祝江斌　文道貴

摘要：采用實證研究的方法，分析了武漢市私營企業(yè)主階層的人生觀、經(jīng)營理念、政治態(tài)度和社會責(zé)任感的基本狀況，揭示了影響與制約武漢市私營企業(yè)主階層思想動態(tài)的主要因素，并對如何做好這一新的社會階層思想工作提出了可操作性建議。

關(guān)鍵詞：私營企業(yè)主；階層；思想狀況；調(diào)查研究

中圖分類號：C915文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1671－6477(2007)02－0176－05

一、問題的提出

私營企業(yè)主階層是在中國改革開放大背景下形成的新的社會階層之一。截止到2005年底，武漢市私營企業(yè)法人單位數(shù)為7.4693萬個，投資者人數(shù)為18.5708萬人，年末從業(yè)人員為110.6297萬人，注冊資金為1.494 3651億元。隨著私營企業(yè)總體規(guī)模的不斷擴(kuò)大，私營企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。武漢市私營企業(yè)主的思想狀況如何?如何更好地了解私營企業(yè)主的思想狀況，并有針對性地做好工作?“武漢市新社會階層基本情況調(diào)研”課題組在武漢市工商聯(lián)研究室的幫助下，采用定性和定量研究相結(jié)合的方法，圍繞武漢市私營企業(yè)主階層的基本思想狀況進(jìn)行了調(diào)研。通過調(diào)研，筆者從私營企業(yè)主階層的人生觀、經(jīng)營理念、政治態(tài)度、社會責(zé)任感等主要方面初步掌握和分析了武漢市私營企業(yè)主階層的思想狀況，并提出了一些理論思考。

二、研究背景與方法

私營企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，圍繞私營企業(yè)主階層的研究也成為學(xué)術(shù)界的熱點。近年來，我國學(xué)者運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)以及哲學(xué)等學(xué)科知識分別對私營企業(yè)主階層進(jìn)行了深入的研究。通過文獻(xiàn)檢索，大體可以發(fā)現(xiàn)其中一些主要的研究方向：私營經(jīng)濟(jì)的地位與作用、私營企業(yè)主階層的沿革、私營企業(yè)主階層的群體特征以及構(gòu)成狀況、私營企業(yè)主階層的政治參與方式與程度評價研究等。而私營企業(yè)主階層思想狀況方面的研究卻顯得過“冷”，少人問津。

在研究方法上，大部分學(xué)者采用理論探討的方式，也有少部分學(xué)者采用了經(jīng)驗研究的方式。在實證的經(jīng)驗研究中，采用較多的方法是調(diào)查研究以及文獻(xiàn)研究的方法，也有少數(shù)學(xué)者采用個案研究方法。而在調(diào)查研究中，采用更多的是單變量描述研究方法，多變量統(tǒng)計分析方法比較少見。這顯然是不利于對私營企業(yè)主思想問題進(jìn)行全面認(rèn)識和研究的。

筆者采用的研究方法是調(diào)查研究和文獻(xiàn)研究相結(jié)合的方法。本次調(diào)查選取武漢市作為調(diào)查地點，運(yùn)用多段抽樣的方式，共獲取樣本600份，其中有效樣本463份，有效率為77.2％。全部有效問卷資料由調(diào)查員檢查核實后進(jìn)行編碼，輸入計算機(jī)，運(yùn)用SPSS13.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。調(diào)查樣本私營企業(yè)主年齡結(jié)構(gòu)見表1。

從表1可以看出，樣本在各年齡結(jié)構(gòu)中都有分布，能夠反映出各年齡段的情況，符合現(xiàn)實中私營企業(yè)主群體的年齡結(jié)構(gòu)。這說明在調(diào)查過程中由于采用比較科學(xué)的抽樣方法和進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查，樣本具有較好的代表性。

三、調(diào)查結(jié)果與分析

(一)人生觀——植根傳統(tǒng)，融合現(xiàn)代

人生觀是人們對于人生的根本態(tài)度和根本看法，它是隨著人們生活實踐的變化而變化的。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作為市場活動主體的私營企業(yè)主階層的人生觀也正發(fā)生著巨大變化。從總體上來看，私營企業(yè)主的人生觀從昔日的追求個人發(fā)財致富，到今天的重視生活質(zhì)量，他們最終將人生價值定位于個人價值與社會價值的統(tǒng)一。

