走專業(yè)化之路，培育民族品牌

華毅東方已經(jīng)在不知不覺間走過了十年的歷程。十年間，華毅東方承接了眾多國際化程度很高的國內(nèi)外展覽，與許多知名企事業(yè)單位精誠合作，創(chuàng)造了良好信譽受到參展商信賴。曾先后在國內(nèi)外大型展會上榮獲多項獎勵，被北京市質(zhì)量協(xié)會評為質(zhì)量卓越單位和質(zhì)量AAA級單位。而這些都源于華毅東方專業(yè)化的服務(wù)。

華毅東方號召全體員工增強品牌戰(zhàn)略意識，樹立“誠信服務(wù)到位、質(zhì)量品質(zhì)優(yōu)秀、社會效應(yīng)明顯”的品牌意識，始終都把創(chuàng)造品牌作為企業(yè)的最高宗旨。并為此全面推行質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系。

公司總監(jiān)董金龍先生指出，就目前的中國會展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，會展企業(yè)應(yīng)該首先走專業(yè)化之路，在自己擅長的領(lǐng)域內(nèi)做精、做專，盲目擴張勢必會導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，服務(wù)不到位等。沒有專業(yè)化，何談品牌化和國際化。他同時強調(diào)，并不是說展裝企業(yè)不能多元化經(jīng)營，而是副業(yè)與企業(yè)主營業(yè)務(wù)應(yīng)該密切相關(guān)，以主營業(yè)務(wù)服務(wù)為目標(biāo)，提升服務(wù)質(zhì)量，幫助客戶創(chuàng)造更多的價值。

秉持執(zhí)著的專業(yè)化信念十年來，華毅東方專業(yè)水平不斷提升 品牌影響力不斷擴大，走出了具有自身特色的發(fā)展之路。

國際化探索。初見成效

走向世界，與國際接軌是每個會展企業(yè)的夢想。通過十年的專業(yè)磨練，華毅東方在為大型展覽會提供主場綜合服務(wù)和特型展臺設(shè)計與制作方面，已經(jīng)具備了國際先進水準(zhǔn)。在專業(yè)精深、品牌影響不斷延伸的基礎(chǔ)上，華毅東方在國際化的道路上也邁出了扎實的步伐。

目前，華毅東方擁有一支很強的海外項目制作隊伍，不僅能為海外展商來華參展提供全方位的服務(wù)，還能為國內(nèi)企業(yè)出國參展提供完善的展臺設(shè)計搭建及相關(guān)服務(wù)。多年來設(shè)計制作的項目遍及英國、俄羅斯、烏克蘭、土耳其、法國、西班牙、美國、德國、澳大利亞、巴西、阿聯(lián)酋、阿布扎比、馬來西亞、韓國、意大利、奧地利、巴基斯坦、瑞士、荷蘭、瑞典、比利時、波蘭、印度、菲律賓、新加坡、泰國、越南等近30個國家和地區(qū)。

成績說來輕描淡寫，但是爭取成績的過程卻充滿了探索的艱辛，蘊含著華毅東方人辛勤的汗水。國內(nèi)展裝企業(yè)在國際市場的競爭優(yōu)勢主要在于價格低廉可拉低整體制作成本。但是對于歐美發(fā)達國家來說，展裝市場已經(jīng)非常成熟，各方面法律法規(guī)也都比較健全，尤其是行業(yè)保護現(xiàn)象非常嚴(yán)重，僅憑低價優(yōu)勢很難滲透進入這個市場。

以美國為例，在美國工會組織勢力非常強大，尤其是在東海岸的紐約和芝加哥地區(qū)，沒有工會的允許，國內(nèi)展裝企業(yè)在這里寸步難行。而華毅東方憑借自身過硬的專業(yè)水平和執(zhí)著的國際化信念，在此樹立了良好的聲譽，不但獲得了合作伙伴信任，也獲得了當(dāng)?shù)毓M織的認(rèn)可。此時價格優(yōu)勢才真正發(fā)揮了作用，合作次數(shù)不斷增加，合作層次也不斷提高。

隨著業(yè)務(wù)的拓展，華毅東方在德國、美國設(shè)立了境外辦事處及倉庫，近年來，俄羅斯市場的開拓也已經(jīng)初見成效，擁有固定的合作伙伴。目前業(yè)務(wù)已經(jīng)輻射歐洲全境及南北美、東南亞地區(qū)。

打造一支專業(yè)團隊。迎接未來挑戰(zhàn)

不斷提升專業(yè)水平始終是華毅東方不懈追求的目標(biāo)，而如何進一步提升專業(yè)水平一直是華毅東方面臨的課題。如今隨著會展教育的蓬勃發(fā)展，一個新的契機似乎正在來臨。

董金龍?zhí)寡?，與會展業(yè)發(fā)展初期相比，如今高校培養(yǎng)的會展人才雖然沒有獲得廣泛認(rèn)同，但畢竟是可塑之才：相對而言，高校會展專業(yè)畢業(yè)生的整體素質(zhì)還是較高的，尤其是會展設(shè)計人員。今年華毅東方招收了幾個會展設(shè)計專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，這批學(xué)生美術(shù)功底扎實，軟件技能熟練，只是缺乏經(jīng)驗，一旦經(jīng)過實踐考驗，不斷學(xué)習(xí)，應(yīng)該有很大發(fā)展。

華毅東方希望通過打造一支更加專業(yè)的團隊，進一步提升專業(yè)水平。為此，公司加強人力資源優(yōu)化，實施全面績效管理，并建立企業(yè)培訓(xùn)長效機制。培訓(xùn)內(nèi)容不僅僅限于枯燥的書本和講座，公司還盡量給予新員工參與大型展會，進行實踐鍛煉的機會。國外各行業(yè)大型展會，以及能夠引導(dǎo)設(shè)計新潮流的展會，公司也爭取派人赴現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流。

同時，華毅東方注重員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給員工創(chuàng)造個人職業(yè)發(fā)展的條件和平臺，有效地發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和積極性，體現(xiàn)了華毅東方以人為本的理念。

進入21世紀(jì)，中國的會展業(yè)正進入快速增長階段。2008年北京奧運會和2010年上海世博會的舉辦都將為中國、北京和華毅東方帶來很好的發(fā)展機會，也必將帶來更多的競爭和挑戰(zhàn)。華毅東方雖然走過了十年的輝煌歷程企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，面對競爭，華毅東方將按照國際通用的市場化運作，整合資源，積蓄力量，培養(yǎng)人才，從各方面做好準(zhǔn)備，抓住機會，迎接挑戰(zhàn)，努力塑造華毅東方的優(yōu)質(zhì)品牌，爭取更大的發(fā)展。