[摘要] 溫州的家裝企業(yè)隨著溫州經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展不斷壯大起來(lái)，但是不能吸納外部職業(yè)經(jīng)理人從管理上提高競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)前溫州家裝企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的“瓶頸”。本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和深度訪談，剖析得出職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入溫州家裝企業(yè)三大障礙：企業(yè)環(huán)境障礙、社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境障礙、市場(chǎng)機(jī)制環(huán)境障礙，并于企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)三方面給出破解之道。

[關(guān)鍵詞] 職業(yè)經(jīng)理人溫州家裝企業(yè)障礙