首先，這種變化表現(xiàn)在私營企業(yè)主對生活中最重要因素的看法上。當(dāng)問及金錢、地位、聲譽(yù)、愛情、家庭、事業(yè)、健康、權(quán)力、朋友等日常生活的十種要素中何者是最重要的因素時，私營企業(yè)主回答依次為家庭(24.9％)、事業(yè)(22.9％)、健康(21.8％)、朋友(7.2)、愛情(6.8％)、聲譽(yù)(5.6％)、金錢(5.3％)、地位(4.0％)、權(quán)力(1.0％)、其他(0.5％)。從對生活要素排序的分析來看，家庭與事業(yè)兩個選項排在前列，這說明，大多數(shù)武漢市私營企業(yè)主還是受傳統(tǒng)思想的影響，認(rèn)同“家和萬事興”的觀點，認(rèn)為“家和”是事業(yè)獲得發(fā)展的必要條件，崇尚家庭本位價值觀。另外，由于受到中國社會經(jīng)濟(jì)雙重變革的影響，大多數(shù)私營企業(yè)主不再停留在追求生活的外在因素(如金錢、地位、權(quán)力等)，而日益關(guān)注健康與重視生活質(zhì)量的提高。

其次，人生觀的變化還表現(xiàn)在私營企業(yè)主從事經(jīng)營活動的根本目的上。當(dāng)調(diào)查問及從事經(jīng)營活動的根本目的時，有36.5％的人回答是為了給社會作貢獻(xiàn)，有31.0％的人回答是為了發(fā)展自己，有18.2％的人回答是為了多賺錢，有15.5％的人回答是為了豐富生活，有5.8％的人回答是為了出人頭地。這表明，武漢市私營企業(yè)主階層從事經(jīng)營活動的根本目的已經(jīng)從以前的個人本位、家庭本位逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣疚弧?/p>

再次，這種變化還表現(xiàn)在私營企業(yè)主的業(yè)余生活上。當(dāng)問及平時業(yè)余生活參加哪些活動時(多項選擇)，有54.5％的人回答是看電視、上網(wǎng)，有49.2％的人回答是閱讀書籍和報刊，其他回答依次為體育鍛煉(17.0％)、探親訪友(14.2％)、在高校讀書“充電”(6.6％)，干與專業(yè)有關(guān)的工作(4.6％)等。按照一些學(xué)者對業(yè)余生活方式的看法，業(yè)余生活方式主要包括消遣娛樂、怡情養(yǎng)性、體育健身、旅游觀光、社會活動、教育發(fā)展六種類型。從調(diào)查結(jié)果可以看出，武漢市私營企業(yè)主的業(yè)余生活方式主要集中在教育發(fā)展、消遣娛樂、社會活動與體育健身等類型，這說明私營企業(yè)主的業(yè)余生活是豐富多彩積極向上的。

與此同時，在調(diào)查中，筆者也發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)主在人生觀上消極的一面。在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，一些私營企業(yè)主深受拜金主義、享樂主義的影響，理想信念淡化，認(rèn)為理想太遠(yuǎn)，太大，太空，還是個人現(xiàn)實生活最為實惠。在相當(dāng)一部分私營企業(yè)主中，理想主義的人生價值觀正在退出主導(dǎo)地位，被追逐個人名利的現(xiàn)實主義、享樂主義的人生觀和價值觀所取代。

(二)經(jīng)營理念——崇尚文化，奉獻(xiàn)社會

經(jīng)營理念是企業(yè)家關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營的基本看法，它反映了企業(yè)家對企業(yè)文化的認(rèn)知，對員工的態(tài)度，利潤支配的想法。從調(diào)查的結(jié)果來看，武漢市私營企業(yè)主階層有著良好的經(jīng)營理念，具體表現(xiàn)以下幾個方面。

第一，大多數(shù)私營企業(yè)主認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)的重要性。企業(yè)文化是指在一定社會經(jīng)濟(jì)條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。當(dāng)問及如何看待有特色的經(jīng)營理念和企業(yè)文化時，有48.7％的人認(rèn)為這個問題很重要，有43.6％的人認(rèn)為這個問題重要，其兩項累積百分比為92.3％。據(jù)“中國私營企業(yè)研究”課題組在2004年對全國私營企業(yè)進(jìn)行的第六次抽樣調(diào)查的結(jié)果也印證了這一基本判斷：絕大多數(shù)企業(yè)主已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)文化的作用，特別是提高

