摘要:高企業(yè)精神文化是企業(yè)文化的核心，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中起著重要的作用#65377;民族文化對企業(yè)文化的深刻影響極為深遠(yuǎn)，民族歷史的積淀和民族文明的輝煌與現(xiàn)代市場經(jīng)濟交互#65380;摩擦#65380;碰撞，產(chǎn)生了火花和智慧，現(xiàn)代企業(yè)在充分吸收外來文化的基礎(chǔ)上，不可避免的將民族文化融入了企業(yè)精神文化的孕育和發(fā)展之中，尤其對一些老字號企業(yè)，民族文化的影響表現(xiàn)在各個方面#65377;本文以同仁堂企業(yè)精神文化為例，簡述民族文化對其影響#65377;

關(guān)鍵詞:民族文化;企業(yè)精神文化;同仁堂

中圖分類號:F27文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-949X(2007)-12-0087-01

一#65380;引言

民族文化是企業(yè)文化的搖籃，不同的民族文化，對人們的思維方式#65380;行為方式產(chǎn)生不同的深刻的影響，進而影響到企業(yè)的管理方式#65380;方法以及企業(yè)文化#65377;企業(yè)文化的形成與發(fā)展與民族文化密切相關(guān)，有如葉與根，有如流與源，依存于其上，經(jīng)過外界風(fēng)雨的洗禮，又高于其上#65377;

二#65380;中國民族文化

華夏民族五千年博大精深的民族文化底蘊對而今的企業(yè)管理的改革與變遷，企業(yè)文化的鑄就與發(fā)展有著極其深遠(yuǎn)的影響#65377;在中國傳統(tǒng)文化中，起核心作用的是儒家的仁學(xué)#65377;孔子對“仁”的解釋最基本的含義即“愛人”，強調(diào)“泛愛眾”#65377;儒家認(rèn)為這樣才能有利于緩和管理者與被管理者之間的矛盾，在二者之間建立和保持一種較為和諧的關(guān)系，在管理內(nèi)部各成員之間形成親密的情感聯(lián)系，產(chǎn)生強大的內(nèi)聚力#65380;整體力，利于管理目標(biāo)的實現(xiàn)#65377;受儒家傳統(tǒng)的影響，儒商的理想人格追求智慧與道德相交融，做人之道與經(jīng)營之道相同意，在商業(yè)活動中堅持“守信與重意”“修身與報國”“君子愛財取之道”，講究以義取利合義，義利并舉，不賺不義之財#65377;

三#65380;同仁堂企業(yè)精神文化

企業(yè)精神文化是指企業(yè)在經(jīng)營過程中受到一定社會文化背景#65380;意識形態(tài)的長期影響而形成的一種精神成果和文化觀念#65377;包括企業(yè)精神#65380;企業(yè)價值觀#65380;企業(yè)道德#65380;企業(yè)形象#65377;企業(yè)精神文化是一種更深層次的文化現(xiàn)象，在整個企業(yè)文化系統(tǒng)中處于核心的地位，它是企業(yè)物質(zhì)文化#65380;行為文化的升華，是企業(yè)的上層建筑#65377;

同仁堂人視產(chǎn)品質(zhì)量如生命#65377;自創(chuàng)立之初，同仁堂人便謹(jǐn)遵“炮制雖繁，必不敢省人工;品味雖貴，必不敢減藥力”的古訓(xùn)，他們完善嚴(yán)格的內(nèi)控指標(biāo)，用地道的藥物嚴(yán)守炮制之規(guī)，在工藝方面精益求精，不斷創(chuàng)新;“同修仁德，濟世養(yǎng)生”是同仁堂企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，反映了企業(yè)的價值取向#65377;同仁堂以“做人以德為先，待人親和友善”為行為準(zhǔn)則，注重人，關(guān)注人，更重視人才隊伍的建設(shè)，不斷挖掘企業(yè)內(nèi)部人才資源，重視各個層面人力的培訓(xùn)和開發(fā)，不斷提高員工素質(zhì);改革用人機制，形成了“賢者上#65380;能者中#65380;工者下#65380;智者側(cè)”的人才機制;同仁堂倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型文化，側(cè)重于整個企業(yè)氛圍的營造#65377;員工針對各自的工作崗位不斷學(xué)習(xí)成為一種自覺;在個人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上形成團隊學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的組織中進行有效的交流和相互學(xué)習(xí);在團隊學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，形成整個隊伍學(xué)習(xí)的機制#65377;這種形式不僅是工作知識和工作技能的學(xué)習(xí)和交流，更重要的是創(chuàng)造出一種氛圍，使整個企業(yè)表現(xiàn)出積極向上，樂于接受并善于接受新事物和新思想的姿態(tài)#65377;

四#65380;結(jié)語

企業(yè)精神文化根植于民族文化的沃土，接受民族文化的熏陶，民族性是企業(yè)精神文化最根本的個性，有個性的文化是最有生命力的#65377;中國企業(yè)要培育現(xiàn)代企業(yè)精神文化，必須以中國優(yōu)秀的民族文化為根基，善于吸收民族文化中有關(guān)強調(diào)團體利益#65380;講和諧#65380;重人情等思想精華，并與現(xiàn)代文明和市場經(jīng)濟倫理相結(jié)合，才能形成特色#65380;具有適應(yīng)性，從而為企業(yè)發(fā)展提供精神動力#65377;

參考文獻:

[1] 欒潤風(fēng).精確管理[M].東方出版社，2006.

[2] 林堅.企業(yè)文化修煉[M].藍(lán)天出版社，2005.

責(zé)任編輯:劉應(yīng)平