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        新形勢(shì)下高校圖書館職員的發(fā)展之路探討

        2007-12-31 00:00:00
        全國(guó)新書目 2007年10期

        隨著現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,新技術(shù)在高等學(xué)校圖書館日趨普及,加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各項(xiàng)改革的不斷深化,圖書館服務(wù)的內(nèi)容、方式等也發(fā)生了根本性變化。面對(duì)新的形勢(shì),高校圖書館職員應(yīng)努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),改進(jìn)工作方式,推動(dòng)圖書館服務(wù)水平上新臺(tái)階。

        一、新時(shí)期高校圖書館服務(wù)的特點(diǎn)

        在以網(wǎng)絡(luò)為主要表征的新時(shí)期,高校圖書館也在知識(shí)載體、管理手段上將發(fā)生根本性的變化,服務(wù)理念、服務(wù)手段等也將隨之具有一些新的特點(diǎn)。

        1.服務(wù)層次提升。高校圖書館是為教學(xué)和科學(xué)研究服務(wù)的學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu),它的服務(wù)對(duì)象主要是教師和學(xué)生。文化水平高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有著豐富的內(nèi)涵,是這些服務(wù)對(duì)象不同于其他圖書館讀者的總體特征。隨著網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,他們的信息需求發(fā)生了新變化,他們所需求信息的內(nèi)容正向著微觀化、多樣化、實(shí)用化和時(shí)效化的方向發(fā)展;所需求信息的方式逐步傾向于使用數(shù)據(jù)庫(kù)方式和網(wǎng)上方式,并從被動(dòng)地接受圖書館提供的各種服務(wù),轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)地選擇圖書館的服務(wù)內(nèi)容及方式,渴望得到更高水平、更高層次的信息服務(wù)。

        2.服務(wù)繁忙程度的周期性。這一點(diǎn)主要反映在大學(xué)生身上。高校教學(xué)工作是按統(tǒng)一計(jì)劃進(jìn)行的,有統(tǒng)一的教學(xué)周歷和教學(xué)進(jìn)度。學(xué)生生活的每一個(gè)階段都有相對(duì)穩(wěn)定的閱讀需求及其所需資料的范圍。由公共課、基礎(chǔ)課教學(xué)參考書,向?qū)I(yè)課教學(xué)參考書及有關(guān)專業(yè)書刊發(fā)展。另外,每個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)過(guò)程,又分為開學(xué)、上課、考試、放假四個(gè)階段,周而復(fù)始循環(huán)往復(fù),使借、閱、還出現(xiàn)相應(yīng)的周期波動(dòng)特征。

        3.服務(wù)多元化。新時(shí)期高校圖書館的服務(wù)對(duì)象已不僅僅是過(guò)去的“讀者”,而是范圍更廣、需求更泛的“用戶”,它將以用戶為中心,用戶需要什么就提供什么,把服務(wù)模式從“單純服務(wù)型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)經(jīng)營(yíng)型”,把服務(wù)推向市場(chǎng),開展信息的深加工,如代查、代檢索、代翻譯、代辦手續(xù)、代復(fù)制、聯(lián)機(jī)檢索、光盤檢索、聯(lián)機(jī)目錄查詢、網(wǎng)上專題信息服務(wù)等,提供信息資源的范圍為廣泛。圖書館職員將成為“網(wǎng)上信息員”、“網(wǎng)上導(dǎo)航員”,為用戶在網(wǎng)上提供各種類型的文獻(xiàn)信息或?qū)n}信息。

        4.非營(yíng)利性的營(yíng)銷化服務(wù)。營(yíng)銷是提高用戶滿意度的工程,核心是滿足用戶的需求。高校圖書館是個(gè)非營(yíng)利機(jī)構(gòu),過(guò)去習(xí)慣于把重點(diǎn)放在文獻(xiàn)資料的儲(chǔ)藏上,著重于文獻(xiàn)資源的獲取和文獻(xiàn)資料保存,而疏于關(guān)心用戶需要什么服務(wù),及如何開發(fā)潛在用戶。新時(shí)期的高校圖書館要了解讀者的真正想法和期望,找出服務(wù)目標(biāo)的整體狀況及個(gè)性特征,既要按市場(chǎng)理念開展?fàn)I銷服務(wù),又要牢記服務(wù)的非營(yíng)利性。

        5.服務(wù)手段數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。與傳統(tǒng)圖書館不同,現(xiàn)代圖書館的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化特性很明顯。四通八達(dá)的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)變信息資源的獨(dú)享為共享,也使得各種各樣的信息數(shù)據(jù)匯成內(nèi)容豐富的網(wǎng)絡(luò)信息資源。

