面對就業(yè)市場和轉(zhuǎn)行趨勢，哪些領(lǐng)域最吸引求職者的眼球？哪些行業(yè)最有發(fā)展?jié)摿?？哪些行業(yè)含金量高？圍繞這些大家在過去一年十分關(guān)注的熱點(diǎn)，《職業(yè)》雜志社聯(lián)手中華英才網(wǎng)，結(jié)合行業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量，通過對大量翔實(shí)數(shù)據(jù)的分析，出爐了最吸引人才的十大就業(yè)領(lǐng)域排行榜單。

互聯(lián)網(wǎng)業(yè)：大眾“情人”最聚人

誘惑力：★★★★★

誘因：2007 年是中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的黃金年，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是門戶網(wǎng)站越做越大，二是專業(yè)、垂直網(wǎng)站越做越專，兩個(gè)方向的網(wǎng)站都人氣興旺。傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的市場不斷壯大，網(wǎng)上交易、網(wǎng)上銀行、網(wǎng)上招聘、網(wǎng)上教育等新業(yè)務(wù)模式層出不窮。而電子商務(wù)的表現(xiàn)是近年的一大亮點(diǎn)。從中華英才網(wǎng)的網(wǎng)申簡歷數(shù)量看，該行業(yè)人氣最旺，求職比一直高居榜首，達(dá)到百萬級。

從業(yè)狀況：互聯(lián)網(wǎng)在中國才剛剛走滿前十年，時(shí)間證明，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，青春和活力固然需要，但經(jīng)驗(yàn)同樣重要?；ヂ?lián)網(wǎng)沒有門檻，人人平等，但唯有經(jīng)驗(yàn)豐富又不乏創(chuàng)新意識的弄潮兒，才是企業(yè)青睞的對象。

薪酬水平：互聯(lián)網(wǎng)是“貧富差距”比較大的行業(yè)，從業(yè)人員月薪從一兩千元到上萬元不等，關(guān)鍵看所從事的職位，所承擔(dān)責(zé)任的含金量。一般來說，關(guān)鍵崗位和前端職位收入相對較高，年薪能達(dá)到４～ 20 萬元。中華英才網(wǎng)調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均漲薪幅度在6% 以上。

計(jì)算機(jī)軟件業(yè)：樹茂枝繁待鳳凰

誘惑力：★★★★★

誘因：計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)是僅次于互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)的網(wǎng)申熱門行業(yè)。單月發(fā)布職位數(shù)十萬，申請數(shù)量達(dá)到百萬級?，F(xiàn)在，計(jì)算機(jī)應(yīng)用已深入各行各業(yè)，它的深入應(yīng)用離不開軟件，可以說，軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國家的政治和未來，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21 世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。

從業(yè)狀況：從2007 年的招聘情況看來，軟件、軟件測試、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、咨詢等工程師人才需求量很大。尤其是軟件測試工程師，2007 年仍然有很大的人才缺口，既缺乏高級IT 人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員，軟件測試工程師很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。

薪酬水平：在軟件行業(yè)，具有3000 元以上月工資的人員比例接近50%。

專業(yè)服務(wù)業(yè)：現(xiàn)代人的生活不能沒有你

誘惑力：★★★★

誘因：專業(yè)服務(wù)包括為企業(yè)或個(gè)人提供咨詢、財(cái)會(huì)、法律等方面的服務(wù)。專業(yè)服務(wù)行業(yè)前景廣闊，市場需求巨大，中國咨詢市場尤其如此。根據(jù)中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)分析，本年度專業(yè)服務(wù)人才需求占總?cè)瞬判枨蟮谋壤?，一度高達(dá)6.7%。

從業(yè)狀況：專業(yè)咨詢師是一個(gè)能夠激動(dòng)人心的職業(yè)，咨詢師要專業(yè)、自信、積極，讓人產(chǎn)生信賴感；同時(shí)，要具備較強(qiáng)的個(gè)人影響力。咨詢師也是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，工作強(qiáng)度大、壓力大、知識更新快，因此對心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力要求較高。即便如此，咨詢業(yè)每年還是吸引了大量學(xué)子投身其中。

薪酬水平：據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，北京地區(qū)普通規(guī)模的私營企業(yè)咨詢顧問年收入在3~15 萬元人民幣之間，高級咨詢師年收入則能達(dá)到15~50 萬元人民幣。

