一#65380;中#65380;日基本情況之比較

中國的國土面積是960萬平方公里，人口13.1億#65377;日本的國土面積是37.8萬平方公里，人口1.277億#65377;中國國土面積是日本的25倍，人口是日本的10倍#65377;從版圖和人口數(shù)量而言，中國是大國，日本是小國#65377;但是，兩國的經濟總量和人均GDP卻正好相反#65377;按名義匯率計算，2006年日本GDP為5.083367萬億美元#65377;2006年中國GDP為2.587999萬億美元#65377;由此看出，2006年中國國內生產總值(GDP)相當于日本國內生產總值(GDP)的50.91%，人均GDP日本是中國近18倍#65377;

1. 在經濟增長的質量方面，日本遠比中國先進#65377;以單位能源每千克油當量的使用所產生的國內生產總值計，中國大約是0.7美元，不僅低于發(fā)達國家，也低于印度等許多發(fā)展中國家，而日本同樣能源使用所產生的國內生產總值卻高達10.5美元，為全球之冠，約相當于中國的15倍#65377;同樣的資源和能源，日本人竟創(chuàng)造出比中國高出15倍的產值來#65377;

2. 中國現(xiàn)正從追求GDP轉向“科學發(fā)展觀”#65377;可是，中國已經付出了過多的代價#65377;截止到2006年底，我國森林面積26.2億畝，活立木蓄積量為136.18億立方米，森林覆蓋率18.21%#65377;僅相當于世界森林覆蓋率的67.4%，全國人均森林面積0.133公頃，只相當于世界人均0.6公頃的22.1%#65377;而日本的國內森林覆蓋率近67%，是世界上森林覆蓋率最高的國家之一#65377;

3. 中國的人均壽命有了很大提高，但相比日本還有差距#65377;2006年統(tǒng)計的我國男女平均預期壽命分別為70歲和74.1歲#65377;2006年，日本女性的平均壽命為86歲，男性為79歲，均創(chuàng)下全球最高紀錄#65377;日本男女平均壽命已連續(xù)4年名列世界前茅，而女性壽命從1985年以來一直名列第一，中國人均壽命平均72歲，比日本人均壽命短10年#65377;

從一個個統(tǒng)計數(shù)據(jù)的比較，可以發(fā)現(xiàn)，日本是個經濟先進#65380;百姓富足#65380;社會公平#65380;吏治良好#65380;教育優(yōu)秀#65380;家庭穩(wěn)定#65380;環(huán)境優(yōu)美#65380;預期壽命高，富于遠見的世界上重要的國家#65377;中國要達到和日本目前的經濟發(fā)展水平，在許多方

面可能還需要幾十年的努力#65377;

二#65380;戰(zhàn)后日本以人力資本為依托創(chuàng)建經濟強國的重要啟示

明治維新之前，日本經濟遠不及中國經濟#65377;明治維新之后到甲午戰(zhàn)爭之前，日本仍然是經濟小國#65377;可是日本在第二次世界大戰(zhàn)后僅用短短幾十年的時間，就在一片廢墟上建成為世界第二大經濟強國#65377;創(chuàng)建日本經濟奇跡的關鍵在哪里?人力資源專家認為商品文明取代自然經濟文明大體經歷了三個階段:第一階段是從1730年到19世紀中葉;第二階段從19世紀中葉到20世紀中葉;而從第二次世界大戰(zhàn)以后，特別是從70年代開始，現(xiàn)代文明的發(fā)展就進入了第三階段——以人力資本為依托的經濟發(fā)展時期#65377;這個階段與以資本為依托的經濟發(fā)展模式的區(qū)別在于:不是以資源多少而是以人力資本存量的多少決定一個國家經濟發(fā)展的速度和活動#65377;進入21世紀后，世界已邁入“以人力資本為依托的經濟發(fā)展時期”，世界資源開發(fā)的重心已經由物力資源開發(fā)向人力資源開發(fā)轉移，資源的競爭已讓位于人才#65380;智力的競爭#65377;日本在第二次世界大戰(zhàn)后全國經濟社會遭受重挫的情況下，在完全喪失資源的條件下，全體國民負重奮進#65380;團結拼搏#65380;自強自立，僅僅用了1/3世紀的時間就重新崛起，這就是戰(zhàn)敗的日本重新成為世界經濟強國的主要原因#65377;

