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        獨立董事制度的中外比較與啟示

        2008-01-01 00:00:00肖作平張欣哲
        董事會 2008年4期

        2007年12月,數(shù)十位獨立董事上書證監(jiān)會主席尚福林,要求擺脫“花瓶董事”的窘境,醞釀成立獨立董事協(xié)會,這一方面向世人展示了我國獨立董事的尷尬地位,另一方面也說明了我國獨立董事要求發(fā)出自己聲音的強(qiáng)烈意愿

        一般來說,一國的制度建立和執(zhí)行總是與該國家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史傳統(tǒng)相關(guān)聯(lián),在制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中,我們稱之為“路徑依賴”,在英美的盎格魯—撒克遜式的治理傳統(tǒng)下,形成了分散的股東所有權(quán)結(jié)構(gòu),上市公司的大部分股東都是中小股東,相關(guān)的法律條款規(guī)定完善,對中小股東的權(quán)益保護(hù)得較為良好。而我國目前的情況是股權(quán)結(jié)構(gòu)較獨特,公司治理有缺陷,投資者法律保護(hù)不健全。

        在美國,獨立董事的主要任務(wù)是:

        ● 監(jiān)督經(jīng)理層,防止背離股東利益的事情發(fā)生。

        ● 薪酬制度的制定。而在中國,國有企業(yè)公司高管有國家的各項法律和規(guī)定制約,民營企業(yè)由于自身靈活機(jī)制的原因,不會發(fā)生這方面的問題,所以在我國就薪酬制度方面來說并不需要獨立董事。

        ● 股東訴訟。在美國,公司高管發(fā)布虛假信息,操縱股價等行為,都會受到嚴(yán)厲懲罰,甚至家破人亡,著名的安然事件副董事長自殺,其他相關(guān)人員判刑,世通公司高管自掏腰包1800萬美元賠償股東都是活生生的例子。

        對比我國的相關(guān)規(guī)定,只有在《公司法》的第一百五十三條規(guī)定:董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟。關(guān)于股東訴訟的賠償申請依據(jù)只有第一百五十三條,而且只是定性方面的規(guī)定,具體怎么執(zhí)行,則沒有程序法方面的條款可以參照。

        對公司的利益造成損失方面的法規(guī)條文則只有:

        ● 第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        ● 第一百五十條 董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        我國關(guān)于股東和公司利益的保護(hù)方面的法律還很不完善,相關(guān)人員的權(quán)益不能得到保護(hù)。目前只是在實體法上提供了依據(jù),而并沒有程序法上的依據(jù),所以就股東訴訟的風(fēng)險來說,我國目前的公司經(jīng)理層這方面的風(fēng)險幾乎為零。

        根據(jù)最近第一財經(jīng)的一份調(diào)查結(jié)果表明,我國目前的大部分企業(yè)設(shè)立獨立董事,并不是因為自身的需要,而是為了遵守法律規(guī)章以及政府制定的要求,借鑒專業(yè)經(jīng)驗與優(yōu)化決策的公司只占到32%。2007年12月,數(shù)十位上市公司的獨立董事上書證監(jiān)會主席尚福林,要求擺脫“花瓶董事”的窘境,成立獨立董事協(xié)會,一方面向世人展示了我國獨立董事的尷尬地位,另一方面也說明了我國獨立董事要求發(fā)出自己聲音的強(qiáng)烈意愿。

        就目前我國的獨立董事制度,與美國相比筆者認(rèn)為主要存在以下問題:

        1.缺乏獨立性

        對比中國與美國的獨立董事篩選條件和發(fā)揮作用的預(yù)防機(jī)制,我國的條件顯得較為寬松,實踐中操作性不強(qiáng),且在獨立董事的發(fā)揮其獨立性、客觀性作用時,并沒有詳細(xì)的條文支持。只有獨立董事真正做到“獨立”,獨立董事的獨立性和客觀性才有可能得到發(fā)揮,否則獨立董事就成了所謂的“花瓶董事”。(見表1)

        2.獨立董事的提名制度

        目前,我國上市公司獨立董事的提名較不利于中小股東,凡是上市公司董事會、監(jiān)事會、單獨或者合并持有上市公司已發(fā)行股份1%以上的股東可以提出獨立董事候選人,在實際操作的過程中,很少有中小股東有力量能夠提名獨立董事,在國有企業(yè)中,企業(yè)的董事長基本上由國資委指定,董事則大部分是由董事長提名,提請大會審查通過,在這一過程中,獨立董事的獨立性極有可能被篩選掉。

        在紐約證交所公司治理規(guī)則中談到,每個公司都必須要有一個提名委員會,而且委員會的成員必須全部由獨立董事組成,由提名委員會提名多有董事成員的人選,以保證獨立選出合格的董事會成員。

        3.獨立董事在董事會中的比例

        獨立董事的人數(shù)在董事會中的比例也是影響?yīng)毩⒍掳l(fā)揮作用的一個重要因素,如果獨立董事的人數(shù)過少,則不可能起到監(jiān)督公司經(jīng)理層,防止委托—代理問題發(fā)生的作用,世界各國的相關(guān)公司治理原則都對獨立董事在董事會中所占的比例有相關(guān)的規(guī)定。(見表2)

        我國目前只要求至少三分之一的董事是獨立董事,與國際的公司治理的潮流相比,我國的獨立董事成員比例過少。過低的比例使得在董事會投票的過程中,獨立董事的意見可能被篩掉,從而限制了獨立董事作用的發(fā)揮。

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