就業(yè)

就業(yè)服務(wù)細(xì)化公平就業(yè)要求

2007年11月5日，勞動(dòng)保障部頒布了<就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定)(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2日號(hào))。<規(guī)定>針對(duì)

<就業(yè)促進(jìn)法>的相關(guān)內(nèi)容做了全面的細(xì)化，特別是細(xì)化了公平就業(yè)的規(guī)定。如要求用人單位的招工簡(jiǎn)章、招聘廣告以及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息都不得包含歧視性內(nèi)容，用人單位在招用人員時(shí)，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止己肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，<規(guī)定>對(duì)此還設(shè)置了處罰條款。

湖南“勞動(dòng)力市場(chǎng)”更名“人力資源市場(chǎng)”

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳就”勞動(dòng)力市場(chǎng)”統(tǒng)一更名發(fā)出通知。通知說<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法><以下簡(jiǎn)稱<就業(yè)促進(jìn)法>>，將于2008年1月1日正式實(shí)施。根據(jù)<就業(yè)促進(jìn)法)第三十二條；“縣級(jí)以上人民政府培育和完善統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，為勞動(dòng)者就業(yè)提供服務(wù)”的要求，為規(guī)范湖南省人力資源市場(chǎng)管理，完善就業(yè)服務(wù)體系，更好地發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，湖南省決定將全省縣級(jí)以上人民政府舉辦的為勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)的”勞動(dòng)力市場(chǎng)”統(tǒng)一更名為”人力資源市場(chǎng)”。

趨勢(shì)

職業(yè)形式多元化“零工族”成新軍

前幾年，社會(huì)上流行“SOHO”一族，在家碼碼宇、做做設(shè)計(jì)就能賺錢，自己給自己打工，樂得逍遙；現(xiàn)如今，

“SOHO”的外延擴(kuò)大，一些人有工則做，無工則息，被人稱之為“零工族”。”零工族”具有三大特征：其一，按小時(shí)計(jì)算收入，個(gè)人可靈活安排工作和休息時(shí)間；其二，時(shí)間上具有可控性，也給身兼數(shù)職提供了方便，還可使收入得到提高；第三，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人興趣和賺錢的“完美結(jié)合”。近年來，一大批具有各類專業(yè)知識(shí)的大學(xué)生及在職人員紛紛加入了“零工族”的行列，在書面翻譯、口譯、家教、樂器教育、市場(chǎng)調(diào)查等職業(yè)中部有他們的身影。由于用工機(jī)制靈活、時(shí)間自由并可身兼數(shù)職，“零工族”越來越受到新新職業(yè)人的推崇。

外資淘金國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)

進(jìn)入2007年，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的發(fā)展吸引了大量外資進(jìn)入中國(guó)淘金。據(jù)媒體報(bào)道，4月，日本的Recruit以上億美元巨資收購(gòu)前程無憂的部分股份。6月，愛爾蘭最大的網(wǎng)絡(luò)招聘集團(tuán)Saongroup旗下公司與上海招聘網(wǎng)合作，9月又

與北京Myjob網(wǎng)站合作，同時(shí)這家公司還和天津“易才網(wǎng)”、廣東中山的國(guó)際人才網(wǎng)結(jié)為秦晉之好，累計(jì)注資達(dá)3000萬美元。Saongraup相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步他們還將在沈陽(yáng)、重慶、成都、大連、寧波等地尋找合作伙伴。9月20日，澳大利亞在線招聘公司Seek Ltd．宣布以2000萬美元收購(gòu)智聯(lián)招聘部分股權(quán)。另外，日本第二大招聘網(wǎng)站enjapan也和800hr．com取得了合作。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力危機(jī)正波及全球

最新發(fā)布的人力資本調(diào)查報(bào)告表明，超過75％的被訪者對(duì)培養(yǎng)企業(yè)未來的領(lǐng)導(dǎo)人才表現(xiàn)出曰益重視的傾向。其中，36％的人力資源主管表示，領(lǐng)導(dǎo)人才輪崗是培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)主要挑戰(zhàn)。另一個(gè)主要挑戰(zhàn)是領(lǐng)導(dǎo)力鴻溝，即將專業(yè)知識(shí)從年長(zhǎng)員工傳承給年輕一代員工(28％)。據(jù)悉，隨著新興市場(chǎng)在迅猛增長(zhǎng)，成熟市場(chǎng)的企業(yè)中有越來越多經(jīng)驗(yàn)豐富的員工面臨退休，因此企業(yè)如果不能更好地發(fā)掘和培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)者，其未來的發(fā)展戰(zhàn)略將處于困境。調(diào)查顯示，領(lǐng)導(dǎo)力問題正在波及全球，世界經(jīng)濟(jì)中每個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)都受到影響。亞太地區(qū)的企業(yè)尤其關(guān)注其培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者的能力。

