任何一個改變的背后，都隱藏著一種動機。而不同的動機，決定了改變本身和改變結(jié)果的巨大差異。

春節(jié)過去了，在大多數(shù)中國人的心理上，新年度的工作真正開始了。在這個新的年度里，你準(zhǔn)備作什么改變?

也許每個人在去年的總結(jié)或者今年的規(guī)劃中，都寫下了今年要做什么，當(dāng)然也包括要作的改變，可你是否想過，那是些什么動機的改變?

改變的動機，有被動，也有主動的。被動的改變，常常是因為上級的壓力或者業(yè)績的壓力。這個時候，你不得不作出一些改變的姿態(tài)和動作，來應(yīng)付壓力或者慣例，使自己得以“過關(guān)”，至于是否真的會變、怎么變，那就“到時候再說吧”。而主動的改變，卻是因為自己對某些方面的不滿足，于是你決定“不能再這樣下去”，或者“必須再做些什么”，去追求心中一個更高的目標(biāo)。被動或主動，改變的動力因此有了天壤之別。

改變的動機，有基于問題的，也有基于優(yōu)勢的。基于問題的改變，往往是被某個問題所困擾，改變的目的是“治病”。如果只是著眼于問題的癥狀，改變的努力就可能止步于“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，局限于“見招拆招”的被動應(yīng)對。而基于優(yōu)勢的改變，雖然可能也源于問題的困擾，但改變的目的，卻是在某個領(lǐng)域建立領(lǐng)先于他人的優(yōu)勢能力，從而贏得把握競爭與發(fā)展的主動和先機。不同的目的，決定了努力的方向和程度，乃至截然不同的生存狀態(tài)。

改變的動機，有基于現(xiàn)狀的，也有暴于愿景的?；诂F(xiàn)狀的改變，一方面類似基于問題的改變，彌補某一方面的缺陷，卻難以實現(xiàn)跨越式的發(fā)展；另一方面幾乎總是在修修補補，你無法預(yù)見明天的自己是什么樣子。而基于愿景的改變，不但知道自己到哪里去，還要知道怎么去，你要有一步一步的目標(biāo)和措施。不同的立足點，你對未來的把握因此不同。

……

雖然改變的動機可以有許多，但是改變的結(jié)果卻只有兩種屬性：

你會比昨天“好一點”。這當(dāng)然值得欣喜，只是在這個要求速度的時代，你必須跟上競爭變化的頻率，否則你的對手會比你成長得更快。

或者，你會有脫胎換骨的變化。這樣的變化就像由蛹化蝶，讓你實現(xiàn)發(fā)展中的跨越，進入一個更廣闊的天地。

量變可以產(chǎn)生質(zhì)變，前提是所有的量變都指向質(zhì)變的方向?！懊撎Q骨”也許不是一夜之間完成的，但所有的改變應(yīng)該指向這個目標(biāo)。那么，在你新年度的計劃中，有沒有可以讓自己“脫胎換骨”的改變?或者，是不是每一個改變都指向了“脫胎換骨”?