員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的關(guān)鍵作用，得到八成以上企業(yè)的贊同。本次調(diào)查與全國私營企業(yè)第六次抽樣調(diào)查的結(jié)果對比分析表明，武漢市私營企業(yè)主階層對企業(yè)文化在經(jīng)營管理中的地位與功能的認(rèn)知水平已經(jīng)達(dá)到甚至超過全國私營企業(yè)主階層對此問題的認(rèn)知水平。在經(jīng)營理念上，他們普遍認(rèn)同“管理應(yīng)以文化為基礎(chǔ)”，“它既要承擔(dān)社會責(zé)任，又要植根于社會文化之中”。

通過相關(guān)性分析，私營企業(yè)主的文化程度與特色企業(yè)文化建設(shè)觀念兩者關(guān)系測定值(Gam-ma)為0.209，并且該值通過方差檢驗，表明私營企業(yè)主文化程度與企業(yè)文化建設(shè)觀念兩者存在強(qiáng)相關(guān)關(guān)系，即文化程度越高的私營企業(yè)主，也越重視特色企業(yè)文化建設(shè)。見表2。

另外，調(diào)查顯示，武漢市私營企業(yè)主在企業(yè)文化建設(shè)觀念上也存在著非主導(dǎo)、消極的一面。一些私營企業(yè)主還停留在實用思想階段，即主要從加強(qiáng)管理層建設(shè)，著重加強(qiáng)培訓(xùn)，建立表彰激勵機(jī)制著想。由于武漢市大多數(shù)私營企業(yè)實際上采用的是家族制管理方式，規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，科學(xué)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，在許多私營企業(yè)中沒有確立，有的企業(yè)即使建立了也并不健全。因而在企業(yè)文化建設(shè)過程中，存在移植國外經(jīng)驗較多，汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與時代精神相對較少，員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感不強(qiáng)等問題。

第二，私營企業(yè)主利潤支配的主流思想是發(fā)展企業(yè)，奉獻(xiàn)社會。通過調(diào)查，有35.2％的人將利潤用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，有19.6％的人將利潤用于員工教育與培訓(xùn)，有14.8％的人將利潤用于支持社會公益事業(yè)，有14.1％的人將利潤用于為員工購買保險，有13.5％的人將利潤用于公關(guān)與拓展市場，2.8％的人將利潤用于其他方面。一些私營企業(yè)主將利潤用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，一方面給社會創(chuàng)造更多的產(chǎn)品與服務(wù)，另一方面也給企業(yè)帶來更多的利潤和收入。這對于促進(jìn)生產(chǎn)，活躍市場，穩(wěn)定社會，更好地滿足人民多方面的需要，發(fā)揮著積極的作用。由此得知，發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的思想成為私營企業(yè)主利潤支配思想的主流。

與此同時，在調(diào)查中，筆者也發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)主在利潤支配思想上存在著消極的一面。一些私營企業(yè)主將利潤用于非正當(dāng)經(jīng)營，通過向權(quán)力部門滲透，腐蝕政府官員，進(jìn)行非法融資與不公平交易。還有一部分私營企業(yè)主崇尚消極沒落的人生觀，將利潤用于即時行樂的生活方式上。

第三，私營企業(yè)主普遍認(rèn)可構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的重要性。當(dāng)調(diào)查問及構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系是否重要時，有52.9％的人認(rèn)為非常重要，41.1％的人認(rèn)為重要，兩項累積百分比為94.0％。這說明武漢市的絕大多數(shù)私營企業(yè)主認(rèn)識到和諧企業(yè)勞動關(guān)系的重要意義。

與此同時，在調(diào)查中，筆者也發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)主在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系認(rèn)識上存在著非主導(dǎo)、消極的一面。由于武漢市私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還帶有原始資本積累的特征，私營企業(yè)主普遍沒有經(jīng)歷過一次“道德精神的洗禮”，出于私營企業(yè)主追求利潤最大化的商人本性和投機(jī)僥幸心理，導(dǎo)致一部分私營企業(yè)勞資關(guān)系緊張。當(dāng)前，武漢市私營企業(yè)勞動關(guān)系的主要問題表現(xiàn)為：職工的勞動就業(yè)權(quán)利得不到充分尊重，職工在收入分配中處于被動地位，社會保障覆蓋水平偏低，勞動安全衛(wèi)生得不到有效保障，職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利得不到落實等五個方面問題。據(jù)報道：武昌社保局2005年在全市范圍內(nèi)，就社保進(jìn)行抽樣調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公有制企業(yè)基本參保，但私營民企、個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保率僅為20％。這也印證了筆者的基本判斷。

