揚　帆

整容曾經(jīng)是一個非常特殊的、與百姓生活無關的領域，誰也沒料到今天它會迅速成為一個社會話題。以前只聽說過明星整容，現(xiàn)在，女孩子整容、少婦整容、老太太整容，連男人也在嘗試整容。更有意思的是，有些大學生找工作要先整容，甚至中學生也會利用寒暑假去整容，很多學生還是父母帶著去的。一時間，社會上贊同與反對的聲音絡繹不絕，孰是孰非，令人困惑。持有傳統(tǒng)價值觀的人一般都不贊同整容(生理缺陷除外)，但是我想說，不要批評和責備那些不惜承受痛苦并以健康為代價而追求美麗的人們，他們整容也是被逼的。被誰逼的?被人類無法改變的天性加上社會經(jīng)濟快速發(fā)展而導致的現(xiàn)實逼的。下面三個因素是導致不少人將整容作為自己在社會上求得生存和發(fā)展空間的捷徑。

第一，人類愛美的天性使美貌成為無可非議的生存資本。既是天性，就必定有其生物學原因。有學者認為，人類對于美的標準與生存優(yōu)勢有著緊密的聯(lián)系。皮膚光滑、五官端正、毛發(fā)茂密有光澤、四肢勻稱等，這些都是身體健康的表現(xiàn)。另外，美的標準還有性別差異，因為男女的生存優(yōu)勢不同，所以男人要求體格健壯肌肉發(fā)達——因為需要狩獵耕種；女人則要求豐乳肥臀——這意味著旺盛的生育能力。當然，隨著社會演變，美的標準也在發(fā)生變化，但其生物學意義上的生存特性始終存在，比如女人除了生育還有被觀賞的價值，于是臉蛋漂亮也和身材窈窕一樣成為競爭優(yōu)勢。這種對美的追求是無意識的，所以也是很難改變和抗拒的。

第二，社會經(jīng)濟的發(fā)展使美貌成為一種商品。既然愛美是天性，那么就有人愿意用其他東西來交換它。在當今這個社會，美麗的交換價值被過度開發(fā)，市場競爭和社會輿論導向都促成了美貌的商品化。比如時尚產(chǎn)業(yè)、文藝界、傳媒和服務性行業(yè)，模特、演員、主持人、服務生，多半都需要長得漂亮才受青睞，因為看的就是形象。此外，在其他行業(yè)，美也成為商品的附加值，比如產(chǎn)品外形的設計和包裝，商業(yè)環(huán)境的修飾，職員的形象，都直接可以產(chǎn)生商業(yè)價值。當然，美的價值交換只局限于一部分行業(yè)，在另外一些行業(yè)和工作崗位，是否美貌并不重要，比如工程師、軟件開發(fā)、基礎科學研究，等等。在大學里，美女多集中在社會科學專業(yè)，理工科專業(yè)女生較少，美女就更少，也是同樣的道理。

第三，社會發(fā)展和生活的快節(jié)奏使得以貌取人成為普遍現(xiàn)象。在20年前，用人單位對人才的了解是通過傳統(tǒng)的渠道進行的，包括個人檔案、原單位的評價推薦等，而且由于人才的穩(wěn)定性，單位有足夠的時間在實際工作中對人才進行評價。在這種模式下，對人的了解應該說是全面而深入的，不容易受外表的單一影響?，F(xiàn)在則大大不同，求職更多是一種個人行為，人才流動頻繁，用人單位對人的認識過程快餐化、表面化，沒有充分的時間和可靠的渠道對一個人進行全面客觀的了解，這種變化趨勢導致人際交往中刻板效應、首因效應的作用明顯增強。刻板效應是指僅根據(jù)自己對某一類群體的固定認知模式主觀地評價屬于該群體的某個個體，比如認為北方人豪爽南方人精明，名牌學校畢業(yè)就一定聰明能干，衣著得體就一定有良好的素養(yǎng)，等等。首因效應是指根據(jù)最初的一次或幾次接觸就形成對一個人的印象和評價，并影響到后續(xù)的相互交往。我們都知道相親時一定要精心修飾自己的形象，否則第一次見面印象不好后面就沒機會了，求職和社會交往中這種現(xiàn)象也不少，大家都挺忙，見面不容易，感覺不好就不會繼續(xù)深入交往。這兩種效應，外形好的人都是占優(yōu)勢的，因為美麗的外表一眼就看得見，而內在的才華和美德需要一定的條件和時間才能被別人賞識。

在以上三種因素的逼迫下，再加上心理素質教育的空缺，使青少年未能建立起健康、全面的自我意識，膚淺地認為“外貌＋知識＝自我價值”，忽略了其他心理品質的培養(yǎng)，極容易因對自己的外形自卑而去整容。

整容是被現(xiàn)實逼的，是否就只有這一條路可以走了呢?并非如此!天生麗質只是少數(shù)幸運兒的資本，普通人要想在社會上求得自己的生存空間，可根據(jù)個人實際情況選擇下面的幾種對策：

1．接受、理解并利用人類愛美的天性，注重自我修飾，增加他人對自己的好感度。但切記不要把美的表達簡單化和膚淺化，美不只是面孔和身體，還有美的儀表、語言、心態(tài)、表情、行為，這些都需要通過注重自身修養(yǎng)而逐漸獲得，唯一能抵御時間的美就是內在美，所以要對自己有信心。整容也不是不能接受，個人有自己的選擇權，但整容之前一定要認真權衡利弊，不要輕易作決定。

2．如果沒有足夠的外形資本，請謹慎選擇行業(yè)和工作職位。有些畢業(yè)生求職的時候，表現(xiàn)出目標和自我定位的不準確，常常只看見那些熱門行業(yè)或職位，像通信、傳媒、文化、咨詢服務等比較注重外表的行業(yè)，還有對外貌要求較高的職位，如經(jīng)理助理、文秘、市場公關等。其實，社會對人才的需求是多層次的，不一定只盯著大家都去競爭的工作崗位，可以根據(jù)自己的特點和實力優(yōu)勢選擇適合的職位，相信社會也很需要你的知識、才干和優(yōu)秀的個人品質。

3．學會管理自己的社會形象，通過多種渠道展示自己的優(yōu)勢。像前面所說，人們容易受到刻板印象和首因效應的影響而對他人形成片面、主觀的評價，反過來，我們也可利用心理學原理進行印象管理，以改善自己的社會形象。比如，通過自己的實際表現(xiàn)來改變、消除對方的刻板印象，為削弱外形在第一次面談時的影響程度，可事先通過電話、電子郵件等其他方式讓對方有機會深入了解自己，或在面談時有準備地展示自己的優(yōu)勢特點，使用人單位對你產(chǎn)生興趣?？傊胱屚饨鐚δ阌锌陀^的評價，首先要充分了解和分析自我，預測可能會遇到的障礙，想辦法把消極影響減到最小。關于印象管理和人際交往的具體知識和技能訓練，可以查閱相關專業(yè)資料或向培訓機構咨詢。