不想勞碌一生卻永遠(yuǎn)默默無聞，就從現(xiàn)在開始掌握即戰(zhàn)力，

成為企業(yè)爭相邀聘的人才、人人稱羨的職場贏家！

提升即戰(zhàn)力的關(guān)鍵──強(qiáng)化語言力、財務(wù)力、問題解決力

★語言力：一口流利外語，輕松立足無國界經(jīng)濟(jì)圈

★財務(wù)力：培養(yǎng)金錢概念，積極投資晉身經(jīng)營高手

★問題解決力：訓(xùn)練邏輯思考，成為企業(yè)最需要的人才

日本首席管理大師大前研一認(rèn)為，松下幸之助、比爾蓋茨、本田宗一郎等世界級經(jīng)營者，都是30歲時抓住潮流，打造成功基礎(chǔ)的企業(yè)家。真正的菁英，都能在30歲時展露才華，占有業(yè)界一席之地。企業(yè)領(lǐng)袖們掌握成功的秘訣無他：就是即戰(zhàn)力。掌握即戰(zhàn)力，成為企業(yè)爭相邀聘的人才，讓你一步登天，成為人人稱羨的職場贏家！

序章從堀江貴文事件揭示“下克上的時代”來臨，進(jìn)一步談?wù)撎幵诮Y(jié)合了“無國界”、“網(wǎng)絡(luò)”和“倍率”三種型態(tài)的新大陸經(jīng)濟(jì)下，即戰(zhàn)力和實戰(zhàn)力是必備的生存術(shù)。

在“練就語言力”這一章中，大前斷言語言力就是英語能力，包括菲律賓、印度等國家，就是掌握了利用英語與世界接軌的契機(jī)；原來因為貧窮，不得不將人力輸出到國外的印度和菲律賓，現(xiàn)在正靠著語言力在服務(wù)產(chǎn)業(yè)這塊領(lǐng)域內(nèi)，奪走各個國家的白領(lǐng)工作。

在“磨練財務(wù)力”中，大前更直言想要成功經(jīng)營企業(yè)，得從掌握自己的財務(wù)現(xiàn)況，厘清數(shù)字概念，看懂資產(chǎn)負(fù)債表做起，并提出股市投資的原則，鼓勵擺脫依賴政府的“托付主義”，嘗試自己執(zhí)掌增加資產(chǎn)的兵符，別再滿足于穩(wěn)定卻低利的投資方式。星巴克的第六條企業(yè)使命：體認(rèn)創(chuàng)造利潤是他們未來成功的基礎(chǔ)。很明白的要求每一位伙伴，若沒有財務(wù)力成功的支撐，絕對不會有成功的未來。

人才，絕對是統(tǒng)一星巴克事業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)與根本?；仡欉^去九年，他們藉由提供完整的教育訓(xùn)練及計劃性的人員晉升，在臺灣成功的培養(yǎng)許多專業(yè)年輕的門市經(jīng)理人。舉例來說，一個大學(xué)剛畢業(yè)的二十幾歲社會新鮮人加入星巴克，依循公司有計劃的專業(yè)訓(xùn)練及認(rèn)證，三年就能成為一位專業(yè)的店經(jīng)理，進(jìn)而準(zhǔn)備第二階段晉升區(qū)經(jīng)理的培訓(xùn)。在星巴克人才導(dǎo)向的教育訓(xùn)練系統(tǒng)，要不斷提升伙伴各項專業(yè)經(jīng)營技能，更要讓伙伴體認(rèn)團(tuán)隊合作的重要，進(jìn)而反映在整體的公司經(jīng)營效益上。更重要是滿足公司未來的發(fā)展，事先儲備有競爭力的專業(yè)人才，甚至適時支持集團(tuán)新事業(yè)擴(kuò)展的人才需求。

“問題解決力”則深入探討解決問題的方法是不斷假設(shè)與驗證，不是靠直覺，也不要老是沿用以前的理論，要能看穿知識的外衣，回歸到現(xiàn)實。擁有杰出的邏輯思考、具有優(yōu)異的問題解決能力的人才，走到哪里都會被企業(yè)以禮相迎。

除了練就即戰(zhàn)力，也要學(xué)會好的學(xué)習(xí)方法，書中，大前直指許多欠缺危機(jī)意識的上班族不懂得獨立思考，在升學(xué)主義下只為了考試而念書。反觀經(jīng)濟(jì)實力穩(wěn)定的北歐各國，早已認(rèn)知到“保持終生學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗姿態(tài)”的重要性。大前研一鼓勵所有上班族應(yīng)該制訂每個階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，自己思考答案，別夢想坐著“晉升電梯”，就能安穩(wěn)終老。

練就自身能力同時，藉重別人的經(jīng)驗更可激蕩出知識的火花。在“練就會議技術(shù)”這一章，大前主張開會能力可從家庭生活中培養(yǎng)，立論新穎之余，也提供麥肯錫的會議技術(shù)做學(xué)習(xí)指引，更增加實用性。書末則談及如何避免一生庸庸碌碌，到老還得背著房貸辛苦度日，而應(yīng)設(shè)法增加身價與頭銜，不要抱著讓國家或子女養(yǎng)的心態(tài)，從現(xiàn)在開始，規(guī)劃設(shè)計自己的人生。

策略先知大前研一這本新作《即戰(zhàn)力》（天下文化出版），一語點破在二十一世紀(jì)無國界、倍率增長的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)世界，是人才導(dǎo)向的時代，唯有身段柔軟的專業(yè)人才，才能在新經(jīng)濟(jì)世界里創(chuàng)造出自己的人生。