4月下旬，省委出臺(tái)《落實(shí)地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》，提出十大舉措，對(duì)抓黨建工作不力的領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究，將基層黨建工作“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。

這十項(xiàng)措施是：建立健全基層黨建工作例會(huì)制度；堅(jiān)持和完善基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度；建立健全基層黨建工作述職制度，各級(jí)地方黨委常委會(huì)每年要向全委會(huì)報(bào)告抓基層黨建工作情況，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把履行基層黨建工作責(zé)任制情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，地方黨委、部門黨組（黨委）每年底要向上級(jí)黨組織書面報(bào)告抓基層黨建工作情況；建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度；建立健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制；不斷豐富和拓展適應(yīng)新形勢(shì)的基層黨建工作載體；定期開展“基層組織建設(shè)先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人”表彰活動(dòng)；建立和落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)調(diào)研制度；建立和落實(shí)基層黨建工作輿論宣傳制度；強(qiáng)化督促檢查和責(zé)任追究制度。

地方黨委、部門黨組（黨委）將采取督查、巡回檢查和隨機(jī)抽樣檢查等方式，定期或不定期地對(duì)基層黨建工作進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。同時(shí)，突出對(duì)落實(shí)基層黨建責(zé)任制情況進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)思想不重視、工作不得力的，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改。對(duì)因基層黨組織軟弱渙散、黨員干部作用發(fā)揮較差，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

全省黨員隊(duì)伍不斷壯大充滿活力

組 文

黨的十六大以來，全省各級(jí)黨組織按照中央關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)的部署和要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，著眼于建設(shè)一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出”的黨員隊(duì)伍，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，加強(qiáng)思想教育，推進(jìn)制度建設(shè)，黨員素質(zhì)明顯提高，隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，在推進(jìn)“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧四川”中的作用更加突出。

黨員總數(shù)突破390萬人 五年凈增28.88萬人

全省各級(jí)黨組織始終著眼于壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作措施，搞好分類指導(dǎo)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。截至2006年12月，全省黨員總數(shù)已達(dá)390.29萬人，比2002年增加28.88萬人。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善，分布更趨合理。全省共發(fā)展黨員56.44萬人，其中，35歲以下的黨員44.29萬人，占78.47%；女黨員19.58萬人，占36.69%；高中以上學(xué)歷的黨員44.51萬人，占78.86%；少數(shù)民族黨員3.88萬人，占6.87%。各地堅(jiān)持把在生產(chǎn)、工作第一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員作為工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展“基層黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)，5年來共青團(tuán)員入黨23.27萬人，其中經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”入黨的青年21.65萬人，占93%。普遍建立健全了入黨積極分子教育培養(yǎng)管理制度，對(duì)“崗位能手”、“技術(shù)骨干”、學(xué)科帶頭人、在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀人員以及其他階層中的優(yōu)秀分子，逐一落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人。2006年全省申請(qǐng)入黨人數(shù)為73.72萬人，入黨積極分子為44.27萬人，比2002年分別增長(zhǎng)26.48%、38.69%。

黨員教育培訓(xùn)注重實(shí)效掌握一門以上實(shí)用技術(shù)的農(nóng)村黨員99.72萬人

十六大以來，全省各級(jí)黨組織在黨員隊(duì)伍建設(shè)中先后實(shí)施了“黨員先鋒工程”，開展了“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”。通過“領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、典型講事跡、個(gè)人講體會(huì)”，開展“一個(gè)主題、兩個(gè)具體”大討論，黨員思想政治素質(zhì)明顯提高，教育活動(dòng)群眾滿意率達(dá)96.06％。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，全省共建成終端接收站點(diǎn)16656個(gè)，占全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村總數(shù)的28.7%；建立農(nóng)村黨員培訓(xùn)陣地（培訓(xùn)點(diǎn)）3.15萬個(gè)，掌握一門以上實(shí)用技術(shù)的農(nóng)村黨員由2002年的59.81萬人上升到2006年的99.72萬人，增幅為66.73%。