熱門

物流人才2010年缺口達(dá)600萬

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)一路高歌猛進(jìn)，中國(guó)物流業(yè)也在迅速發(fā)展。相關(guān)資料顯示，至2010年，中國(guó)物流業(yè)對(duì)相關(guān)人才

的需求量將達(dá)到年均數(shù)千萬人，如果按照當(dāng)前的發(fā)展速度，屆時(shí)我國(guó)的物流從業(yè)人員缺口將達(dá)600萬人之巨。而與此相對(duì)應(yīng)的是，我國(guó)高校的物流專業(yè)當(dāng)前還無法滿足這一巨大的需求。作為國(guó)際快遞巨頭，中外運(yùn)敦豪全國(guó)人力資源總監(jiān)鄭貴紅曾表示，該公司人力資源部在未來幾年面臨每年2000人的招聘任務(wù)，到2015年，公司規(guī)模將從現(xiàn)在的8000人擴(kuò)張到22000人。

四年后中國(guó)十大職業(yè)最賺錢

(世界經(jīng)理人數(shù)據(jù))最近刊文，根據(jù)綜合專業(yè)招聘網(wǎng)站所做的調(diào)研，并結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，專家預(yù)測(cè)出四年后的中國(guó)職場(chǎng)新趨勢(shì)以及最賺錢的十大職業(yè)，分別為：同聲傳譯、3G工程師、網(wǎng)絡(luò)媒體人才、物流師、系統(tǒng)集成工程師、環(huán)境工程師、精算師、報(bào)關(guān)員、中西醫(yī)師／醫(yī)藥銷售注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

服務(wù)

京城部分律師推出辭職設(shè)計(jì)服務(wù)

隨著就業(yè)高峰期的到來，一些剛剛簽約取得北京戶口的外地大學(xué)生便打算跳槽。為了規(guī)避原單位提出的高額違

約金，京城部分律師事務(wù)所推出了”辭職設(shè)計(jì)”的服務(wù)，專幫大學(xué)生“落戶族”打違約官司。不過，這種法律服務(wù)能夠幫大學(xué)生正當(dāng)維權(quán)，還是進(jìn)一步加深大學(xué)生與用人單位間的誠(chéng)信危機(jī)，這在學(xué)生與用人單位間引發(fā)了不小的爭(zhēng)論。北京青年報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幫助大學(xué)生跳槽的”辭職設(shè)計(jì)”并不復(fù)雜，其方法主要是由律師尋找客戶所在單位在用人管理中的違規(guī)、違法行為，以此證明畢業(yè)生辭職的合法性。

就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)從進(jìn)入大學(xué)開始

這幾年，用人單位普遍的感受是，應(yīng)屆畢業(yè)生崗位期許太高，上手慢，頻繁跳槽。很多畢業(yè)生找工作”病急亂投

醫(yī)”，看著專業(yè)和崗位相似，就投簡(jiǎn)歷，很多人上崗后才發(fā)現(xiàn)不合適，只能重新找工作。很多畢業(yè)生很優(yōu)秀，但是求職屢屢受挫，主要原因是缺乏就業(yè)技巧，不知道如何展示自己，比如本來專長(zhǎng)是營(yíng)銷，但是“簡(jiǎn)歷”重點(diǎn)說明的是自己的自動(dòng)化專業(yè)背景。其實(shí)只要適當(dāng)調(diào)整求職技巧，這些學(xué)生會(huì)迅速脫穎而出。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)老師說，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)從大三開始做，對(duì)學(xué)生的影響微乎其微，現(xiàn)在，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃課，學(xué)校應(yīng)當(dāng)從大一就作為學(xué)生必修課來安排。

數(shù)字

國(guó)家大劇院公開招聘121個(gè)崗位

日前，國(guó)家大劇院掛在各人力資源網(wǎng)站的一則招聘啟事引起了眾多業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。啟事中對(duì)包括高級(jí)管理人員、一般管理人員和專業(yè)技術(shù)人員三類共計(jì)121個(gè)崗位公開”招賢納士”，其中，12個(gè)副處級(jí)高管崗位全部要求?o年以上工作經(jīng)驗(yàn)、大本以上學(xué)歷、45歲以下、中共黨員，而在啟事中各種個(gè)性化和硬性化的招聘條件也令這則招聘啟事顯得與眾不同。

招聘啟事中明確規(guī)定，應(yīng)聘國(guó)家大劇院高管者，必須具有在國(guó)家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿一年以上或副科級(jí)職務(wù)滿四年以上的任職經(jīng)歷，不得越兩級(jí)報(bào)名。

中國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)者1．2億

中國(guó)國(guó)家工商行政管理總局副局長(zhǎng)鐘攸平15日在中日中小企業(yè)高峰論壇上表示，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)促進(jìn)就

