在一個(gè)繁忙、一切講求效益的年代，讀書似乎都成為了一種奢侈品。書架上的圖書仍然會(huì)漸進(jìn)式地增多，但是似乎只有在極為空閑的時(shí)候才能翻看幾頁，作為工作后的放松。而這個(gè)周末，我拿起一本書竟然花了整個(gè)下午一口氣從頭到尾讀了兩遍，其給我事業(yè)發(fā)展上的啟發(fā)只能用震撼來形容。

年輕人在工作中也為思考，是否走的正確的道路？如何能獲得更好的發(fā)展空間？成功的前輩又是怎樣看待今天的年輕人？看到《卓越之道——商界鉅子給年輕一輩真摯的事業(yè)箴言》講的正是這個(gè)主題，便買了回來。看到這本書，首先吸引我的就是作者本身也是一個(gè)年輕人，書中真實(shí)記錄了他與一些卓越商業(yè)領(lǐng)袖的對(duì)話。市場上不乏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)話的作品，然而似乎很少會(huì)關(guān)注到我們年輕人事業(yè)發(fā)展的主題。而作者同齡人的身份，或許更懂得我們所面臨的困惑，事業(yè)道路上的困難以及我們的心態(tài)與期望。

年輕人在工作上該如何表現(xiàn)自己？到底是應(yīng)該積極主動(dòng)，還是沉著、穩(wěn)定？這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。在大學(xué)的時(shí)候有的同學(xué)就表現(xiàn)得很活躍，有闖勁，但某些時(shí)候難免會(huì)被他人認(rèn)為沖動(dòng)，甚至不踏實(shí)；有的人則顯得安靜，沉穩(wěn)，但有時(shí)也可能會(huì)被認(rèn)為消極，難以抓住機(jī)會(huì)。走上工作崗位，身邊的環(huán)境對(duì)人有什么要求？我們應(yīng)該如何去主導(dǎo)自己的工作態(tài)度？這樣的問題我曾經(jīng)反復(fù)思考，而那些成功者，高位者又是如何看待的呢？

很高興在這里我找到了答案“從原則上講，積極比消極遠(yuǎn)遠(yuǎn)要有效，哪怕是顯得略有些沖動(dòng)、積極過剩也要比消極的穩(wěn)健強(qiáng)。在一個(gè)環(huán)境瞬息萬變的時(shí)代，只有敢于主動(dòng)出擊的人才更有可能抓住機(jī)會(huì)。尤其是年輕人本來就會(huì)相對(duì)顯得更加活躍、進(jìn)取，甚至沖動(dòng)，這些因素他人在看待年輕人的時(shí)候也會(huì)考慮到。

但是就事論事來看，年輕人剛剛開始自己的事業(yè)生涯，通常都不會(huì)是掌握資源的主導(dǎo)者，而是去要求分得資源。如果表現(xiàn)出的性格與資源的擁有者所傾向的完全相反——當(dāng)然這里并不存在絕對(duì)的好和壞——那就顯得很不妥了。因此，在要求分得資源的時(shí)候，還要學(xué)會(huì)踏準(zhǔn)別人的節(jié)拍。有時(shí)候就是要表現(xiàn)得積極，主動(dòng)的表達(dá)自己，有闖勁；而有的時(shí)候卻要顯得沉穩(wěn)謹(jǐn)慎。

整體上講，就是戰(zhàn)略上要積極，而戰(zhàn)術(shù)上要針對(duì)具體情況?！?/p>

“戰(zhàn)略上積極，戰(zhàn)術(shù)上具體”。當(dāng)成功者從他們的奮斗經(jīng)歷和感悟中所給予的忠告，的確給了我深深的啟發(fā)。

新到的人員如何贏得身邊人的認(rèn)同？面對(duì)這種情況，一位前輩談到學(xué)會(huì)去“建立口碑，開闊視野”。以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)嘗試著去建立口碑，有了好的口碑，即使沒有與你直接打過交道的人，也會(huì)認(rèn)可你，信任你。重要的不僅僅是要讓上司與客戶滿意，更要讓別人在向朋友推薦的時(shí)候首先會(huì)想到你。給我們這個(gè)箴言的人，正是我極為敬佩的企業(yè)家，曾經(jīng)在德國、日本等地眾多企業(yè)獲得成功的黃輝博士。

讀到這里，前輩的話語給我的更是一種反思。現(xiàn)在做著研發(fā)工作，似乎埋頭做好自己的項(xiàng)目就好了。而在這同時(shí)，是否曾經(jīng)想到過去建立口碑，該如何表達(dá)自己？遇到困境的時(shí)候又如何利用優(yōu)勢來克服自身的不足？而在讀到很多成功企業(yè)領(lǐng)袖的親身經(jīng)歷，我也找到了最好的參照。

我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)領(lǐng)袖都曾遇到過與我相似的處境，遇到過類似的問題，而讀到他們的想法與行動(dòng)，再對(duì)比一下我自己的所做與所想，我看到了一條事業(yè)進(jìn)步的階梯。

推薦理由：本書真實(shí)地記錄了作者與一些卓越商業(yè)領(lǐng)袖的對(duì)話。而其同齡人的身份，或許更懂得年輕人所面臨的困惑，事業(yè)道路上的困難以及心態(tài)與期望。