陜西汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)國家選型對比試驗后保留的唯一指定裝備我軍的重型軍用越野汽車生產(chǎn)基地。近年來生產(chǎn)經(jīng)營工作年年上臺階，產(chǎn)銷增長保持在40％左右，銷售收入由1999年的5億元發(fā)展為50億元，今年將超過80億元，經(jīng)濟(jì)規(guī)模增長了十幾倍。自2003年起，進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)，成為同行業(yè)發(fā)展最快、最具影響力企業(yè)。黨委的工作有力地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及各項事業(yè)的發(fā)展。陜汽集團(tuán)黨委被評為“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全省思想政治工作先進(jìn)單位”。企業(yè)先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國模范職工之家”、“全國法制宣傳教育先進(jìn)單位”等殊榮。

在實(shí)踐中，我們深深感到國企黨委的工作一定要抓好六個“必須”。

一、必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，黨建必須圍繞這個中心來開展，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。多年來，陜汽集團(tuán)黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。近年、陜汽黨委在全體黨員中開展了“生產(chǎn)同行業(yè)最優(yōu)產(chǎn)品，提供同行業(yè)最優(yōu)服務(wù)的“雙優(yōu)工程”活動。在“雙優(yōu)工程”的實(shí)施過程中，開展了“我的質(zhì)量服務(wù)承諾”活動、“我為雙優(yōu)做貢獻(xiàn)”征文大賽等“雙優(yōu)論壇”系列活動?！半p優(yōu)”活動開展幾年來，陜汽產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)意識明顯提高，企業(yè)競爭力不斷增強(qiáng)。2006年，為配合“品質(zhì)提升年”活動，黨委開展了“五個一”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，舉辦了以“品質(zhì)成就未來”為主題和以“陜汽發(fā)展，我的責(zé)任”為主題的演講比賽等，在提高職工質(zhì)量意識和產(chǎn)品品質(zhì)上下苦功，取得了積極效果。

在黨建工作中，陜汽黨委認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員的十六字方針，重點(diǎn)培養(yǎng)和吸收生產(chǎn)、技術(shù)、營銷第一線的優(yōu)秀青年入黨。黨委將“雙培養(yǎng)”理念引入組織發(fā)展過程中，即：把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。黨委還將“公示制”引入組織發(fā)展程序，接受全體黨員和群眾的監(jiān)督。在黨建工作中，陜汽黨委堅持書記例會制度、干部學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主評議黨員和民主評議基層黨組織制度等，使黨建工作始終保持著與時俱進(jìn)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，廣大黨員和職工群眾的思想素質(zhì)不斷提高。

二、必須健全和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的制度

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用是一個重大原則，任何時候都不能動搖。要建立健全企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與企業(yè)重大問題決策的體制和機(jī)制，保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行。陜汽集團(tuán)黨委不斷健全和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的制度，堅持通過黨政聯(lián)席會議制度來廣泛參與企業(yè)重大問題的決策。如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、干部任免、工資方案、重大改革事項、合資合作等都要在黨政聯(lián)席會議上討論。多年來，陜汽集團(tuán)黨委參與企業(yè)重大問題決策的工作機(jī)制規(guī)范運(yùn)行，充分發(fā)揮了政治核心作用，保證了企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

