[摘要] 經(jīng)濟(jì)的全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)以及中國(guó)加入WTO，使中國(guó)人民越來(lái)越認(rèn)識(shí)到當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有人才誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。從超產(chǎn)權(quán)理論視角對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度供給入手，研究基于超產(chǎn)權(quán)理論架構(gòu)下的國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度設(shè)計(jì)問(wèn)題，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策是本文的宗旨。

[關(guān)鍵詞] 超產(chǎn)權(quán)理論國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制制度設(shè)計(jì)