(三)政治態(tài)度——積極參與。期望穩(wěn)定

私營經(jīng)濟(jì)是改革開放的產(chǎn)物。武漢市絕大多數(shù)私營企業(yè)主從自身經(jīng)歷中，深切感受到自己是改革開放的直接受益者，是黨的“惠民”政策使自己發(fā)家致富。因此，就基本政治態(tài)度而言，絕大多數(shù)私營企業(yè)主是黨的現(xiàn)行政策的積極支持者和擁護(hù)者。一方面，私營企業(yè)主對黨的現(xiàn)行政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性的信心程度有了顯著增強(qiáng)。調(diào)查顯示，有89.6％的人表示如果經(jīng)營效益好的話，準(zhǔn)備選擇擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)地位的提高，他們關(guān)心政治、參政議政的意識明顯增強(qiáng)。當(dāng)問及平時是否關(guān)心政治時，表示很關(guān)心(35.5％)和比較關(guān)心(56.7％)的人占絕大多數(shù)，有5.3％的人表示不太關(guān)心政治，只有2.5％的人對政治抱無所謂的態(tài)度。由此可以看出，該階層有參政議政的愿望與要求，并且作為社會既得利益階層，他們從自己的切身厲害著想，希望保持社會政治穩(wěn)定。

另外，通過政治面貌與社會地位滿意程度的相關(guān)分析，其測量值(lambda)為0.006，且通過方差檢驗。這說明，私營企業(yè)主的政治面貌與其社會地位滿意程度存在強(qiáng)相關(guān)關(guān)系，即政治面貌為中國共產(chǎn)黨員的私營企業(yè)主對自己的社會地位滿意程度較高。見表3。

與此同時，在調(diào)查中，筆者也發(fā)現(xiàn)武漢市私營企業(yè)主在政治態(tài)度上也存在著非主導(dǎo)、消極的一面。少數(shù)私營企業(yè)主對政治參與抱無所謂的態(tài)度，有些私營企業(yè)主政治參與主要是功利性參與，參與政治帶有強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)意圖。

社會責(zé)任感——重視責(zé)任，反哺社會

私營企業(yè)主的社會責(zé)任感是指私營企業(yè)主在追求利潤最大化的同時負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的觀念，它反映了私營企業(yè)主對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的責(zé)任，對員工的責(zé)任，對消費(fèi)者的責(zé)任，保護(hù)自然環(huán)境及社會生態(tài)平衡的責(zé)任，維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序的責(zé)任，對社會公益事業(yè)的責(zé)任。從調(diào)查的結(jié)果來看，武漢市私營企業(yè)主階層具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，具體表現(xiàn)以下兩個方面。

首先，大多數(shù)私營企業(yè)主在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，已經(jīng)具有一定的環(huán)保意識。當(dāng)問及如何看待“企業(yè)經(jīng)營的唯一目標(biāo)就是利潤最大化，保護(hù)生態(tài)環(huán)境是政府的事”這一觀點時，有40.6％的人認(rèn)為不正確，有37.2％的人認(rèn)為不太正確，有6.2％的人認(rèn)為十分錯誤的。針對“在企業(yè)生產(chǎn)過程中，您是否會考慮對周圍環(huán)境的影響”這一問題，有66.6％的人表示適當(dāng)考慮，有30.8％的人表示充分考慮，表示沒有考慮的為2.5％，只有5人認(rèn)為沒有必要考慮，占1％。這說明，武漢市私營企業(yè)主在觀念上已經(jīng)意識到企業(yè)在保護(hù)環(huán)境方面的義務(wù)與責(zé)任，在關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的同時，正逐漸重視企業(yè)的社會效益或社會責(zé)任。

其次，一些私營企業(yè)主對參與社會公益事業(yè)的積極性較高。當(dāng)調(diào)查問及是否應(yīng)積極參與社會公益事業(yè)時，有69.7％的人認(rèn)為應(yīng)該量力而行，有27.7％的人認(rèn)為應(yīng)該積極參與，只有2.6％私營企業(yè)主認(rèn)為社會公益事業(yè)應(yīng)該是政府的責(zé)任，與企業(yè)沒多大關(guān)系。這說明：武漢市私營企業(yè)主的社會責(zé)任感較強(qiáng)，他們并沒有遠(yuǎn)離國家的社會公益事業(yè)。

