發(fā)展型組工干部，既是學(xué)習(xí)型、素質(zhì)型、能力型、創(chuàng)新型、正氣型、服務(wù)型、團(tuán)隊(duì)型組工干部的有機(jī)統(tǒng)一體，又是推進(jìn)組織工作發(fā)展的生力軍。因此，培養(yǎng)發(fā)展型組工干部，必須努力作到“四為”。

以堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先

學(xué)習(xí)是爭做發(fā)展型組工干部的力量之源。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，組工干部的工作手段、思維方式、事業(yè)理念仍然比較傳統(tǒng)、陳舊，甚至落后。這與組工干部的學(xué)習(xí)能力較弱有關(guān)。有同志坦言，對(duì)老干部政策熟悉，對(duì)組織工作、干部工作比較陌生。怎樣解決呢?答案只有一個(gè)，那就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這也是唯一的捷徑。培育發(fā)展型組工干部，重點(diǎn)要從三個(gè)層面人手：

一是適應(yīng)性、扁平式學(xué)習(xí)。崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、必備技能、組織工作政策要領(lǐng)、組織工作規(guī)范和實(shí)踐都是最基本、最重要、最必需的學(xué)習(xí)科目。在此基礎(chǔ)上，通過組織推動(dòng)和自覺學(xué)習(xí)等方式，拓展其他領(lǐng)域的知識(shí)學(xué)習(xí)，做到點(diǎn)面結(jié)合、點(diǎn)面互補(bǔ)、點(diǎn)面互依。

二是加強(qiáng)型、提高型學(xué)習(xí)。黨的方針、政策、工作大局和中心工作、組織工作的歷史、工作背景、工作理論應(yīng)當(dāng)是公共學(xué)科。當(dāng)前，全黨全國都在圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題開展工作，作為組工干部，必須主動(dòng)學(xué)習(xí)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的政策、法規(guī)以及相關(guān)知識(shí)。要做到時(shí)時(shí)處處把學(xué)習(xí)的觸角延展到黨的中心和大局工作中去，才能做到“圍繞中心、服務(wù)大局”，把組織工作放在時(shí)代發(fā)展大勢(shì)中去。

三是拓展型、發(fā)展型學(xué)習(xí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮不斷催生各種新知識(shí)、新技能，從而也加快了知識(shí)折舊的步伐。作為組工干部，要有學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，自覺、及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技能，并運(yùn)用到組織工作的實(shí)踐中，為自己贏得發(fā)展的更大空間。

以嚴(yán)守規(guī)范為綱

建設(shè)和諧社會(huì)就是要建立好社會(huì)體系健康、協(xié)調(diào)運(yùn)行的各種“規(guī)范”。規(guī)范并不排斥創(chuàng)新。組工干部必須做到在規(guī)范中創(chuàng)新，以創(chuàng)新促進(jìn)規(guī)范。近些年來，組織部門經(jīng)過作風(fēng)教育整頓、樹形象活動(dòng)深化和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，建立起了一整套比較完備的制度化規(guī)范體系。

要進(jìn)一步強(qiáng)化思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、行為規(guī)范和工作規(guī)范，提升組織部門團(tuán)隊(duì)精神。提高組工干部發(fā)展的規(guī)范度，應(yīng)從三個(gè)方面入手：首先是最簡單、最直接、最基礎(chǔ)的規(guī)范，主要包括組工干部的工作禮儀、待人接物、工作紀(jì)律等。如接聽電話、接待來訪、接待客人和會(huì)議籌備、會(huì)場(chǎng)安排都要規(guī)范，展現(xiàn)組織部門、組工干部的工作品質(zhì)、作風(fēng)品質(zhì)、思想品質(zhì)、語言品質(zhì)。不注重細(xì)節(jié)，就難有大為；不注重規(guī)范，就難成大事。第二是執(zhí)行政策、制度、規(guī)定過程中的規(guī)范。要嚴(yán)格政策規(guī)定、嚴(yán)格政策界定、嚴(yán)格政策程序，同時(shí)要結(jié)合實(shí)際，保證政策執(zhí)行效率。第三是制定政策、制度的規(guī)范和做人、做事的規(guī)范。

以清正務(wù)實(shí)為榮

圍繞黨委工作大局和中心工作，堅(jiān)持以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的精神和改革的辦法，大力推進(jìn)組織工作的發(fā)展，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)和組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。但是，總體上看，還處在由適應(yīng)性培養(yǎng)向整體提高的階段。

為此要牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，保持清醒，始終做到三戒：一戒思想變形、精神扭曲。面對(duì)誘惑，要“緊閉家門、關(guān)好車門”；要堅(jiān)守思想防線，堅(jiān)持把公道正派的組織工作核心價(jià)值理念作為第一靈魂；要強(qiáng)化宗旨，自覺踐行“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、公道正派、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”的作風(fēng)。二戒作風(fēng)飄浮、態(tài)度浮躁。要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)祁愛群精神；要堅(jiān)持一切依靠群眾、一切服務(wù)群眾、一切為了群眾，把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作一個(gè)親民、愛民、為民、富民的組工干部。三戒工作平淡、實(shí)績不顯。堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)組織工作而言，就是要圍繞黨和國家的發(fā)展藍(lán)圖，特別要圍繞實(shí)現(xiàn)“十一五”奮斗目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展思路和辦法，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地工作，用優(yōu)異的工作實(shí)績來實(shí)現(xiàn)黨中央提出的“四個(gè)滿意”的目標(biāo)。

以互動(dòng)提高為本

“組織工作要有新發(fā)展，組織部門要有新形象，組工干部要有新面貌”，既是省委的要求，也是組工干部發(fā)展的指南。每一名組工干部都要堅(jiān)持把自己放到偉大工程和偉大事業(yè)中，放到組織工作的發(fā)展潮流中，在實(shí)現(xiàn)組織工作、經(jīng)濟(jì)工作又快又好發(fā)展的過程中提高自我。大力倡導(dǎo)在追求事業(yè)和工作發(fā)展過程中，做好工作、歷練自我、完善自我的精神風(fēng)貌。

組織工作影響深遠(yuǎn)，組織部門責(zé)任重大，組工干部十分關(guān)鍵。培育和爭作發(fā)展型組工干部，既是組織部門“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的具體實(shí)踐，更應(yīng)成為廣大組工干部的奮斗標(biāo)桿。