文化傳播業(yè)：行業(yè)新秀風(fēng)頭勁

誘惑力：★★★★

誘因：媒體、出版、文化傳播成為行業(yè)新秀可謂眾望所歸。2006 年是中國傳媒行業(yè)體制改革力度最大的一年，國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于深化文化體制改革的若干意見》提出，中國傳媒不僅在國內(nèi)要提供給民眾足夠的精神食糧，還要走出國門，做到國際化。這意味著我國的傳媒企業(yè)在未來擁有巨大的發(fā)展空間。國外有著名媒體披露，到2020 年，中國將成為全球傳媒業(yè)最發(fā)達(dá)國家。

從業(yè)狀況：“英才網(wǎng)獵”統(tǒng)計(jì)顯示，大型文化傳媒企業(yè)之間的高端人才爭奪加劇。專家預(yù)測，2008 年傳媒出版業(yè)中高端管理人員和創(chuàng)意人才仍是最稀缺資源，如資深采編人員，職業(yè)出版人、發(fā)行專家，高層次創(chuàng)作設(shè)計(jì)人才、高層次廣告制作人才和策劃人才等。

薪酬水平：該行業(yè)由于連年供大于求，平均起薪已大幅縮水。不過，這并不影響傳媒領(lǐng)域資深人員的收入水平。保守估計(jì)，該行業(yè)薪資中位水平在4000~8000 元人民幣。

房地產(chǎn)業(yè)：地?zé)幔速F

誘惑力：★★★★

誘因：房價(jià)上漲使得房產(chǎn)企業(yè)急劇膨脹，對人才的需求也大幅攀升。2007 年，中華英才網(wǎng)發(fā)布的“職場排行榜”，房地產(chǎn)行業(yè)幾乎次次在列。年前，國家雖然發(fā)布調(diào)控政策調(diào)控房價(jià)，仍無法阻止房地產(chǎn)行業(yè)火熱發(fā)展的勢頭。

從業(yè)狀況：目前，房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺的是具有綜合能力的復(fù)合型人才，所謂復(fù)合型人才，包括具備深厚的專業(yè)能力、熟練的業(yè)務(wù)能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、極強(qiáng)的責(zé)任心等。具體到職位上，最缺乏的是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理、營銷總監(jiān)、規(guī)劃設(shè)計(jì)師等。那些具有敏銳的洞察力、能緊跟政策或市場情況做出快速調(diào)整的人員最受青睞。

薪資水平：北京地區(qū)的普通銷售年薪可達(dá)4~8 萬元人民幣，經(jīng)理則能拿到10~30 萬元人民幣。

外貿(mào)業(yè)：機(jī)會(huì)多，升職快

誘惑力：★★★★

誘因：2007 年，我國全年進(jìn)出口總值預(yù)計(jì)為21000 億美元，實(shí)現(xiàn)貿(mào)易順差2500 億美元，增幅高達(dá)50% 以上。貿(mào)易順差的擴(kuò)大是我國貿(mào)易進(jìn)出口行業(yè)蓬勃發(fā)展的縮影，隨著中國向貿(mào)易強(qiáng)國的邁進(jìn)，企業(yè)需要大量的專業(yè)外貿(mào)營銷人員。中華英才網(wǎng)的簡歷監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)表明，外貿(mào)行業(yè)發(fā)布職位數(shù)量和受求職者青睞的程度都很高。

從業(yè)狀況：由于受到巨額順差的壓力，我國外貿(mào)重點(diǎn)逐漸在向高技術(shù)含量、高附加值領(lǐng)域擴(kuò)展。很多中小企業(yè)急需外貿(mào)人才開拓國際市場，升職的機(jī)會(huì)更大，所以求職者的眼光不能只盯住大企業(yè)。

薪酬水平：對學(xué)歷偏低，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)者，外貿(mào)行業(yè)起薪較低。但積累了工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了對外溝通技能，收入則能迅速提高，據(jù)專家保守估計(jì)，該行業(yè)年薪中位數(shù)在5~9萬元人民幣。

通信業(yè)：時(shí)代潛力股

誘惑力：★★★★

誘因：上個(gè)世紀(jì)80 年代以來，電信業(yè)也發(fā)生了翻天覆地的變化，逐漸成為世界發(fā)展最快、最有潛力的一個(gè)行業(yè)，本年度該行業(yè)月職位申請量達(dá)到上百萬人次。

從業(yè)狀況：我國通信行業(yè)與跨國企業(yè)相比，在規(guī)模、技術(shù)、品牌等方面還存在很大差距。因此，未來通信行業(yè)對人才的需求，將集中在具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、高學(xué)歷和創(chuàng)新意識的人才上。另外，具有通信行業(yè)技術(shù)知識的專業(yè)營銷人才也很受歡迎。

