加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。重視企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能使企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)得到協(xié)調(diào)發(fā)展。如何進(jìn)一步搞好新時(shí)期企業(yè)黨建工作是擺在我們黨務(wù)工作者面前的一道課題。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、黨政合心是搞好企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵

企業(yè)黨建工作是企業(yè)管理及精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。對(duì)于一個(gè)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持和改善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，其本身就是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神文明建設(shè)的客觀要求。必須遵照“抓經(jīng)濟(jì)工作從黨建入手，抓黨建工作從經(jīng)濟(jì)工作出發(fā)”的工作思路，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要，本著領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、工作到位、投入到位的要求，以“硬件”為基礎(chǔ)，以“軟件”為保障，把企業(yè)的黨建工作納入雙文明建設(shè)工作的重要議事日程，常抓不懈。首先，建立健全黨建工作機(jī)構(gòu)和工作體系，在對(duì)各部門一把手實(shí)行“一崗兩責(zé)”的同時(shí)，配備必要的專職政工人員，負(fù)責(zé)主抓黨建和精神文明建設(shè)工作。其次黨委每年都要專題研究黨建工作，落實(shí)黨建工作任務(wù)，解決黨建工作中存在的問(wèn)題，使基層各級(jí)組織緊緊圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作來(lái)開(kāi)展工作。再次，做到在每次重大任務(wù)布置前，黨政要一起大張旗鼓地搞好組織發(fā)動(dòng)，在工作過(guò)程中，通過(guò)各種形式搞好宣傳鼓動(dòng)，任務(wù)完成后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和表彰。統(tǒng)一廣大黨員群眾的思想認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起全體干部職工的工作積極性，有力地推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐也充分證明：只有圍繞企業(yè)的中心工作，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，黨委的政治核心作用才能真正發(fā)揮，黨建工作才有活力。

二、機(jī)構(gòu)健全、制度完善是搞好企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)

企業(yè)黨建工作的目標(biāo)是要通過(guò)建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍來(lái)帶動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍的建設(shè)。因此，企業(yè)黨的各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和各項(xiàng)規(guī)章制度的建立必須適應(yīng)企業(yè)中心工作的要求。也只有從組織機(jī)構(gòu)和工作制度上解決這個(gè)問(wèn)題，才能從根本上徹底解決“兩張皮”的現(xiàn)象，才能使黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展同步，保持和發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。首先，條件允許的可以采用行政一把手兼支部書(shū)記，然后配備專職副書(shū)記的組織模式，使專職支部副書(shū)記在工作上為正書(shū)記負(fù)責(zé)，但主要精力抓支部工作，既使黨建工作落到了實(shí)處，又可以達(dá)到支部工作與行政工作相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。其次，在支部換屆確定支部書(shū)記人選時(shí)，要注意正副書(shū)記要具有互補(bǔ)性，特別強(qiáng)調(diào)支部書(shū)記的候選人要具備較高的文化業(yè)務(wù)知識(shí)和黨務(wù)知識(shí)，有較高的黨性修養(yǎng)，為人正直，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事能夠出于公心，會(huì)作思想政治工作，具有較高的群眾威信，為搞好黨建工作奠定組織基礎(chǔ)。再次，注重抓好支部的“三會(huì)一課”，強(qiáng)化黨員的組織意識(shí)，加大黨員責(zé)任區(qū)的考核力度，提高黨員尤其是黨員干部的自身素質(zhì)。完善黨建工作和目標(biāo)考核制度，狠抓制度的落實(shí)和執(zhí)行，按月對(duì)支部工作進(jìn)行量化考核，促進(jìn)支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。第四，按照黨管干部的原則，制定干部考察、提撥、考核等工作制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善考察用人標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范考察程序、推行干部試用制度，對(duì)中層干部的考核采用背對(duì)背考核和公開(kāi)考核相結(jié)合、定期考核和平時(shí)考核相結(jié)合、組織考核和群眾評(píng)議相結(jié)合、工作實(shí)績(jī)考核和自身基本素質(zhì)考核相結(jié)合的動(dòng)態(tài)考核，做到干部能上能下、能進(jìn)能出，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。加大對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)力度，促使青年優(yōu)秀人才脫穎而出。在對(duì)干部的監(jiān)督考核過(guò)程中，支部發(fā)揮其組織監(jiān)督的作用，主動(dòng)了解掌握所在支部的干部工作、學(xué)習(xí)、生活以及其他方面的情況，及時(shí)提出意見(jiàn)，幫助干部樹(shù)立良好的形象，努力搞好工作。