黨員管理工作取得新進(jìn)展持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員25萬人

各地始終堅(jiān)持城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，把黨員教育和管理工作有機(jī)結(jié)合起來，使黨員教育管理工作逐步由靜態(tài)轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)，由封閉轉(zhuǎn)向開放，由著眼于管住轉(zhuǎn)向管好、管活。2002年以來，全省各級(jí)黨組織在農(nóng)村積極推廣了“支部加協(xié)會(huì)”、“黨員農(nóng)貸快車”、建立“黨內(nèi)幫扶資金”、開展“部門幫村、黨員幫戶”活動(dòng)等有效載體；在城市實(shí)施了組織、工作、凝聚力“三覆蓋”建設(shè)，扎實(shí)開展建黨和黨建行動(dòng)，開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)。全省非公有制企業(yè)建黨絕對(duì)數(shù)量不斷攀升，規(guī)模以上企業(yè)建黨突破3000大關(guān)，從業(yè)人員黨員超過11萬人；全省城市社區(qū)組織覆蓋實(shí)現(xiàn)100%，建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心（站點(diǎn)）4235個(gè)，約25萬名黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》在流入地黨組織參加組織生活。

黨員作用更加突出受各級(jí)各類表彰的19.51萬人

近年來，全省各級(jí)黨組織緊緊圍繞黨的中心工作，一方面在基層黨組織和廣大黨員中廣泛深入地開展了“與黨同心、與民貼心、保持先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用，一方面大力表彰先進(jìn)，在黨內(nèi)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣。全省隆重推出了王順友、雍宗滿、易德順、張宇仙、楊和平、劉湘云、杜俊杰、達(dá)州抗洪先進(jìn)群體、中壩村和下河街社區(qū)等100余個(gè)全國(guó)和全省性重大典型，在民主評(píng)議中受各級(jí)各類表彰的黨員19.51萬人，其中被中央、省委表彰的先進(jìn)基層黨組織244個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員265人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者58名。特別是在抗擊非典、抗洪搶險(xiǎn)、抗旱救災(zāi)、防止人感染豬鏈球病菌等突發(fā)事件中，廣大黨員立下“軍令狀”，帶領(lǐng)群眾嚴(yán)防死守，殊死奮戰(zhàn)，用血肉之軀筑起堅(jiān)不可摧的鋼鐵長(zhǎng)城，奪取了一次又一次的偉大勝利。

突出“五性”抓作風(fēng)建設(shè)

滕中平

組織系統(tǒng)開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，提升思想認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)，找準(zhǔn)問題是關(guān)鍵，取得實(shí)效是根本。

注重解決思想認(rèn)識(shí)這個(gè)前提，增強(qiáng)主動(dòng)性

抓好干部作風(fēng)建設(shè)要增強(qiáng)政治意識(shí)，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求，認(rèn)真投身到這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中去；要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)開展好作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感；要增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，努力做到抓工作有思路，抓落實(shí)有辦法，真正把精力和才干體現(xiàn)在執(zhí)行落實(shí)上。

堅(jiān)持明確主題這個(gè)核心，把握方向性

在具體目標(biāo)上，要立足于組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)改革精神，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展；進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)；進(jìn)一步弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)；進(jìn)一步整合組織資源，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性；進(jìn)一步樹立組工干部的良好形象，大力弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實(shí)事求是、注重實(shí)效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗。

堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際這個(gè)關(guān)鍵，強(qiáng)化針對(duì)性

要深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議精神，大力加強(qiáng)以“公道正派”為核心的思想作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，以提高“五種能力”為重點(diǎn)的組工干部能力建設(shè)，以“永葆先進(jìn)性”為標(biāo)準(zhǔn)的基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，以及以建設(shè)“三個(gè)之家”為目標(biāo)的和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。要扎實(shí)抓好查找問題、整頓提高階段的各項(xiàng)工作，著力防止和解決組織部門作風(fēng)方面存在的突出問題，充分展示組工干部的良好形象。

突出解決問題這個(gè)要害，注重實(shí)效性

作風(fēng)整頓關(guān)鍵在找準(zhǔn)問題，成敗在于能否解決問題，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)在于干部群眾是否滿意，歸根結(jié)底就是要立足實(shí)際，看實(shí)際效果。組工干部要緊密結(jié)合思想、工作、崗位實(shí)際，深入查找不足，深刻反思原因，切實(shí)整改，務(wù)求實(shí)效。要把提升思想作風(fēng)作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，更要作為一種能力來提高。

抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，確保長(zhǎng)效性

只有建立健全干部作風(fēng)整頓的長(zhǎng)效機(jī)制，保證廣大干部堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持服務(wù)人民群眾的宗旨意識(shí)，勤政為民，廉潔奉公，才能切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。建立長(zhǎng)效機(jī)制，最基礎(chǔ)的工作是建章立制。要充分運(yùn)用好先進(jìn)性教育期間建立的長(zhǎng)效機(jī)制成果，結(jié)合作風(fēng)整頓建設(shè)要求，形成一整套行之有效的機(jī)制，真正做到用制度管人、管事。

