2007年4月28日，綿陽科技城長虹工業(yè)園內(nèi)，禮炮齊鳴，煙花升騰。這一天，我國第一條等離子屏生產(chǎn)線——長虹PDP（等離子顯示器）生產(chǎn)線項目正式啟動建設。當人們關注這一信息時，作為中方設計院的信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究院（以下簡稱十一院）卻鮮為人知。

5月10日，記者專門趕赴十一院總部，和院長趙振元面對面，聆聽他和十一院一起走過的那段不平凡的歲月之歌。

成功改制，造就多贏局面

經(jīng)歷是人生的財富，一段段音符譜成了人生的動人旋律。1976年，趙振元從西安交通大學一畢業(yè)，就到十一院工作。從基層的技術員到工程師，再到分院院長，一步一個腳印地走來。2000年7月，趙振元任十一院院長。從此，他與十一院共同走上了永不懈怠的創(chuàng)新之路。

“當年，我們掛牌改制，創(chuàng)造了國內(nèi)大型設計院整體改制的先例。”2002年7月，十一院改制為有限責任公司，趙振元當上了公司董事長兼院長。第一步是邁出來了，但作為國有老科研院所，如何在市場經(jīng)濟下繼續(xù)生存，卻是擺在以趙振元為代表的新班子面前的新問題。

“設計院是人才密集型企業(yè)，企業(yè)的特點就決定了人力資本的主導份額不應當被忽視?！被谮w振元的認識，從一開始，十一院的改制就是全體員工共同參與的改革。2004年5月，趙振元帶領十一院完成了第二次深化改革，首次實現(xiàn)國內(nèi)大型工程設計單位國有相對控股、員工實際控股的新模式，并創(chuàng)造性地提出了設計研究院員工進退機制。

事實勝于雄辯。十一院改制后4年的增值，相當于過去36年的總和。全體員工的參與和嚴格規(guī)范確保了十一院的改制，有效地保護了股東的利益，實現(xiàn)了多贏的局面。

進軍高端，打破國際壟斷

“趙院長是個急性子，想到什么，肯定就要去做。”說起趙振元，十一院黨辦主任補莎莉敬佩之情溢于言表，“他帶領我們在市場中拼搏，我們適應高端市場的能力越來越強。”

十一院在高端的卓越表現(xiàn)是從2000年趙振元上任開始的。當時中芯國際FAB1、FAB3和上海宏力兩項目，都被十一院的新老競爭對手拿走?！白鳛榧呻娐返闹鲗гO計院，集成電路設計項目卻拿不到，那我們十一院的優(yōu)勢就等于零?！痹诟械骄趩实耐瑫r，趙振元暗下決心，一定要改變現(xiàn)狀。

“我們院有自己的特殊之處，總部在成都，全國還有12個分部。”針對公司的情況，趙振元提出了“設計為核心、承包為主導、工程國際化、經(jīng)營多元化”20字總體發(fā)展戰(zhàn)略和“以華東為龍頭，以華北華南為兩翼，以中西部為后援”的地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略。

通過員工們的精心努力，十一院在國內(nèi)的重大項目方面取得了重要突破，先后為英特爾、中芯國際、摩托羅拉、NEC、IBM等一大批國內(nèi)外知名企業(yè)服務，先后參與設計了上海華虹NEC、深圳賽意法、武漢長飛、大連東福、樂山菲尼克斯等幾十家工程，工程遍布全國各地。

2004年，在中芯國際總裁張汝京先生的大力支持下，十一院成功中標中芯國際8英寸芯片項目，首次打破了國際工程公司在國內(nèi)8英寸芯片工程設計上的壟斷，率先實現(xiàn)了國內(nèi)設計院自主進行8英寸芯片工程的設計?！艾F(xiàn)在，我們已具備自主設計8至12英寸90納米芯片生產(chǎn)線的能力，能與外國的高端企業(yè)站在同一條起跑線上?！痹谧院赖耐瑫r，趙振元深感責任重大，“以振興中國民族高端設計和服務業(yè)為己任，這是我們永不枯竭的動力與神圣的使命?！?/p>