通過相關(guān)性分析，筆者發(fā)現(xiàn)，私營企業(yè)主文化程度、政治面貌與其參與社會公益事業(yè)態(tài)度密切相關(guān)。即文化程度越高的私營企業(yè)主越愿意投身社會公益事業(yè)，政治面貌為中共黨員的私營企業(yè)主投身社會公益事業(yè)的積極性高。從其思想的更深層次來說，政治面貌為中共黨員的私營企業(yè)主參與社會公益事業(yè)的功利色彩較為淡薄，更多的

是為了反哺社會。這也從理論與實踐兩個方面論證了黨和國家構(gòu)建社會主義和諧社會，大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作政策的科學(xué)性與重要性。見.表4、表5。

與此同時，在調(diào)查中，筆者也發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)主在社會責(zé)任感上也存在著消極的一面。有些私營企業(yè)主缺乏社會責(zé)任感，認(rèn)為自己創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)純粹是為了賺錢，而對職工權(quán)益、顧客利益、環(huán)境污染、社會公益事業(yè)，全然不予考慮。

四、小結(jié)與討論

通過上述實證剖析，針對當(dāng)前武漢市私營企業(yè)主的思想狀況，筆者提出以下幾點看法和建議。

第一，各級黨組織要加強(qiáng)私營企業(yè)主的思想政治工作。通過思想政治工作，積極引導(dǎo)私營企業(yè)主將自身的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來，與個人富裕與共同富裕結(jié)合起來，與遵循市場法則與發(fā)揚(yáng)社會主義道德結(jié)合起來，引導(dǎo)他們愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻(xiàn)，致富思源，富而思進(jìn)，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、科學(xué)文明、健康向上的生活方式，大力弘揚(yáng)社會主義新思想、新道德、新風(fēng)尚。作為先富起來的新社會階層——私營企業(yè)主應(yīng)自覺履行義利兼顧、扶貧濟(jì)困的社會責(zé)任，關(guān)愛其他社會階層，與社會各階層和諧相處，同進(jìn)共富，做合格的中國特色社會主義的建設(shè)者。

第二，要在私營企業(yè)主階層中開展形式多樣的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動。學(xué)習(xí)的目的是提升私營企業(yè)主階層自身素質(zhì)與企業(yè)的競爭力。學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)該包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化等，學(xué)習(xí)的形式既可以采取定期、不定期地舉行各種報告會，也可以將私營企業(yè)主分期分批送到社會主義學(xué)院學(xué)習(xí)，舉辦各種講習(xí)班，還可以組織私營企業(yè)主到國內(nèi)外去參觀考察等，促使其由私營企業(yè)主逐步向現(xiàn)代企業(yè)家轉(zhuǎn)化。

第三，要加強(qiáng)對私營企業(yè)文化建設(shè)工作積極有效的引導(dǎo)。隨著私營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)文化作為我國文化建設(shè)題中應(yīng)有之義與社會主義精神文明建設(shè)的有效載體，有關(guān)部門要加強(qiáng)對私營企業(yè)文化建設(shè)工作積極有效的引導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)文化應(yīng)有的作用。

第四，要構(gòu)建和諧的社會勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措。構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵，在于進(jìn)一步整合社會力量，調(diào)整好社會成員間的利益關(guān)系，最大限度地減少社會矛盾，實現(xiàn)社會公平。私營企業(yè)作為社會的基本單元之一，是勞動關(guān)系集中體現(xiàn)的領(lǐng)域，而企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建立，需要私營企業(yè)主、職工以及政府相關(guān)部門共同努力才能實現(xiàn)。

第五，要著力建設(shè)一支高素質(zhì)的私營企業(yè)主階層代表人士隊伍。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀私營企業(yè)主階層代表人士納入隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，按照有較高政治素質(zhì)，有較大社會貢獻(xiàn)，有較強(qiáng)參政議政能力，在所聯(lián)系階層中有較大影響的標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善評價體系和培養(yǎng)選拔機(jī)制，有重點地培養(yǎng)選拔，逐步建立一支優(yōu)秀代表人士隊伍，使之成為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭羊和黨聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的紐帶。