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        面試高分技巧

        2007-12-31 00:00:00羅玉亮
        決策 2007年7期

        面試中回答涉及組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力的考題時(shí),必須分清輕重緩急,做好時(shí)間安排,就可以贏得考官認(rèn)同,獲得高分。

        一道面試題背后

        的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

        2005年,某省在招錄公務(wù)員進(jìn)行面試時(shí),出了這樣一道考題:假如明天上午處里只有你一人,卻有以下5件事要你處理,你打算怎么辦?①你母親生病住院,于明天上午8:15分動(dòng)手術(shù);②單位領(lǐng)導(dǎo)要你明天上午8點(diǎn)帶著你負(fù)責(zé)起草的重要材料參加關(guān)于修改這份材料的討論會(huì),會(huì)議時(shí)間約需2小時(shí);③單位辦公室通知各處室派人參加明天上午8點(diǎn)召開(kāi)的“當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)報(bào)告會(huì)”,并要求向全處傳達(dá);④一周前你和兄弟單位的某同志約定,明天上午8點(diǎn)要一起洽談一個(gè)合作事項(xiàng);⑤上級(jí)機(jī)關(guān)某部門(mén)負(fù)責(zé)人從后天起將對(duì)你處的工作進(jìn)行為期兩天的檢查指導(dǎo),他明天上午9點(diǎn)到達(dá),需要接待。

        從命題的思路來(lái)說(shuō),主要考察考生的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。解決考題中提出的問(wèn)題,著重要把握三點(diǎn):一是要分清事情的輕重緩急。什么事情最重要,什么事情次要,什么事情可以委托他人,要能夠分清。如果把握不住,就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,如同“撿了芝麻,丟了西瓜”;二是對(duì)事情的處理要符合組織的權(quán)屬關(guān)系。就是個(gè)人服從組織,下級(jí)服從上級(jí)。在組織這個(gè)大家庭中,組織觀(guān)如何對(duì)于一個(gè)公務(wù)員來(lái)說(shuō)是非常重要的,尤其是當(dāng)家庭和工作出現(xiàn)矛盾時(shí),誰(shuí)先誰(shuí)后,如何認(rèn)識(shí)?如何處理?更是一個(gè)考驗(yàn)。三是要能夠合理安排和調(diào)節(jié)時(shí)間。事情有輕重緩急,人只有一個(gè),雖無(wú)分身之術(shù),但時(shí)間是“活”的,可以根據(jù)事情的輕重緩急自如地調(diào)節(jié)。

        從命題的要求來(lái)說(shuō),雖然沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的答案,但是要求考生能夠做到合理安排,理由充分就行了。

        但是在面試考生中,對(duì)于這一問(wèn)題的回答卻是五花八門(mén)、多種多樣。能夠符合上述三個(gè)要點(diǎn),完美地回答出問(wèn)題的考生很少。有的考生認(rèn)為親情重要;有的考生認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要;有的考生認(rèn)為朋友情誼重要,繼而上升到社會(huì)的誠(chéng)信、國(guó)家的誠(chéng)信,講了“很大”的道理;還有的不顧時(shí)間的矛盾和沖突,自行安排了工作,先干什么,后干什么,完全脫離了命題要求,在“自行主導(dǎo)一切”。

        根據(jù)輕重緩急

        做好時(shí)間安排

        其實(shí),要回答好這個(gè)問(wèn)題并不難,那么,應(yīng)該怎樣回答才能在面試中得高分呢?那就是根據(jù)事情的輕重緩急,做好時(shí)間安排就行了。因?yàn)槭敲魈焐衔绲氖?,有的事情,今天就可以作好安排,并不一定要等到明天,即便白天不行,晚上也是可以的?/p>

        第一件事,就可以今天安排。為了盡孝道,在下午或晚上去醫(yī)院同醫(yī)護(hù)人員接觸,做好該做的工作,并同母親說(shuō)明情況,然后委托妻子或家里其他人明天上午陪伴。待明天上午處理完公務(wù),再去看望母親。既不影響母親開(kāi)刀,又不影響工作和盡孝道。對(duì)于這一問(wèn)題的回答,絕大多數(shù)考生在回答的時(shí)候比較好,只有很少考生回答的不完整。

