[摘要] 建立和完善國有企業(yè)人力資源約束機制是當前深化國有企業(yè)改革，提高國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，提高經(jīng)濟效益的有效途徑。然而，當前國有企業(yè)人力資源約束機制存在許多不足和問題，如何采取措施有效解決這些問題，這是擺在國有企業(yè)面前亟需解決的重大課題。

[關鍵詞] 國有企業(yè)人力資源約束機制