情系四川，牽線搭橋引項目

“生活在這片土地，我就應該回報這里。”趙院長在成都工作十幾年，已經(jīng)把自己當作了四川人。他熱心為成都、為四川引進項目，甘當一段段“良緣”的牽線人。

2003年10月，趙振元在一次工作面談時問中芯國際總裁張汝京：“你覺得成都怎么樣？”張汝京意味深長地回答說：“那可是一個西部城市啊?！?/p>

趙振元一聽張汝京總裁的話里有點不看好成都的意思，話題一轉說：“2000年夏天，我在上海中芯國際看到的是一片空曠工地，但現(xiàn)在的‘上海中芯’不是已經(jīng)成為了巨無霸嗎？你應該去成都看看，那里很可能會吸引你投資！”張汝京點了點頭，若有所思。

2004年1月，應成都市委、市政府與高新區(qū)的邀請，張汝京履約來到成都考察。極佳的人居環(huán)境、林立的高等院校乃至溫潤的氣候，無一不打動著張汝京。第一次“相親”，張汝京從成都帶走了一份好心情，卻帶給了成都一個投資意向。2004年12月30日，中芯國際成都公司的建設揚起了第一撮土，成都市迎來了繼英特爾之后最大的高新項目落戶。

2006年3月24日，十一院與成都市成華區(qū)政府在大連聯(lián)辦了成都市成華區(qū)投資及項目推介會，6家企業(yè)和成華區(qū)政府簽訂了概算投資為48.8億元的投資意向協(xié)議。當問及十一院為什么要與成華區(qū)聯(lián)合互動，探索招商引資方面的“成華模式”時，趙振元如是說：“我們有義務利用自己的品牌、技術和窗口優(yōu)勢來打通經(jīng)營城市的通道，宣傳城市特色，推銷城市資源?！?/p>

“2005年，當我獲得200多萬張選票，名列成都市評選首屆建設成都貢獻獎的第十一名時，我特別激動。”提起最感動的事情，趙振元特別感激成都人民對他的厚愛。

創(chuàng)新文化，凝聚人心促發(fā)展

“沒有企業(yè)文化，企業(yè)走不遠，海爾的成功就是最有力的說明。文化主要不是說，而在于行動、在于做。文化主要是企業(yè)家與企業(yè)全體員工共同的事?！?002年11月，趙振元對海爾進行實地考察回來后，對十一院企業(yè)文化框架形成了一個較全面的思路，為企業(yè)文化建設向縱深發(fā)展打下了基礎。

“我們院分部較多，人員流動性很大。企業(yè)文化不單是搞一兩個活動，而應通過活動把員工凝聚到一起。”對自己親手主抓的企業(yè)文化建設，趙振元深有感觸，“我們?nèi)ツ觊_展的以‘相識、相知、相愛’企業(yè)文化月活動，重要目的就是通過‘相識、相知、相愛’，使不了解的同事相互了解，不認識的同事相互認識，從而增加同事之間的團隊精神，提高我們院的凝聚力?！?/p>

去年5月24日，企業(yè)文化月活動一啟動，各地分部和項目組紛紛開展活動：蘇州分院六對新人一起走進了絢麗成熟的收獲季節(jié)，總體工藝工程院利用周末參觀了成都東郊工業(yè)文明博物館，蘇州分院和華東分院聯(lián)合舉辦了為期兩天的拓展培訓……

相識需要真實，相知需要誠實，相愛需要情實。在十一院企業(yè)文化的熏陶下，每一名員工都感受到家一般的溫暖，親人一樣的關懷，更感受到團隊的力量?！皥F隊的夢想與榮辱，不僅屬于管理者，屬于明星，而且屬于團隊的每一分子。團隊力量將大于眾人相加之和?！逼髽I(yè)文化月活動結束后，蘇州分院的鄧麗寫下了這么一段話。

“你從東北走來，率直是你的品格；你在西部扎根，艱苦是你的風采；你從西部跨出，國際化是你的目標；你與時代同步，改革跨越未來。誠信服務盡善美，敬業(yè)愛崗德為先；協(xié)力共建大家園，創(chuàng)新繪出新天地；你與祖國同慶，你與發(fā)展共舞，你以豪邁的氣概，走在時代的前沿。十一是你的名字，十一是你的歷史，十一就是行動，十一走進理想?！辈稍L結束時，趙振元哼唱起了他作詞的院歌，帶著記者一起追尋“十一科技夢想”……