日本在人力資源管理方面的許多經驗，值得我們學習和借鑒#65377;中國要實現(xiàn)經濟增長方式由粗放型向集約型轉變，關鍵在于整體性人力資源開發(fā)#65377;日本國土面積狹小，而且67%是山地，資源奇缺#65377;但是由于多年的經濟高速增長，在日本反而出現(xiàn)勞動力缺乏的局面，每年從海外引進大量短期勞力#65377;中國的人均土地是日本的2.6倍，因此，中國作為世界上人才資源最豐富的國家，如果開發(fā)得好，那么中國經濟的高漲就具有比其他任何國家更大的優(yōu)勢和潛力;反之，則潛伏著比世界上任何國家更大的動亂因素#65377;在中國，實行整體性人力資源開發(fā)戰(zhàn)略已刻不容緩#65377;

三#65380;更新服務理念，提高我國人力資源管理水平

1. 在日本實地參觀和學習，總能感覺到日本不管是市#65380;町#65380;村，還是都#65380;道#65380;府#65380;縣，都把人放在第一位，處處時時能感覺到這個社會對人的尊重，人與人之間很和諧#65377;更重要的是日本不管是哪一級公務員或是工作人員，對工作都有一種精益求精的服務思想#65380;服務觀念#65377;日本國民的素質是比較高的，然而日本的公務人員#65380;工作人員對任何一件事#65380;做任何一項工作都契而不舍的精神#65380;認真負責的態(tài)度，更值得我們學習和借鑒#65377;尤其是作為在人力資源管理方面的人員，更應更新服務理念，在實際工作中充分體現(xiàn)和落實黨和國家的政策，努力提高為人民服務的水平#65377;

2. 在日本實地學習考察，還感覺到作為世界發(fā)達國家的日本有許多值得中國學習的地方#65377;眾所周知，從社會信用和國民素質看，日本人普遍被認為工作認真#65380;講求效率，守時#65380;重信用#65380;講禮節(jié);日本的企業(yè)亦以講究信用#65380;產品質量精良著稱于世;在日本的大街小巷，你看不到垃圾，無論是走到擁擠的地鐵，還是人頭攢動的商場，地面十分清潔干凈，地鐵的墻壁上也看不到亂寫亂畫的現(xiàn)象;日本人很少在公共場所抽煙和吃零食，更沒有隨地吐痰#65380;隨手扔垃圾的習慣;日本人遵守交通規(guī)則，無論是繁華的東京#65380;大阪，還是古老的京都，大街上看不到一個交警，汽車#65380;人流一絲不茍地遵照紅綠燈的指示#65377;

中國雖然有“地大物博”的美稱，但在貫徹科學發(fā)展觀的今天，中國更應向日本學習，學習他們倍加珍惜資源，高效節(jié)約地利用資源#65377;當前我國正進入一個資源節(jié)約型#65380;環(huán)境友好型社會階段，由此我們應該象日本那樣，眼光向內#65380;銳意挖潛，如此中國的能源和資源就可以在目前基本保持不變的水平上支撐中國經濟翻番，現(xiàn)代化建設才能順利實現(xiàn)#65377;

人力資源管理是任何組織中現(xiàn)代的#65380;有效的管理方式，新的形勢下，如果沒有恰當?shù)娜肆Y源管理，組織就很難贏得競爭力#65377;當然，不同的文化導致世界范圍內的人力資源管理模式不同#65377;毫無疑問，因為管理方法和理念之新，日本已經成為世界上最有經濟實力的國家之一，世界范圍內的組織大都努力借鑒頗為成功的日本人力資源管理方式#65377;至于中國，其情況與別國不同，很難完全照搬日本模式，因為徹底改變舊有的方式是非常難的，所以，最有效的管理方式是把日本人力資源管理方式中積極的部分與中國當前的具體實際緊密結合起來#65377;

(作者單位:中共珠海市委黨校經管教研室)