雖然目前全國各地眾多院校都開設(shè)了與會(huì)展相關(guān)的專業(yè)或課程，但會(huì)展人才緊缺是公認(rèn)的事實(shí)。就現(xiàn)狀來說，國內(nèi)高校會(huì)展專業(yè)設(shè)立的并不是十分合理，且既有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、又有理論水平的專業(yè)教師資源匱乏，知識(shí)結(jié)構(gòu)比較差，相關(guān)教材也非常短缺，可以說是問題重重，有待我們協(xié)力解決。

“會(huì)展”應(yīng)該是一個(gè)立體的、全局的結(jié)構(gòu)，“會(huì)”與“展”的概念不同，會(huì)展與會(huì)展之間也是有差別的，因此，學(xué)校設(shè)立會(huì)展專業(yè)的時(shí)候應(yīng)該考慮到各方面因素，依據(jù)本身優(yōu)點(diǎn)和特長設(shè)置專業(yè)側(cè)重點(diǎn)，如有的可能偏重會(huì)展設(shè)計(jì)、有的則擅長現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等等。但目前的現(xiàn)狀是各學(xué)校之間設(shè)立的會(huì)展專業(yè)重點(diǎn)不突出、缺乏細(xì)致分類，沒有對(duì)其中一個(gè)方面作深層次的探討和講解。這樣教出來的學(xué)生往往是“知之甚多”但無一精通，知識(shí)結(jié)構(gòu)非常不合理。另外，目前會(huì)展專業(yè)的學(xué)生普遍缺乏實(shí)踐，僅靠理論知識(shí)的堆砌，剛剛走出校門的學(xué)生得不到會(huì)展企業(yè)的青睞，往往避免不了“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬。

任何行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都是適者生存，大浪淘沙，企業(yè)如此，人才當(dāng)然也一樣?！昂没⒁粋€(gè)能攔路，耗子一群全喂貓”，優(yōu)秀人才是企業(yè)的命脈，而企業(yè)需要的是綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平都過關(guān)的員工。雖然有些企業(yè)特別是大型企業(yè)并不排斥應(yīng)屆生，但并不太看重他們?cè)趯W(xué)校里學(xué)到的理論，而是對(duì)他們的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力進(jìn)行一個(gè)細(xì)致的審核，即使這些科班出身的學(xué)生能最終進(jìn)入企業(yè)，要做到企業(yè)高層也并非易事。真正的會(huì)展人才是從會(huì)展一線走出來的高端人才，企業(yè)青睞的正是這類人才。因此可以說，雖然國內(nèi)會(huì)展業(yè)近年來發(fā)展十分繁榮，但會(huì)展人才培養(yǎng)還處于初級(jí)階段。

中國的會(huì)展企業(yè)不缺人，缺的是“能人”。而作為一個(gè)文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，企業(yè)與院校的互動(dòng)合作是必由之路。目前企業(yè)與院校的聯(lián)合活動(dòng)很頻繁，這是很好的開端，我們也正在作積極的嘗試。