        6.服務(wù)空間虛擬化。網(wǎng)絡(luò)信息傳輸有加大讀者與圖書館空間距離的趨勢(shì),使得圖書館服務(wù)空間擴(kuò)大化、虛擬化。網(wǎng)絡(luò)條件下讀者查詢、獲取信息更為靈活、自由,這又使得圖書館服務(wù)時(shí)間延長(zhǎng),甚至是不間斷服務(wù)。因此,在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代讀者與圖書館的物理距離遠(yuǎn)了,但從服務(wù)、溝通的角度看,兩者的距離又更近了。圖書館要想擁有更多讀者,更好發(fā)揮其職能作用,唯有不斷改進(jìn)服務(wù)手段,提升服務(wù)水平。

        二、新時(shí)高校圖書館職員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

        在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,對(duì)于圖書館人員來(lái)說(shuō),除了應(yīng)具備最起碼的職業(yè)道德、服務(wù)水平和傳統(tǒng)的圖書館業(yè)務(wù)知識(shí)之外,根據(jù)如上所述新時(shí)期圖書館服務(wù)的新特點(diǎn),筆者認(rèn)為以下所列舉的一些素質(zhì)要求,對(duì)新時(shí)期高校圖書館優(yōu)秀職員來(lái)講是必不可少的。

        1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和營(yíng)銷素質(zhì)。在信息商品化、信息市場(chǎng)化、信息產(chǎn)業(yè)大環(huán)境中的高校圖書館堅(jiān)持信守“服務(wù)至上,讀者第一”的服務(wù)宗旨,在將大部分人力、物力放在為廣大師生提供公益性服務(wù)的同時(shí),也應(yīng)該抽出一部分素質(zhì)高的人員開發(fā)館內(nèi)信息資源,生產(chǎn)出新的信息產(chǎn)品為校外用戶服務(wù)。只有這樣,圖書館才能更好配合學(xué)生學(xué)習(xí)、教師研究,增強(qiáng)高校的辦學(xué)功效。

        2.良好的信息素養(yǎng)?,F(xiàn)代圖書館職員應(yīng)該具有高尚的信息道德、敏銳的信息意識(shí)、高度的信息覺(jué)悟、正確的信息價(jià)值觀和健康的信息心理,應(yīng)該善于捕捉信息、評(píng)估和分析信息。具備良好的信息素養(yǎng),能搜集、分析、活用信息。信息的處理程度、加工質(zhì)量都受圖書館職員知識(shí)結(jié)構(gòu)的影響。目前,圖書館信息服務(wù)質(zhì)量普遍較低,主要原因是圖書館職員的信息意識(shí)不強(qiáng)、信息素養(yǎng)不高,造成工作效果達(dá)不到其所從事工作的要求。

        3.具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷更新知識(shí)。在新的技術(shù)環(huán)境中,圖書館職員要承擔(dān)知識(shí)信息組織的任務(wù),同時(shí)成為網(wǎng)絡(luò)的導(dǎo)航員、協(xié)調(diào)員、管理員。在技術(shù)方面,毫無(wú)疑問(wèn)是以計(jì)算機(jī)應(yīng)用為基礎(chǔ);在人文方面,則涉及網(wǎng)絡(luò)資源管理的政策、法規(guī)等問(wèn)題;在語(yǔ)言方面,以國(guó)際通用的英語(yǔ)為主。這就對(duì)圖書館職員的知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了新的要求:在加強(qiáng)圖書情報(bào)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),必須更新知識(shí)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí),并不斷提高外語(yǔ)水平,使知識(shí)結(jié)構(gòu)趨向合理,成為新型的復(fù)合型的高素質(zhì)人才。

        4.具有危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。不可否認(rèn),由于種種原因,高校圖書館普遍存在職員素質(zhì)參差不齊、部分職員知識(shí)水平偏低,難以適應(yīng)崗位要求的狀況。因此,高校圖書館要深化改革,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,強(qiáng)化敬業(yè)精神、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),對(duì)其職員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)技能和工作實(shí)績(jī)等提出新的要求,讓每位職員能夠面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力,克服畏難情緒,認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研,努力改進(jìn)和提高專業(yè)技能,以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下圖書館工作的需要。

        5.開拓進(jìn)取的創(chuàng)新素質(zhì)。圖書館職員必須具有開拓進(jìn)取、敢于創(chuàng)新的精神。在日常工作和生活中善于學(xué)習(xí)、勤于思考、善于動(dòng)腦,做到有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新,敢于突破各種舊觀念,積極開拓適應(yīng)用戶新的服務(wù)方式,勇于探索有利圖書館事業(yè)發(fā)展的新理論、新機(jī)制、新領(lǐng)域,努力把自己培養(yǎng)成為具有新觀念、掌握新技術(shù)、能夠運(yùn)用創(chuàng)造性思維,不斷取得新業(yè)績(jī)的創(chuàng)新型人才。

        三、高等院校圖書館職員的素質(zhì)培養(yǎng)

        1.更新觀念,深入領(lǐng)會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的精髓。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)“用戶至上”,與此相應(yīng),高校圖書館應(yīng)該堅(jiān)守“服務(wù)第一,讀者至上”的宗旨,努力為教學(xué)、科研提供高效、優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、甚至是具有前瞻性的服務(wù)。態(tài)度決定高度。圖書館職員要抓住機(jī)遇,主動(dòng)學(xué)習(xí),更新觀念,努力提高自己的適應(yīng)能力和服務(wù)水平。