分層推進(jìn)基層黨建新模式

李岷雪

基層黨建是我黨全部工作的基礎(chǔ)支撐。要把關(guān)注民生作為基層黨建的又一觸角，就必須把基層黨建的工作視野聚焦在基層民眾的民生訴求上。成都高新區(qū)結(jié)合該區(qū)層級(jí)管理的特點(diǎn)，區(qū)黨工委組織部把“部門、街道、村（社區(qū)）”作為基層黨建的載體，提出了三個(gè)層次的分層推進(jìn)模式：

——在村（社區(qū)）：黨支部成員全面公推直選，實(shí)行質(zhì)詢、罷免和任期目標(biāo)考核，黨務(wù)、政務(wù)全透明、全開放，從實(shí)質(zhì)上解決公開問題，提高黨務(wù)、政務(wù)公開的有效性。

——在街道：開放黨工委會(huì)、辦事處會(huì)、民主生活會(huì)，邀請(qǐng)群眾代表列席；街道黨工委委員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾，在“三聯(lián)”中發(fā)現(xiàn)民情，解決百姓實(shí)際問題。

——在部門：涉及百姓民生問題的重大事項(xiàng)，全部實(shí)行決策咨詢、聽證和公示制度，沒有舉行咨詢聽證的決策事項(xiàng)不得提交黨工委管委會(huì)討論，群眾參與討論、監(jiān)督，增強(qiáng)決策的民主參與度和制度化。

為了避免流于形式，高新區(qū)采用在各村和社區(qū)安裝社區(qū)小廣播、印發(fā)入戶通知單、建立社區(qū)網(wǎng)站等形式及時(shí)公開黨務(wù)政務(wù)。目前，所有村、社區(qū)都設(shè)立了黨務(wù)政務(wù)公開欄，將征地拆遷安置情況、黨費(fèi)收支情況、集體資產(chǎn)處置方案等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題全部面向群眾公開，黨務(wù)政務(wù)公開覆蓋面達(dá)到了100%?；鶎咏M織通過黨務(wù)政務(wù)全公開，不僅獲得了百姓的信任，還及時(shí)了解民意，解決了群眾的實(shí)際問題。

群眾參與基層事務(wù)的決策、監(jiān)督，是基層黨組織落實(shí)“四權(quán)”的重要保證。高新區(qū)通過開放“三會(huì)”，讓群眾、黨員代表全面參與街道黨工委辦事處的公共事務(wù)決策管理。各社區(qū)、村通過民眾推選的方式，產(chǎn)生參會(huì)代表，建立黨員群眾代表數(shù)據(jù)庫(kù)。在召開“三會(huì)”前，提前公開會(huì)議議題，接受群眾報(bào)名登記；召開“三會(huì)”時(shí)，聽取代表的意見建議并形成議案；會(huì)后，將群眾意見進(jìn)行分解，督查督辦，跟蹤落實(shí)，件件有回復(fù)。

高新區(qū)把開展“三聯(lián)”活動(dòng)（即黨工委委員聯(lián)系黨員代表，黨員代表聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾），與解決群眾就業(yè)、就醫(yī)、困難群眾子女上學(xué)等困難相結(jié)合，把解決群眾困難落到實(shí)處。在實(shí)施過程中，聯(lián)系人員將深入基層中搜集到的群眾困難情況，報(bào)街道匯總；街道解決不了的困難，由組織部牽頭分解給相關(guān)職能部門解決。2006年，各街道通過“三聯(lián)”制度落實(shí)群眾意見建議1571條，解決群眾就業(yè)困難3096人次，解決困難群眾子女上學(xué)1196人次。

群眾參與決策，是基層實(shí)現(xiàn)民主的重要途徑。近年來，高新區(qū)一直致力于決策的民主化和制度化建設(shè)。2004年7月出臺(tái)了《重大行政決策事項(xiàng)公示和聽證暫行辦法》，2006年3月出臺(tái)了《決策咨詢和聽證制度試行辦法》，開先河地將有關(guān)道路規(guī)劃、學(xué)校選址、征地拆遷、教育收費(fèi)、食品安全等涉及民生問題的重要事項(xiàng)，納入決策咨詢和聽證序列，沒有經(jīng)過聽證的事項(xiàng)不得提交黨工委管委會(huì)討論。