三、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是搞好企業(yè)黨建工作的前提

思想工作是一切工作的先導(dǎo)。解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵首先要解決的是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。新時(shí)期要求黨建工作也要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，黨建工作要跟得上時(shí)代、跟得上中央的方針政策、跟得上建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的巨大變化，要有超前意識(shí)，為企業(yè)改革和中心工作服務(wù)，增強(qiáng)職工群眾對(duì)改革的心理承受能力，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。首先，黨組織必須圍繞安全文明生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、國(guó)家的發(fā)展態(tài)勢(shì)、企業(yè)面臨的形勢(shì)等，對(duì)廣大黨員群眾進(jìn)行教育和引導(dǎo)，促使職工的思想觀念能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而轉(zhuǎn)變。其次，根據(jù)企業(yè)階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)引導(dǎo)職工群眾進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把自己作為思想解放的主體，把思想解放同生產(chǎn)實(shí)踐、經(jīng)營(yíng)管理、素質(zhì)提高結(jié)合起來(lái)，摒棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)、只看本本、不顧實(shí)際、不敢試不敢闖、不顧大局、不顧整體的思想觀念，向更高一級(jí)的目標(biāo)奮斗。再次，引導(dǎo)廣大黨員和群眾樹(shù)立面向市場(chǎng)提高效益的觀念，加強(qiáng)管理，不斷降低成本，提高服務(wù)水平，提高產(chǎn)品的科技含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。第四，教育和引導(dǎo)廣大黨員和群眾從提高自身素質(zhì)入手，干一行，愛(ài)一行，專一行，不斷提高文化知識(shí)水平、專業(yè)技術(shù)水平，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和正確的擇業(yè)觀念，不斷增強(qiáng)自己的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。當(dāng)前，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的重點(diǎn)是增強(qiáng)廣大黨員和職工群眾的危機(jī)感、壓力感和使命感，不等不靠不要，積極支持、參與和推進(jìn)改革的順利實(shí)施，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市場(chǎng)觀念，變“要我干”為“我要干”，盡快成為市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)主體。

四、結(jié)合實(shí)際、大膽創(chuàng)新是搞好企業(yè)黨建工作的途徑

人的注意力不同，興奮點(diǎn)各異，促使黨建工作也要形式多樣化、不斷豐富新的載體，賦予新的內(nèi)容，吸引廣大黨員參與，必須結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)、結(jié)合群眾的具體需要、結(jié)合工作業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí)來(lái)進(jìn)行。單靠簡(jiǎn)單的灌輸、報(bào)告、說(shuō)教，加強(qiáng)和改進(jìn)不了黨的建設(shè)。首先，在基層支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制及機(jī)構(gòu)設(shè)置上突破以往單一的模式，盡量把管人、管事、管思想統(tǒng)一起來(lái)，使基層黨務(wù)工作者有職有權(quán)，有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性。其次，在堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨的原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部黨建工作的重點(diǎn)，對(duì)支部推行目標(biāo)管理，實(shí)行量化考核，重點(diǎn)對(duì)支部活動(dòng)組織、思想政治工作、文明創(chuàng)建、生產(chǎn)工作任務(wù)指標(biāo)完成情況等開(kāi)展競(jìng)賽，為中心工作的順利進(jìn)行營(yíng)造良好組織基礎(chǔ)和環(huán)境氛圍。第三，改進(jìn)工作方法，注重實(shí)效，改變單向灌輸，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、群眾與群眾的雙向、橫向交流的方法，活躍載體，設(shè)計(jì)一些群眾喜歡參加的具有號(hào)召力和感召力的活動(dòng)，比如：黨員工程、有獎(jiǎng)答題、演講賽、座談?dòng)懻摷稗q論會(huì)、社會(huì)調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)論壇等，使職工在娛樂(lè)中接受教育。

