認(rèn)真落實(shí)省第九次黨代會(huì)確定的新思路、新理念、新任務(wù)、新舉措，實(shí)現(xiàn)遂寧市委、市政府確定的“率先在丘陵地區(qū)走出一條經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的路子，率先在丘陵地區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)”戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)人才工作提出了新的要求和任務(wù)。

以加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培育力度為重點(diǎn)，著力提升產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)。推進(jìn)“四個(gè)跨越”和“建設(shè)和諧遂寧”對(duì)各方面人才都提出了迫切需求，遂寧市將以專項(xiàng)人才計(jì)劃為載體，積極探索采用多種方式加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才的培育力度，著力解決制約跨越發(fā)展的關(guān)鍵人才因素。

圍繞黨委政府中心工作，舉辦各類專題培訓(xùn)。在去年舉辦高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才研修班、外派打工干部招商引資專題培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，繼續(xù)緊密結(jié)合推進(jìn)“四個(gè)跨越”和建設(shè)和諧遂寧的目標(biāo)任務(wù)，有針對(duì)性地開展專題培訓(xùn)，切實(shí)為黨委政府中心工作提供人才支撐。

針對(duì)人才能力素質(zhì)瓶頸問題，開展系列專家講座。去年以來，針對(duì)工業(yè)強(qiáng)市人才隊(duì)伍存在的突出問題，遂寧市先后邀請(qǐng)專家舉辦現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、企業(yè)融資、新型工業(yè)化等系列專題講座。

主動(dòng)吸收發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增大人才外訓(xùn)力度。在外派機(jī)關(guān)干部赴沿海打工鍛煉和選拔企業(yè)管理人才到浙江掛職鍛煉的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索選派人才到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)的新方式、新方法，以“理論培訓(xùn)＋實(shí)地考察＋實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”模式，組織人員到江蘇開展招商專題培訓(xùn)，以“高校充電＋名企考察”模式，組織企業(yè)家到沿海學(xué)習(xí)考察。

以打造市校合作平臺(tái)為載體，積極匯聚優(yōu)勢(shì)智力資源。切實(shí)發(fā)揮區(qū)位和交通優(yōu)勢(shì)，形成遂寧后發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，要求遂寧市必須善于借力引智，匯聚各方面的優(yōu)秀智力資源。

廣泛開展市校合作，構(gòu)建緊密型智力支持團(tuán)隊(duì)。在與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、電子科技大學(xué)、成都理工大學(xué)簽訂市校合作協(xié)議基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好與四川大學(xué)、西南石油大學(xué)洽談工作，盡快確定市校合作關(guān)系。通過定期不定期到高校開展項(xiàng)目展示洽談活動(dòng)，推進(jìn)地方企業(yè)與高層次人才、項(xiàng)目資源的對(duì)接。

深化與省科青聯(lián)合作，加強(qiáng)項(xiàng)目人才有效對(duì)接。在去年成功舉辦“四川省科青聯(lián)專家遂寧行”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過建立完善“四川省科青聯(lián)遂寧市政府科技合作秘書處”，有針對(duì)性地組織開展專家交流活動(dòng)，積極引進(jìn)科青聯(lián)專家團(tuán)隊(duì)到遂寧市掛職工作，切實(shí)形成智力資源與項(xiàng)目的有效對(duì)接。

建立引智網(wǎng)絡(luò)體系，暢通智力資源合作渠道。在廣泛開展招才引智活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極建立引智數(shù)據(jù)庫(kù)和《遂寧市支柱產(chǎn)業(yè)省內(nèi)專家信息手冊(cè)》，組織編制《遂寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》，努力形成用人單位和省內(nèi)外智力資源之間暢通的交流合作渠道。

以完善人才社會(huì)激勵(lì)機(jī)制為抓手，切實(shí)激發(fā)人才創(chuàng)造活力。充分激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力，廣泛吸引人才到本地創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是要有良好的人才環(huán)境。

以深化“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體，充分激發(fā)各類人才爭(zhēng)創(chuàng)一流熱情。大力開展優(yōu)秀人才示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，改革完善示范崗驗(yàn)收考核辦法，切實(shí)形成以100名市級(jí)示范崗為核心、區(qū)（縣）和市級(jí)部門示范崗為主體、用人單位示范崗為基礎(chǔ)的優(yōu)秀人才示范崗群體。

以“有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”評(píng)選活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)高層次人才社會(huì)認(rèn)同感。圍繞產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目改進(jìn)現(xiàn)行優(yōu)秀人才評(píng)選表彰辦法，建立以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的“遂寧市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才”評(píng)選表彰新機(jī)制。完善專家服務(wù)管理機(jī)制，加強(qiáng)黨委政府對(duì)優(yōu)秀人才聯(lián)系服務(wù)，實(shí)行專家醫(yī)療優(yōu)待制度，開展專家定期療養(yǎng)休假活動(dòng)。

以“優(yōu)秀企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)為載體，大力提升企業(yè)家社會(huì)地位。建立健全優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在新聞媒體開辟“遂寧企業(yè)之星”宣傳專欄，切實(shí)營(yíng)造尊重、理解企業(yè)家的濃厚社會(huì)氛圍。積極完善落實(shí)企業(yè)家激勵(lì)保障機(jī)制，通過提高政治地位、加強(qiáng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、強(qiáng)化精神激勵(lì)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)積極性。