2007年11月10日，由大連市人民政府主辦，泰德集團(tuán)、大連市人事局、大連高新園區(qū)管委會(huì)承辦，泰德人才港、北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)、大連高新園區(qū)勞動(dòng)人事局共同協(xié)辦的“2007中國(guó)·大連人力資源高峰論壇”于富麗華大酒店拉開(kāi)帷幕。本次論壇是繼去年“中國(guó)大連人力資源高峰論壇”成功舉辦之后，在大連舉辦的又一屆人力資源盛會(huì)。大連市政府領(lǐng)導(dǎo)、知名企業(yè)HR管理者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等主管高管，共計(jì)400多家企業(yè)、600余人積極參與。

大連市副市長(zhǎng)戴玉林出席了會(huì)議并發(fā)表了重要講話。他指出，大連市已經(jīng)進(jìn)入了后工業(yè)時(shí)代，需要大批新型人才。為適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，企業(yè)首先應(yīng)該立足本單位，盡可能地為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，人才的引進(jìn)、培養(yǎng)是政府、企業(yè)、社會(huì)共同的責(zé)任，大連市政府要進(jìn)一步梳理人才政策，吸引更多更好的人才到大連來(lái)。

勢(shì)如一場(chǎng)高水準(zhǔn)、前沿性的人力資源管理風(fēng)暴，本次論壇吸引了大連各企業(yè)中高層管理者、人力資源從業(yè)者的高度關(guān)注，得到了眾多世界500強(qiáng)企業(yè)的大力支持。應(yīng)邀出席本次論壇并發(fā)表演講的著名專(zhuān)家有:INTEL（大連）有限公司總經(jīng)理科比·杰斐遜的全權(quán)代表張仲民先生，Sina網(wǎng)人力資源總監(jiān)段冬先生，IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)胡勁松女士，HP中國(guó)有限公司執(zhí)行副總裁、人力資源總監(jiān)關(guān)遲先生，原大連理工大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)楊德禮，遼寧社會(huì)科學(xué)院人力資源研究所所長(zhǎng)曹晶荔女士，以及大連泰德人才港總經(jīng)理黃貴生先生等，嘉賓齊聚一堂，共同圍繞“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)·人力資源管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)”展開(kāi)主題交流。

記者從論壇組織機(jī)構(gòu)之一大連泰德人才港總經(jīng)理黃貴生先生處了解到，隨著勞動(dòng)合同法的即將實(shí)施，企業(yè)以“人”為本的核心戰(zhàn)略定位不斷突出，這些都對(duì)企業(yè)的HR工作帶來(lái)巨大的沖擊。參會(huì)嘉賓針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理中人力資源管理所扮演的角色與作用，企業(yè)該如何通過(guò)開(kāi)展人力資源管理工作促進(jìn)業(yè)績(jī)提升；中小型企業(yè)人力資源管理問(wèn)題如何解決；人力資源發(fā)展作為大連向更高層次發(fā)展的智力因素，如何打造中國(guó)東北地區(qū)人才與企業(yè)互動(dòng)的對(duì)接平臺(tái)等等一系列人力資源熱點(diǎn)問(wèn)題，在此次論壇上進(jìn)行了深度研討。論壇從產(chǎn)業(yè)發(fā)展角度和人力資源管理層面，剖析了各種現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人力資源管理的焦點(diǎn)問(wèn)題。

此次論壇，搭建起大連新領(lǐng)軍城市人才和企業(yè)互動(dòng)的對(duì)接平臺(tái)，意義重大，讓全世界越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)了大連、了解了大連，并使人力資源管理向更高層次發(fā)展。泰德集團(tuán)與其他承辦方希望，通過(guò)本次論壇，能夠構(gòu)筑大連企業(yè)和諧的人力資源體系和服務(wù)環(huán)境，為促進(jìn)東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)振興做出貢獻(xiàn)。