路茗剛跳槽去了一家新公司，讓我們跟隨她的目光，去辨別出藏在風(fēng)平浪靜表面下的“地雷同事”。

辦公室里看上去風(fēng)平浪靜，其實(shí)機(jī)關(guān)暗藏。這里就是個(gè)小社會(huì)，好人、壞人、惡人、小人都可能共存在一起，一個(gè)看似熱情的同事說不定就是顆大地雷，萬一爆炸，毀滅性不容小窺。

路茗就曾經(jīng)吃過“地雷同事”的虧，最近剛跳槽去了家新公司，特意認(rèn)真觀察了辦公室里各式各樣的新同事：Lily對(duì)人倒挺客氣，可總喜歡圍著老板轉(zhuǎn)，有點(diǎn)馬屁精的嫌疑；小聞?dòng)悬c(diǎn)“默默無聞”，別人說

話他從不插嘴，但似乎聽得都很認(rèn)真；張穎是個(gè)膽小的女生，動(dòng)不動(dòng)就臉紅，別人說什么從來都是點(diǎn)頭表示認(rèn)可；Donna和Judy好得就像一對(duì)twins，一有空閑就聊個(gè)不停；林黎好像不太跟大家說話，聽說她是這個(gè)公司的“元老級(jí)”員工路茗請(qǐng)教了做職場(chǎng)分析師的朋友，朋友提醒她，“地雷”很有可能就埋在她的身邊，面對(duì)同事，友好相處自然重要，但擦亮眼睛，辨別“地雷”跟合理掃雷也同樣必不可少。

專家的建議：

1、用平和的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)上的紛紛擾擾，秉持專業(yè)的精神去上班，就不會(huì)被“地雷同事”有機(jī)可乘，自己也不會(huì)淪為讓人討厭、躲避的“地雷”。

2、如果被地雷同事“炸”到，也不用沉悶消極，不要把煩躁不滿的情緒帶入自己的工作。你可以把負(fù)面情緒留到下班再發(fā)泄，當(dāng)然最好是在積極的工作中消化掉它們。如果在辦公室氣血上涌，失了風(fēng)度，也容易讓地雷同事暗自竊喜，有更多空子可鉆。

3、職場(chǎng)上，實(shí)力是最有力的發(fā)言者，提升自我才是在格子間平安生存的根本。

老板的“小跟班”

人物速寫：拍馬逢迎不遺余力。老板想喝咖啡，用不了幾秒鐘就給他送到；嗲聲嗲氣跟他說話，并永遠(yuǎn)記得他的生日。

危害：這類人最容易成為老板的耳目，即便她不是長(zhǎng)舌婦，也很容易在不經(jīng)意間“傳達(dá)”了同事們不愿讓老板聽到的聲音。

掃雷：閑言碎語在格子間里本就應(yīng)該杜絕，更何況在老板的跟班面前。另外，不要與她為敵，因?yàn)樗墒呛苋菀讜x升，很可能就從同事變?yōu)榱四愕纳纤九丁?/p>

不說只聽的人

人物速寫：平時(shí)不愛說話、默默無聞，但耳朵賊溜溜地從不停止對(duì)只言片語的搜索，或者，參與大家的談話，但只是聽著或附和幾句。

危害：你不會(huì)想到要防備一個(gè)不怎么說話的人，但有一天你發(fā)現(xiàn)你的創(chuàng)意被他搶先提了出來，或你的某句抱怨被傳到上司耳中，這才懷疑起他，可為時(shí)已晚了。

掃雷：最保險(xiǎn)的就是絕對(duì)不要在有他出沒的地方討論私人問題。如果你有新的創(chuàng)意，而他想?yún)⑴c討論，不妨婉轉(zhuǎn)地拒絕他：“謝謝好意幫忙，我自己可以搞定。”

膽小、唯唯諾諾的人

人物速寫：做什么事情都很緊張，患得患失的；對(duì)什么人都很“敬畏”，總害怕得罪了誰。

危害：這種人看上去掀不起什么風(fēng)浪，其實(shí)很容易成為“墻頭草”。如果你和她合作一個(gè)項(xiàng)目，很有可能因?yàn)樗淖笥覔u擺而大受打擊。

掃雷：既然她膽子小，怕得罪人，你就是要當(dāng)場(chǎng)拆穿她的“墻頭草”把戲，把她推到風(fēng)暴的最中心!

他以為自己是老板……

人物速寫：他不是老板，卻處處表現(xiàn)出老板的架勢(shì)。從同事的著裝到A4紙的使用，再到清潔阿姨的桌布，只要是他眼皮底下的，他就很難做到不發(fā)表批評(píng)指示。他明明是你的同事，卻經(jīng)常差遣大家做這做那。

危害：礙于同事面子，即使心里不爽，你也未必會(huì)當(dāng)面拒絕他的要求。自己的工作落下了，工作的心情也大受影響。

掃雷：沒有什么不好意思的，拿出點(diǎn)“憑什么”的架勢(shì)對(duì)抗他的偽老板架勢(shì)。委婉地拒絕也可以：“真不巧，老板剛交了很多任務(wù)給我，我得先做完?！边@可以給他明確的信息：老板吩咐的事才是你的必修課。多試幾次，相信他會(huì)識(shí)相的。

最忙碌的人，永遠(yuǎn)忘我加班

人物速寫：如果評(píng)“最賣命員工”，她一定有資格當(dāng)選。最早到單位，最晚一個(gè)離開；大家都出去吃中飯了，她拿出上班路上買的三明治和咖啡，匆忙地啃著，一邊還忙碌不止。

危害：如果她真是對(duì)工作狂熱，那倒也還好，可萬一她只是效率低下，不知所忙，那勢(shì)必會(huì)擾亂老板的判斷。如果她是你的上司，那就更糟糕了，“陪加班”將會(huì)成為你生活的重心。

掃雷：陰陽怪氣地問她“哎呦，這個(gè)方案你都已經(jīng)做了兩個(gè)禮拜了，是不是才思枯竭啦?是不是該讓老板新請(qǐng)人啦?”

嚼舌根的“事兒媽”

人物速寫：一有機(jī)會(huì)，她們就喜歡聚在一起扯東扯西——誰被老板叫去談話了，誰最近離職了，誰可能頂上，誰和誰好像眉來眼去的

危害：你昨晚和同事去酒吧聚會(huì)，酒后流露了對(duì)某男同事的好感之言，第二天，八卦立馬從公司茶水問路蔓延開來，好不尷尬。

掃雷：少說話。如果非要跟她們對(duì)話，多用“哦”、“是嗎”應(yīng)答，盡量減少主動(dòng)流露信息。

愛顯擺老資格的人

人物速寫：她是公司元老級(jí)的員工，或是老板最信任的秘書；她不合群，處處顯擺自己的資深地位。

危害：她乏味且權(quán)威，她喜歡維持陳舊的公司制度，時(shí)常會(huì)近乎野蠻地反對(duì)新人提出的意見。

掃雷：這類人最害怕改變，害怕她在公司的地位受到動(dòng)搖。試試孤立她，讓她意識(shí)到：要想和新同事開展工作，她必須改變態(tài)度。