薪酬水平：中華英才網(wǎng)的薪酬調(diào)查顯示：北京地區(qū)具有2~3 年工作經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)主管、高級研發(fā)工程師年薪在4~15 萬元人民幣之間，中位水平在8 萬元人民幣；銷售經(jīng)理的收入與研發(fā)相似，年薪在4~16 萬元人民幣之間，不過中位數(shù)略高，在10 萬元人民幣左右。

機(jī)械制造業(yè)：重點(diǎn)江山，福利豐厚

誘惑力：★★★★

誘因：機(jī)械（裝備）制造行業(yè)是國家重點(diǎn)扶持的行業(yè)之一。今年全行業(yè)投資增幅超40%。按照國家規(guī)劃，到2010 年我國要發(fā)展一批有較強(qiáng)競爭力的大型裝備制造企業(yè)集團(tuán)，增強(qiáng)具有自主知識產(chǎn)權(quán)重大技術(shù)裝備的制造能力。這就需要大量的研發(fā)和技術(shù)人才。根據(jù)中華英才網(wǎng)簡歷數(shù)據(jù)分析，2007 年，該行業(yè)月均發(fā)布職位數(shù)占發(fā)布職位數(shù)量前十名的10%。

從業(yè)狀況：目前常見諸招聘媒介的主要有設(shè)備工程師、機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師以及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等職位。隨著《國務(wù)院關(guān)于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》的實(shí)施，我國機(jī)械（裝備）制造業(yè)將迎來井噴式發(fā)展，技術(shù)、銷售、外貿(mào)等各類人才需求大大提升，良機(jī)不可錯(cuò)過。

薪酬水平：機(jī)械行業(yè)是國有企業(yè)的重點(diǎn)江山，福利豐厚，但制約發(fā)展的是創(chuàng)造性，屆時(shí)國家將采取技術(shù)入股，專家估計(jì)，該行業(yè)平均薪酬水平將達(dá)到10 萬元人民幣或者更高。

電子業(yè)：有容乃大，前景可見

誘惑力：★★★★

誘因：據(jù)中華英才網(wǎng)資深職業(yè)顧問透露，2007 年下半年以來，電子、微電子行業(yè)人才需求連續(xù)呈現(xiàn)上升趨勢，在可以預(yù)見的將來，仍將繼續(xù)上升，成為吸納人才的巨大領(lǐng)地。

從業(yè)狀況：電子、微電子行業(yè)在專業(yè)人才的需求上具有一定的特殊性。首先是年齡，一般要求在25~35 歲，這個(gè)年齡段的人才通常具有兩到三年的工作經(jīng)驗(yàn)，又不乏創(chuàng)新精神，精力充沛，從事產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與測試類工作適逢其時(shí)。電子、微電子也是對專業(yè)技能要求較高的行業(yè)，如IC測試工程師，需要對口的電子、微電子類專業(yè)，要求計(jì)算機(jī)熟稔，精通C 語言和C++，并有兩年以上IC 測試經(jīng)驗(yàn)。

薪酬水平：據(jù)中華英才網(wǎng)的薪資統(tǒng)計(jì)，電子、微電子行業(yè)起薪本科以上學(xué)歷大多在2000~4000 元人民幣，不過大多數(shù)能在工作一兩年后獲得加薪，從20%~50% 不等。具有四年以上經(jīng)驗(yàn)，收入則翻倍，月薪達(dá)到1 萬元人民幣左右。

金融業(yè)：陽線高攀，空間無限

誘惑力：★★★★

誘因：截至2007 年4 月底，滬深兩地賬戶總數(shù)9400多萬個(gè)，股民數(shù)近4000 萬人，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)沒有達(dá)到“全民皆股”的程度。世界上股市相對成熟的國家股民人數(shù)一般占國家人口的比例在10%~20% 之間，中國無論股民數(shù)量還是社會(huì)上閑置資金，均有較大的發(fā)展空間?！肮墒袩帷睅Щ鹆苏衅笗?huì)上的證券投資業(yè)。某報(bào)載，2008 屆高校畢業(yè)生首場就業(yè)雙選會(huì)上，來自證券投資領(lǐng)域的企業(yè)所占比例接近八分之一。

從業(yè)狀況：我國證券行業(yè)采取職業(yè)資格認(rèn)證制度，想在證券業(yè)工作必須有雙證，即從業(yè)證和執(zhí)業(yè)證。證券業(yè)從業(yè)人員資格考試自2003 年起向社會(huì)及境外人士開放，但擁有從業(yè)證并不意味著可以從業(yè)，要想進(jìn)入證券行業(yè)必須通過執(zhí)業(yè)證考試?；稹⑵谪浶袠I(yè)也有類似資格考試。

薪酬水平：該行業(yè)平均年收入約在5~9 萬元人民幣左右。