通過三個(gè)層次分層推進(jìn)，基層黨建工作找到了有機(jī)載體，百姓對(duì)基層黨組織、基層黨員有了更多了解，群眾對(duì)政府工作有了更多支持，基層黨組織建設(shè)在社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中開始真正發(fā)揮和諧助推器的作用。

健全機(jī)制加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

陶筠

從健全培訓(xùn)教育機(jī)制入手，大興勤學(xué)之風(fēng)。一是要健全政治學(xué)習(xí)制度。組織集中學(xué)習(xí)、討論交流、專家授課，豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)針對(duì)性。制訂自學(xué)計(jì)劃，周精學(xué)一篇理論文章，月精讀一本黨建書籍，年寫萬字讀書筆記，提高組工干部學(xué)習(xí)的自覺性。二是要健全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)制度。積極開展崗位練兵、模擬培訓(xùn)等主題活動(dòng)，練就扎實(shí)的基本功。三是要健全基層調(diào)研制度。開展組工干部聯(lián)系村社、聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系貧困戶為內(nèi)容的“三聯(lián)系”活動(dòng)，掌握基層一線情況，挖掘典型，撰寫調(diào)研材料，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

從健全工作運(yùn)行機(jī)制入手，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。健全完善職責(zé)分明、規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理體系，努力培養(yǎng)組工干部嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。一方面，要健全內(nèi)部管理機(jī)制。推行掛牌服務(wù)制、去向告知制、工作承諾制，逗硬執(zhí)行《組工干部行為規(guī)范》，落實(shí)服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量；健全崗位責(zé)任制、工作失誤登記制，提高工作質(zhì)量。另一方面，要健全工作推進(jìn)機(jī)制。推行工作督查制、限時(shí)辦結(jié)制，提高辦事效能。

從健全激勵(lì)約束機(jī)制入手，大興創(chuàng)新之風(fēng)。通過搭建工作平臺(tái)，完善獎(jiǎng)懲辦法，鼓勵(lì)組工干部大膽探索、創(chuàng)新求變。一是要搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。圍繞基層黨建、“一把手”建設(shè)、人才開發(fā)等內(nèi)容給組工干部定項(xiàng)目、定目標(biāo)、定任務(wù)，大膽嘗試新方法、新舉措，努力破解新問題、新矛盾。二是要落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施。定期組織創(chuàng)新工作成果展示，將組工干部完成創(chuàng)新工作情況，與評(píng)優(yōu)選模、提拔使用掛鉤。三是要加強(qiáng)對(duì)外宣傳。通過黨政網(wǎng)、報(bào)紙雜志等媒體和上級(jí)簡(jiǎn)報(bào)，加大創(chuàng)新工作的宣傳力度。

干事創(chuàng)業(yè)“三用心”

宋國(guó)治

“用心想事、用心謀事、用心干事”，這是省委書記杜青林向全省黨員干部發(fā)出的號(hào)召?！叭眯摹笔且环N境界、一種智慧、一種忠誠(chéng)，是衡量一個(gè)黨員干部黨性觀念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)以及事業(yè)心和責(zé)任感的試金石。

用心想事要求學(xué)習(xí)與思考并重。想事是想發(fā)展之事、改革之事、穩(wěn)定之事。學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。學(xué)習(xí)與思考是提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干、成就事業(yè)的必由之路。學(xué)習(xí)離不開思考，思考是對(duì)感性認(rèn)識(shí)去粗取精、去偽存真的過程，是理性升華、融會(huì)貫通的過程，也是歸納概括、理清思路的過程。只有把學(xué)習(xí)與思考并重，才能加深對(duì)問題的理解，抓住事物的本質(zhì)，得出正確的認(rèn)識(shí)和結(jié)論，使之在工作實(shí)踐中言之成理、論之有據(jù)、思之有成。

用心謀事要求理性與實(shí)踐對(duì)接。善謀事關(guān)鍵在于把理性思考與實(shí)際工作緊密結(jié)合。實(shí)踐的過程，既是了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾的過程，更是增長(zhǎng)才干、提升本領(lǐng)的過程。當(dāng)獲得了對(duì)一個(gè)地方縣情、鄉(xiāng)情的實(shí)質(zhì)與規(guī)律的理性認(rèn)識(shí)后，要敢于跳出書本，取調(diào)研之精華，集眾家之所長(zhǎng)，定科學(xué)之決策，走實(shí)踐之路徑，繪制發(fā)展藍(lán)圖，制訂改革規(guī)劃，明確階段目標(biāo)，采取切實(shí)措施。要善于做”結(jié)合”的文章，用思考的成果指導(dǎo)實(shí)踐，具體問題具體分析，實(shí)事求是，靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

