[摘 要] 20世紀(jì)90年代以后，隨著世界經(jīng)濟(jì)全球一體化步伐的加快，注重和加強(qiáng)人力資本存量評(píng)估已成了一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展必由之路。兵團(tuán)人力資本存量問(wèn)題已成為制約兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，因此，對(duì)兵團(tuán)人力資本存量評(píng)估現(xiàn)狀研究：促進(jìn)人力資本存量的提升；有助于人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；有助于建立健全各項(xiàng)人力資本激勵(lì)與制衡機(jī)制；建立、健全兵團(tuán)人力資本評(píng)估體系。

[關(guān)鍵詞] 人力資本存量評(píng)估兵團(tuán)現(xiàn)狀分析