        2.有計(jì)劃、有步驟地開展館內(nèi)培訓(xùn)。為了適應(yīng)圖書館自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化的需要,促進(jìn)職員知識(shí)更新,圖書館應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地對(duì)職員進(jìn)行分期分批培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容除了圖書館專業(yè)知識(shí),還應(yīng)包括服務(wù)營(yíng)銷、管理、電腦等相關(guān)知識(shí)。主講人可以是圖書館方面的專家、學(xué)者,也可以是社會(huì)各界專家、學(xué)者。

        3.開展學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)活動(dòng)是繼續(xù)教育諸多形式中最具前瞻性、探索性的形式。各高校圖書館均有自己的長(zhǎng)處。高校圖書館可以聘請(qǐng)一些圖書館界專家來(lái)舉辦專題講座,也可以組織職員赴外地參觀學(xué)習(xí)、實(shí)地考察。因此,實(shí)行館際交流,相互間取長(zhǎng)補(bǔ)短,不失為對(duì)職員進(jìn)行繼續(xù)教育的有效方法。此外,有計(jì)劃地委派業(yè)務(wù)骨干到其他高?;蚬矆D書館培訓(xùn)進(jìn)修,系統(tǒng)學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的管理方法和業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),不失為一條提高圖書館職員業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑。

        4.開展業(yè)務(wù)知識(shí)、技能競(jìng)賽。提高圖書館職員素質(zhì)不是簡(jiǎn)單的個(gè)體行為,“一花獨(dú)放不是春,萬(wàn)花齊放春滿園”,只有圖書館整體工作人員素質(zhì)的提高,圖書館的服務(wù)功能才得以充分發(fā)揮。以競(jìng)賽方式促進(jìn)圖書館職員之間的相互交流和學(xué)習(xí),使全館人員都有更新知識(shí)、擴(kuò)展視野和熟悉圖書館各項(xiàng)工作和提高自身技能的機(jī)會(huì)。通過(guò)彼此之間的交流可以取長(zhǎng)補(bǔ)短,也可以把工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題擺出來(lái)大家共同探討,尋求解決辦法,更好地為讀者服務(wù)。

        5.鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)。新形勢(shì)下高校對(duì)教師學(xué)歷的要求越來(lái)越高,對(duì)圖書館員亦然。因此高校應(yīng)制訂相應(yīng)的政策,并采取必要的措施,鞭策和鼓勵(lì)圖書館職員在搞好本職工作的同時(shí),積極攻讀更高層次的學(xué)歷學(xué)位,這也是新時(shí)期高等教育發(fā)展對(duì)圖書館職員的必然要求。

        6.開展圖書管理業(yè)務(wù)創(chuàng)新和科研活動(dòng)。業(yè)務(wù)創(chuàng)新是高校圖書館提高服務(wù)水平的重要手段,業(yè)務(wù)創(chuàng)新的過(guò)程,也是進(jìn)行科研活動(dòng)的過(guò)程。圖書館職員在此過(guò)程中,將使自己研究問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力得以不斷提高。并且,據(jù)此所獲的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)或研究成果將會(huì)對(duì)同行產(chǎn)生積極的指導(dǎo)和示范作用。因此,高校和圖書館應(yīng)從新時(shí)期圖書館服務(wù)的技術(shù)特點(diǎn)出發(fā),從讀者需要出發(fā),制訂合理計(jì)劃,有效促進(jìn)圖書管理業(yè)務(wù)創(chuàng)新和科研活動(dòng)的開展,并以此推動(dòng)圖書館職員服務(wù)水平的提升。

        7.走出校園,面向社會(huì)。高校圖書館在學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研方面為本校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,還可將部分精力用于校外用戶的拓展,這樣既可以將現(xiàn)有資源充分調(diào)動(dòng)起來(lái)服務(wù)于社會(huì),使圖書館的功效得到最大限度的發(fā)揮。通過(guò)對(duì)外服務(wù),可以達(dá)到鍛煉隊(duì)伍、提高廣大職員的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的目的,還能傳播學(xué)校的辦學(xué)理念,擴(kuò)大學(xué)校的影響力。

        (作者單位:廣東金融學(xué)院圖書館)

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉春紅,21世紀(jì)高校圖書館現(xiàn)代化建設(shè)與圖書館員的素質(zhì)教育.高校圖書館工作,2004(1)

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        [4]張梁平,圖書館知識(shí)管理模式特點(diǎn)的分析.《重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版 \"雙月刊)》

        [5]王彥,談網(wǎng)絡(luò)環(huán)境圖書館員的素質(zhì)及培養(yǎng).農(nóng)業(yè)圖書情報(bào)學(xué)刊,2005(12)

        [6]迤蘭,圖書館需要高素質(zhì)的從業(yè)人員. http://bmzx.zslib.com.cn/,2002.5

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