        第二件事,是明天上午自己必須要參加的。因?yàn)槭亲约浩鸩莸闹匾牧嫌懻摃?huì),自己不去,就無(wú)法了解別人所反映的意見(jiàn),更不便于修改。不僅要在8點(diǎn)前到達(dá),還要事先準(zhǔn)備好會(huì)場(chǎng)和材料的討論稿。對(duì)于這一問(wèn)題的回答,一部分考生認(rèn)為是自己必須要參加的;一部分考生認(rèn)為可以委托別人參加,只要做好記錄就行了;還有人認(rèn)為有領(lǐng)導(dǎo)者,可以“委托”領(lǐng)導(dǎo),顛倒了主次和上下級(jí)之間的關(guān)系,應(yīng)當(dāng)說(shuō)是非常錯(cuò)誤的。

        第三件事,是一個(gè)次要會(huì)議,自己是不必要去參加的。但是自己必須做到:一要向單位辦公室請(qǐng)假,說(shuō)明情況;二要委托其他處室參加會(huì)議的人將報(bào)告會(huì)的記錄借給自己向全處人員傳達(dá)一下;或者有會(huì)議材料的話(huà),請(qǐng)其他處室參加會(huì)議人代領(lǐng)一份;自己也可以在會(huì)議過(guò)后去領(lǐng)一份材料;然后向全處人員傳達(dá)。對(duì)于這一問(wèn)題的回答,有的考生想到了要在會(huì)后領(lǐng)一個(gè)材料,卻沒(méi)有想到要請(qǐng)假、借記錄。

        第四件事,是一個(gè)更改時(shí)間的問(wèn)題。既然是和兄弟單位的同志的一個(gè)約定,就完全可以更改時(shí)間,因?yàn)樵谝恢芮坝屑s定,說(shuō)明這個(gè)合作事項(xiàng)不是緊急事情,可以改在下午或其他時(shí)間。另外,這個(gè)時(shí)間既可以在上班時(shí)間,也可以在休息時(shí)間。但是,更改時(shí)間必須提前告訴對(duì)方。對(duì)于這一問(wèn)題的回答,多數(shù)考生在回答的時(shí)候認(rèn)為是可以更改時(shí)間的,但是沒(méi)有一個(gè)人想到提前在今天晚上前告訴對(duì)方,讓對(duì)方有所準(zhǔn)備。

        第五件事,也是一個(gè)更改時(shí)間的問(wèn)題。因?yàn)樯霞?jí)機(jī)關(guān)來(lái)人明天上午9點(diǎn)到并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性任務(wù),可以事先電話(huà)同來(lái)人聯(lián)系,請(qǐng)來(lái)人推遲1小時(shí)到達(dá),或直接到賓館休息。但是要注意事先安排好賓館,并請(qǐng)賓館安排人負(fù)責(zé)接待。同時(shí)告訴來(lái)人住什么賓館、誰(shuí)接待,自己因?yàn)槭裁词虑?,只能?0點(diǎn)以后去接待,請(qǐng)給予諒解。這一切的安排都要在今天晚上9點(diǎn)前告訴對(duì)方,讓對(duì)方知道。對(duì)于這一問(wèn)題的回答,有考生認(rèn)為,在自己參加起草的重要材料的討論會(huì)時(shí),在9點(diǎn)前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假半個(gè)小時(shí),去接待上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)人,安排到賓館休息后再去參加會(huì)議,應(yīng)當(dāng)說(shuō)也是可以的。但是,假如會(huì)議地點(diǎn)與接待地點(diǎn)很遠(yuǎn),需要的時(shí)間很長(zhǎng),應(yīng)當(dāng)怎么辦?所有這樣回答的考生都沒(méi)有想到。