用心干事要求方法與實(shí)效融合。要干成事是機(jī)遇、思路、方法、創(chuàng)新與效果的有機(jī)統(tǒng)一。干事需要能力，能力只能從學(xué)習(xí)中孕育，思考中萌發(fā)，實(shí)踐中產(chǎn)生，創(chuàng)新中提高。干事需要見微知著發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，雷厲風(fēng)行抓住機(jī)遇，科學(xué)務(wù)實(shí)用好機(jī)遇。干事需要明確努力方向，突出工作重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，聯(lián)動(dòng)整體推進(jìn)。干事需要激情，作決策、定目標(biāo)要有志存高遠(yuǎn)的氣魄，聚人才、強(qiáng)隊(duì)伍要有海納百川的胸懷，創(chuàng)環(huán)境、固保障要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的執(zhí)著。干事需要?jiǎng)?chuàng)新，要敢于跳出傳統(tǒng)的思維模式，善于超前思考，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，永不言敗，勇往直前，敢于打破循規(guī)蹈矩，做前人不敢做的事。

構(gòu)建和諧企業(yè)的精神動(dòng)力

陳 萍

黨的十一屆三中全會(huì)以來，思想政治工作在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，保證黨和國(guó)家的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)深化改革，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展等方面都發(fā)揮了不可替代的重要作用。筆者認(rèn)為，要為構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)和諧的氛圍，加強(qiáng)思想政治工作十分重要。

思想政治工作要成為構(gòu)建和諧企業(yè)的前提

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)不斷發(fā)展的精神動(dòng)力。作為企業(yè)的思想政治工作者，在深刻領(lǐng)會(huì)構(gòu)建和諧社會(huì)乃至和諧企業(yè)的科學(xué)內(nèi)涵的同時(shí)，學(xué)好理論，用好理論，提高自己的理論水平，才能深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)的重大意義，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。而思想政治工作者隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接影響到企業(yè)思想政治工作的效果。因此，不斷提高思想政治工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)是企業(yè)改革、發(fā)展的關(guān)鍵。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)，搞好培訓(xùn)，提高思想政治工作者素質(zhì)，這是開展思想政治工作、構(gòu)建和諧企業(yè)的前提，也是企業(yè)發(fā)展的前期投資。

思想政治工作要貼近企業(yè)實(shí)際

在企業(yè)著力轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的過程中，企業(yè)思想政治工作也必須著手建立一套有利于企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)、規(guī)范、有序的工作機(jī)制。要建立一個(gè)點(diǎn)多面廣的政工網(wǎng)絡(luò)，拓寬思想政治工作的渠道。通過黨政工團(tuán)的各項(xiàng)工作和企業(yè)的文化建設(shè)，使思想政治工作落在每一個(gè)點(diǎn)、面上，真正展示思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，要構(gòu)筑企業(yè)思想政治工作主動(dòng)求變的預(yù)警系統(tǒng)。要依托必要的部門或組織，結(jié)合形勢(shì)的發(fā)展，從把握企業(yè)未來幾年的發(fā)展方向入手，提前開展課題研究和討論，把趨勢(shì)研究與現(xiàn)狀研究、超前研究與即時(shí)研究相結(jié)合，把企業(yè)思想政治工作從被動(dòng)應(yīng)變轉(zhuǎn)向主動(dòng)求變。

企業(yè)思想政治工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)在“結(jié)合”和“深入”上下功夫，要貼近黨和國(guó)家的重大經(jīng)濟(jì)決策，貼近基層經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)。從企業(yè)的中心工作和重點(diǎn)工程入手，從群眾關(guān)心的經(jīng)濟(jì)問題入手，從企業(yè)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)入手，深入到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。把思想政治工作深入滲透到生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)：把生產(chǎn)中的難點(diǎn)，當(dāng)作思想政治工作的研究重點(diǎn)；把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，當(dāng)作思想政治工作的目標(biāo)；把生產(chǎn)中的矛盾，當(dāng)作思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)，做到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。

企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體，是把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合起來的好形式，是把精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)結(jié)合起來的好形式。在企業(yè)文化建設(shè)中，要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，借助思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、宣傳優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)有特色的企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。堅(jiān)持以思想政治工作為指導(dǎo)，使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有機(jī)結(jié)合，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)工作的全過程。