[摘要] 職業(yè)生涯設(shè)計是西方人力資源管理理論中一個重要的組成部分，進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計有利于增加員工在工作中的動力，有利于促使他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)做出有意識的努力，而且對員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)密不可分，是組織吸引人才、發(fā)揮人才最大潛力和留住人才的一個十分有效的手段。

[關(guān)鍵詞] 職業(yè)生涯設(shè)計人才流失