        結(jié)構(gòu)化面試三

        種人能夠得高分

        一般情況下,結(jié)構(gòu)化面試有三種考生可以得高分。

        第一種是在校期間曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)班干部或?qū)W生會(huì)干部的。

        一般情況下,面試都有一道這樣的考題:有一個(gè)會(huì)議需要考生去組織或者有一項(xiàng)什么樣的活動(dòng)需要考生去安排。學(xué)生時(shí)代沒(méi)有“干部”經(jīng)歷的考生,在回答時(shí),往往就很零亂,既缺少組織的嚴(yán)密性,又缺少組織的程序性??梢哉f(shuō),大凡是能夠準(zhǔn)確回答考題,語(yǔ)言表達(dá)順暢、干凈利落的考生,一般多為在校期間曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)班干部或?qū)W生會(huì)干部的。因?yàn)榻M織會(huì)議也好,組織活動(dòng)也好,無(wú)外乎三個(gè)階段:一是會(huì)議或活動(dòng)前的準(zhǔn)備;二是會(huì)議或活動(dòng)中間的事宜;三是會(huì)議或活動(dòng)后的事宜。只要能夠做出有條理的程序安排,考生就能夠贏得考官的認(rèn)同,給出較高的分?jǐn)?shù)。

        第二種是所學(xué)專(zhuān)業(yè)為文科類(lèi)或綜合科目類(lèi)的。

        有一道這樣的考題:以某某為題作一次演講。出這樣的面試題目,都給2分鐘時(shí)間的思考和準(zhǔn)備,然后講3分鐘時(shí)間。目的是考察考生的思維敏捷和綜合反映能力,以及即席表演能力。

        對(duì)于這樣的考題,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為文科類(lèi)或綜合科目類(lèi)的考生占據(jù)了很大優(yōu)勢(shì),不論是所編故事的趣味性,還是演講的表現(xiàn),一般情況下都能達(dá)到考察目的。但是,對(duì)于理科或者其他專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的考生來(lái)說(shuō),就有了一定的難度,往往把故事或演講的體裁都弄錯(cuò)了,變成敘述或論述的體裁,故事不是缺少人物、時(shí)間,就是少了地點(diǎn)、事件;演講不是缺少應(yīng)有的表現(xiàn)力,就是缺少應(yīng)有的渲染力。而且重復(fù)的語(yǔ)言多,沒(méi)有多少詞匯,2分鐘思考時(shí)間用不到1分鐘,3分鐘講的時(shí)間也用不到1分鐘,就詞盡語(yǔ)盡,草草回答完畢。

        第三種是有一定社會(huì)經(jīng)歷或?qū)嵺`的。

        給一個(gè)圖形讓考生回答看到、想到了什么或者給一個(gè)非常緊急而又難以處理的事情,讓考生想出應(yīng)急的辦法。這實(shí)際上是一道開(kāi)放性思考的題目,目的是考察考生的應(yīng)變能力、綜合反映能力和社會(huì)閱力。

        面對(duì)這樣的考題,凡是思維能力差,又沒(méi)有一定社會(huì)經(jīng)歷或?qū)嵺`的,再?zèng)]有充分的想象力,回答往往就很單調(diào),而且喻義簡(jiǎn)單,更不能夠把題目所要考察的能力反映出來(lái)。譬如,一次某省在招警面試時(shí)出了這樣一道考題:你從下列圖形中看到并想到了什么?圖形就是簡(jiǎn)單的“1+1”。有的考生只能回答出兩種答案:1+1等于2;1+1有時(shí)大于2。其實(shí),答案很多,1+1可以等于0,也還可以為負(fù)數(shù)。列舉社會(huì)生活中的現(xiàn)象更是舉不勝舉??梢陨婕皵?shù)學(xué)問(wèn)題、家庭問(wèn)題、團(tuán)結(jié)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)問(wèn)題等方方面面。要求回答在5種以上,往往絕大多數(shù)只能在5種以下,其實(shí),10種甚至20種以上也能回答出來(lái)。這種開(kāi)放性的題目,就是要求考生具有發(fā)散性的思維,回答的越多越好。

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