業(yè)再就業(yè)的主要渠道，目前中國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)人數(shù)達(dá)7．2億人。

鐘攸平表示，大力發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，有利于增加就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)門路，安置失業(yè)待業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。特別是通過發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，可以充分發(fā)揮安置國(guó)有、集體企業(yè)下崗職工、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前中國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)人數(shù)達(dá)12億人，比去年同期增加了1021．4萬人，同比增加9．5％。

健康

研究顯示牙齒不健康或傷害心臟

在日前舉行的歐洲心臟病學(xué)會(huì)維也納年會(huì)上，相關(guān)專家發(fā)布了一項(xiàng)最新研究成果：嚴(yán)重的牙齦疾病易誘發(fā)心血管疾病。這項(xiàng)研究由法國(guó)的心臟病學(xué)專家和牙科醫(yī)生負(fù)責(zé)。他們觀察了131名做動(dòng)脈X光檢查的病人，然后把其中牙齦病患者的血液拿來做檢查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，患動(dòng)脈血管疾病的人比不患此病的人有更嚴(yán)重的牙周炎。牙周炎是牙齦病的一種，多由食物殘?jiān)蜓谰叩榷逊e在牙齒周圍，刺激牙齦而起。如果日常牙齒清潔不徹底，就會(huì)導(dǎo)致牙齦發(fā)炎并感染，從而讓細(xì)菌有機(jī)可乘，進(jìn)入血液后刺激免疫系統(tǒng)，或直接附在動(dòng)脈中的脂肪沉淀物上，進(jìn)而堵塞動(dòng)脈。

健康男性十大標(biāo)準(zhǔn)

按照世界衛(wèi)生組織的定義，“健康男性”應(yīng)具有以下特征：7．有充沛的精力，能從容不迫地?fù)?dān)負(fù)起日常生活和繁

重工作，而且不感到過分緊張與疲勞；2．處事樂觀、態(tài)度積極，樂于承擔(dān)責(zé)任，事無大小，不挑剔：3善于休息，睡眠好；4應(yīng)變能力強(qiáng)，能適應(yīng)外界環(huán)境的各種變化；日．能抵抗一般性感冒和傳染病；6．體重適當(dāng)，身體勻稱，站立時(shí)，頭、肩、臂位置協(xié)調(diào)；7．眼睛明亮，反應(yīng)敏捷；8．牙齒清潔，無齲齒，不疼痛；9．頭發(fā)有光澤，無頭屑；10．肌肉豐滿，皮膚有彈性。

視界

德國(guó)大型企業(yè)人才短缺

德國(guó)《金融時(shí)報(bào)》網(wǎng)站(www.ftd．de)報(bào)道：德國(guó)中小型企業(yè)出現(xiàn)人才荒已不是新聞，大型企業(yè)同樣面臨專業(yè)人

才短缺問題。例如，總部設(shè)在慕尼黑的寶馬汽車公司2007年空缺職位650個(gè)。公司發(fā)言人說：”重點(diǎn)需要的是工程師”還有電工、機(jī)械工和IT專業(yè)人才，這個(gè)數(shù)字與上年持平，寶馬公司每年都有人才招聘計(jì)劃，崗位隨時(shí)待聘。德國(guó)電信需要的間人才數(shù)量也是逐年增加，今年約需1000人，每年趨勢(shì)漸增。西門子公司的胃口更大。2008業(yè)務(wù)年度內(nèi)該公司擬新招3500人就業(yè)，其中3000個(gè)崗位面向大專院校畢業(yè)生，80％為程師和自然科學(xué)專業(yè)人員。公司發(fā)言人稱，能源領(lǐng)域人才最為難找。

美國(guó)媒體評(píng)出十大差勁職業(yè)

模特兒是很多人夢(mèng)寐以求的工作，不過，除非你是年輕貌美的頂尖名模，否則穿著新潮內(nèi)衣便輕松賺得百萬美元的可能性幾乎是零。根據(jù)“MarketWatch”最新調(diào)查統(tǒng)計(jì)，模特兒及產(chǎn)品示范員名列全美前十大最差工作之列，而在前十大之中，餐飲服務(wù)業(yè)就占了四項(xiàng)。這個(gè)大最差職業(yè)是．餐廳領(lǐng)班工作厭惡度：87％：柜臺(tái)服務(wù)員，工作厭惡度：87％；劇院帶位員、大堂服務(wù)員、檢票員，工作厭惡度：85．4％：服裝打版師，工作厭惡度．82．2％護(hù)衛(wèi)，工作厭惡度：82．2％；侍應(yīng)，工作厭惡度：80．4％導(dǎo)游，工作厭惡度：79．4％：模特兒、產(chǎn)品示范員，工作厭惡度79．2％：洗碗工，工作厭惡度．78．8％電影放映員，工作厭惡度，78.1％。