三、必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

陜汽集團(tuán)黨委緊扣“干部廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪”這個主題，以提高干部遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和自我約束意識，開展廉政教育培訓(xùn)活動，加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”和“五不準(zhǔn)”。從機(jī)制入手，加強(qiáng)規(guī)則、制度建設(shè)，出臺相應(yīng)的程序性文件，完善制約機(jī)制，把重點(diǎn)放在對權(quán)力、資金和干部的監(jiān)督上，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是堅持黨委對領(lǐng)導(dǎo)干部的考察，職工代表對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評制度。通過職工對領(lǐng)導(dǎo)干部的團(tuán)隊精神、工作能力、人品、責(zé)任心、創(chuàng)新精神管理水平、協(xié)作精神、業(yè)績等方面的測評和對部分單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的談話，給中層干部予以正確的評價，為公司任免干部提供參考。二是堅持和完善干部作風(fēng)巡察制度。成立了由公司紀(jì)委牽頭，人力資源部、組織部、監(jiān)察審計室和公司辦公室等部門參加的巡察小組，每周重點(diǎn)巡察與干部作風(fēng)有關(guān)的黨風(fēng)黨紀(jì)、勤政廉政、企業(yè)效能等情況。三是細(xì)化完善公司“勤政廉政建設(shè)談話和誡勉制度”。著力構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，形成反腐倡廉的廉政預(yù)警機(jī)制、動態(tài)監(jiān)督機(jī)制和保護(hù)挽救機(jī)制，增強(qiáng)了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的可操作性，實(shí)現(xiàn)了對干部監(jiān)督和管理的經(jīng)?；?、制度化和網(wǎng)絡(luò)化，起到了未雨綢繆、防患于未然的效果。四是嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)“五項制度”和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“五不準(zhǔn)”的規(guī)定。五是加強(qiáng)法制宣傳教育工作，進(jìn)一步提高干部職工的法律意識和領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力，為企業(yè)快速發(fā)展保駕護(hù)航。

四、必須健全職工思想動態(tài)預(yù)警機(jī)制，以有力的思想政治工作保證職工隊伍穩(wěn)定

陜汽集團(tuán)黨委先后出臺了《重點(diǎn)工作及重要信息反饋工作管理規(guī)定》和《職工思想動態(tài)分析報送管理辦法》。黨委堅持每月匯總一次職工情況反映，每季度分析報告一次職工思想動態(tài)，每季度召開一次職工思想動態(tài)分析會，每半年召開一次思想政治工作研討會。黨委各部門經(jīng)常深入一線，隨時了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，結(jié)合各單位黨組織上報的職工思想動態(tài)，將職工所想、所盼、所怨，以分析報告形式原汁原味的報告公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助。黨委堅持做好矛盾的疏解鈍化工作，理順職工情緒，做到了不安定因素解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。這套預(yù)警機(jī)制為企業(yè)發(fā)展提供了重要保障。

五、必須加強(qiáng)精神文明建設(shè)

陜汽集團(tuán)黨委堅持以培育“四有”職工隊伍為目標(biāo)，以公民道德建設(shè)實(shí)踐活動和社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動為重點(diǎn)，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)。企業(yè)開展“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”大討論，著力提高干部職工的市場意識和效率意識；企業(yè)倡導(dǎo)“貼近市場，心系用戶，換位思考，真誠服務(wù)”的“貼心服務(wù)”理念，展示企業(yè)“誠信”形象；企業(yè)開展“維護(hù)各方利益，恪守社會道義”的企業(yè)道德教育活動，引導(dǎo)黨員干部和全體職工樹立社會主義榮辱觀。創(chuàng)建活動提高了職工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度，提升了企業(yè)形象和社會影響力。2005年10月，被中央文明委命名為“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。

六、必須圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

陜汽集團(tuán)黨委弘揚(yáng)“敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉承“以人為本、創(chuàng)優(yōu)報國、追求卓越”的核心價值觀，努力傳播“品質(zhì)成就未來”的品牌理念，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)以“以用戶滿意為宗旨，生產(chǎn)同行業(yè)最優(yōu)產(chǎn)品，提供同行業(yè)最優(yōu)服務(wù)”為內(nèi)容的“雙優(yōu)”特色企業(yè)文化建設(shè)。在開展企業(yè)文化大型問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，開展了企業(yè)文化審計工作，確定了企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，制定了《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，印發(fā)了《企業(yè)文化手冊》，全面啟動了企業(yè)文化宣貫工作。目前，各項宣貫工作正在順利進(jìn)行當(dāng)中。“雙優(yōu)”特色企業(yè)文化，為陜汽健康持續(xù)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動力和智力支持。