許多成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效載體。筆者有幸隨同“全國(guó)企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力高層研討班”考察了青島海爾集團(tuán)，對(duì)該企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作方面的特色頗有感觸。本文結(jié)合陜西省天然氣股份有限公司的實(shí)際情況，就國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合作一些探討。

一、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，首先要明確思想政治工作的重要性

企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐表明，人是企業(yè)諸要素中最能動(dòng)、最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和基礎(chǔ)。企業(yè)文化研究的對(duì)象主要是人，強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化建設(shè)以人為中心，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開做人的思想政治工作。通常企業(yè)出臺(tái)重大決策、改革措施前，都要先進(jìn)行思想動(dòng)員，宣傳引導(dǎo)。那么在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，無論是企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培育、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)，還是典型人物的塑造，都與思想政治工作密切相關(guān)。只有作好引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才競(jìng)爭(zhēng)的必然性，積極適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)的要求，了解職工群眾的思想動(dòng)向，把握職工思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，才能通過文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，才能真正激發(fā)出職工的積極性和創(chuàng)造性。所以，企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培育、塑造和強(qiáng)化，都需要通過思想政治工作來加以保證。

二、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，要注意增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性

１． 遵循思想政治工作的自身規(guī)律，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步進(jìn)行。在具體工作中，要堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程就是思想政治工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)就是思想政治工作的難點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作的問題。在布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，把生產(chǎn)考核目標(biāo)和思想政治工作的要求同步下達(dá)；在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成績(jī)或不足時(shí)，同時(shí)總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；在表彰生產(chǎn)技術(shù)能手時(shí)，同時(shí)表?yè)P(yáng)發(fā)揮集體主義協(xié)作精神的先進(jìn)人物。唯有如此，思想政治工作才能更好地緊貼企業(yè)中心工作，才會(huì)有強(qiáng)大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。

２． 注重溝通，發(fā)揮思想政治工作凝聚人心的作用。企業(yè)需要員工忠誠(chéng)，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣；員工要求在得到應(yīng)得利益之外，需要更多的理解和尊重?；ハ嘀艺\(chéng)、互相尊重、互相理解，企業(yè)與員工之間，員工與員工之間，達(dá)到和諧統(tǒng)一，這是我們企業(yè)文化建設(shè)所期待的狀態(tài)。我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鬟^程中要注意建立多層次、多角度、多方面的良好溝通，在制度性和管理性渠道之外，建立更多有效的企業(yè)內(nèi)部溝通的渠道和載體，使企業(yè)員工達(dá)成精神層面的充分交流，能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達(dá)出來，大家相互了解多了，自然就能調(diào)整好自己的位置和心態(tài)，員工與員工、員工與企業(yè)之間也自然會(huì)產(chǎn)生感情，這樣，企業(yè)的發(fā)展就有了可靠的保證。在海爾集團(tuán)我們看到，海爾公司為使領(lǐng)導(dǎo)和員工相互知心，他們?cè)凇逗柸恕穲?bào)上開辟“心橋”欄目，員工不愿在公開場(chǎng)合表露的心里話通過“心橋”傳遞，使員工心里話有地方講，避免了結(jié)成思想疙瘩，能夠心情舒暢地投入工作。所以，海爾集團(tuán)從1984年虧空147萬元，如今發(fā)展成為國(guó)際知名的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，其中一個(gè)重要原因就是思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想動(dòng)力和重要政治保證。

３． 運(yùn)用有效載體，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新變化，我們既要高度重視思想政治工作的作用，又要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的質(zhì)量。我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)，要摒棄過時(shí)的、教條的、呆板的教育方式，寓教于文，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的活潑性、多樣性。要充分運(yùn)用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達(dá)到自我教育的目的。在教育中既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)。這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

三、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，注意找準(zhǔn)切入點(diǎn)，提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性

陜西省天然氣股份有限公司目前管轄全省1169公里長(zhǎng)輸管線，點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，而且公司年輕人多，他們思想活躍，大部分工作在基層場(chǎng)站，擔(dān)負(fù)著公司安全生產(chǎn)的重任，所以作好青年人思想政治工作是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和公司管理工作的重點(diǎn)之一。

１． 培育健康向上的班組文化。如建立班組文化欄，開展班組技術(shù)比武活動(dòng)，建立一整套班組文化運(yùn)行機(jī)制和班組思想政治工作考核機(jī)制，依托“四小工程”建設(shè)四種班組文化，如以“小伙房”建設(shè)為紐帶，營(yíng)造“班組情感文化”；以“小練兵”建設(shè)為平臺(tái)，營(yíng)造“班組技能文化”；以“小文化角”建設(shè)為保證，營(yíng)造“班組管理文化”；以“小綠地”建設(shè)為陶冶，營(yíng)造“班組行為文化”，把對(duì)職工的思想政治教育自然地融入班組文化建設(shè)之中。

２． 打造核心員工。所謂核心員工，是指對(duì)企業(yè)發(fā)展最有影響作用并在某方面“不可替代”的員工，用這種典型引路的辦法，發(fā)揮先進(jìn)的帶動(dòng)和輻射作用，用員工自己的言行教育影響身邊的員工，達(dá)到“形”散而“神”聚的管理目的，這是思想政治工作的落腳點(diǎn)，也是企業(yè)文化建設(shè)的根本所在。

３．把解決職工思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。實(shí)際上職工很多思想問題的產(chǎn)生是與自身實(shí)際問題沒有得到解決相關(guān)聯(lián)的，因此，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作只有結(jié)合解決職工的實(shí)際困難，主動(dòng)為他們排憂解難，使職工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，才能做到實(shí)處，才能卓有成效。

綜上所述，企業(yè)文化和思想政治工作有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系，他們都服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，都是為了激勵(lì)和調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造力。具體說，企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體，思想政治工作能夠運(yùn)用企業(yè)文化這條船，將先進(jìn)的思想注入到企業(yè)文化的內(nèi)涵中去，引導(dǎo)、教育廣大員工，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)而貢獻(xiàn)力量。二者相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，有機(jī)結(jié)合，共同推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

所以，我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要注意把思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中，通過企業(yè)文化的傳播讓思想政治工作在潛移默化中育人，使職工的敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高，從而創(chuàng)造出利于企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境。

（作者單位：陜西省天然氣股份有限公司）