五、提高素質(zhì)、從嚴(yán)管理是搞好企業(yè)黨建工作的突破口

建立一支能夠忠實(shí)執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，思想好、業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的黨員干部隊(duì)伍是黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。首先，必須把培養(yǎng)一支年富力強(qiáng)，精明強(qiáng)干，作風(fēng)過(guò)硬，業(yè)務(wù)精通，工作熟練，思想覺(jué)悟高，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，關(guān)鍵時(shí)刻能沖在前，頂?shù)蒙?，能以身作則，率先垂范，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，帶動(dòng)廣大職工積極參與企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中建功立業(yè)的黨員干部隊(duì)伍為突破口，抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思路、抓管理中的機(jī)制轉(zhuǎn)變、抓各項(xiàng)工作中的責(zé)任落實(shí)、抓落實(shí)中的實(shí)績(jī)考核和工作變化來(lái)促進(jìn)和提高黨員干部和職工隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)、辦班等形式，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，圍繞企業(yè)改革和現(xiàn)代化建設(shè)面臨的一些重大問(wèn)題，展開(kāi)專題研討，研究和解決實(shí)際問(wèn)題，在研究和解決的過(guò)程中，來(lái)理清各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思路，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力，使黨員干部樹(shù)立起正確的世界觀，轉(zhuǎn)變觀念、把握機(jī)遇、創(chuàng)新突破，明確國(guó)家的發(fā)展態(tài)勢(shì)，確定工作重點(diǎn)。其次，在各項(xiàng)工作中要抓責(zé)任的落實(shí)，狠抓不負(fù)責(zé)任的負(fù)責(zé)人，特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的不負(fù)責(zé)任行為，誰(shuí)的責(zé)任不到位，就考核誰(shuí)；要求各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強(qiáng)調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，反對(duì)華而不實(shí)、虛報(bào)浮夸、形式主義、弄虛作假的工作作風(fēng)，樹(shù)立實(shí)事求是的思想作風(fēng)和“嚴(yán)勤實(shí)”的工作作風(fēng)，做到一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)服從一級(jí)管、一級(jí)督促一級(jí)辦，為職工群眾做好榜樣。第三，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪等職能，以樹(shù)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象為目標(biāo)，從提高領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政自覺(jué)性入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育，嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律，加強(qiáng)制度建設(shè)，公開(kāi)辦事程序，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)制度，堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪制度。第四，進(jìn)一步深化批評(píng)和自我批評(píng)，在黨員領(lǐng)導(dǎo)和重要骨干中開(kāi)展誡勉工作，進(jìn)行定期談話和組織打招呼，及時(shí)肯定工作成績(jī)或指出思想工作中存在的缺點(diǎn)，幫助干部不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，充分發(fā)揮好職工逆向考核和職工代表評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的人和事以及違紀(jì)現(xiàn)象，堅(jiān)決予以查處。努力形成黨內(nèi)講黨性、講原則、講友誼、講諒解、求大同、存小異、互相尊重、互相信任、互相支持的良好風(fēng)氣。

通過(guò)幾年來(lái)黨建工作的實(shí)踐，筆者認(rèn)為抓好以下六個(gè)方面是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵：

①建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)求得發(fā)展壯大的關(guān)鍵。②緊緊圍繞第一要?jiǎng)?wù)，是企業(yè)黨的工作的生命力所在。③不斷創(chuàng)新工作方法，是提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。④全心全意依靠員工辦企業(yè)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。⑤通過(guò)企業(yè)文化來(lái)凝聚員工，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。⑥堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧服務(wù)，是企業(yè)發(fā)展的根本出路。黨建工作是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，不可能一勞永逸。隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整、能源政策的變化，以及國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略性改組和國(guó)有企業(yè)自身建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，特別是黨的十七大對(duì)企業(yè)黨建工作提出更高的要求，作為新時(shí)期的黨務(wù)工作人員，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索和實(shí)踐，預(yù)見(jiàn)性的開(kāi)展工作，也只有這樣才能開(kāi)創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供智力支持和組織保證。

（作者單位：陜西榆林供電公司）