摘要：中國傳統(tǒng)社會(huì)主義的收入分配機(jī)制，是在集中計(jì)劃體制下單一的按勞分配模式，它是從馬克思恩格斯對(duì)未來社會(huì)的理論設(shè)想中引申，根據(jù)蘇聯(lián)體制，結(jié)合中國工業(yè)化的環(huán)境、特點(diǎn)而創(chuàng)設(shè)的。剖析這種傳統(tǒng)分配機(jī)制的基本特征，辯證地把握其功能作用，透視其深層成因，是把握、認(rèn)識(shí)未來趨勢(shì)與改革選擇的重要基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：分配； 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)； 收入分配制度； 改革開放

中圖分類號(hào)：Ｆ017．7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Ａ 文章編號(hào)：1007－0577（2006）11－0133－03

一、 我國現(xiàn)階段的收入分配制度

分配是社會(huì)生產(chǎn)的中心內(nèi)容之一，分配問題歷來為經(jīng)濟(jì)學(xué)家所重視，分配問題是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要理論內(nèi)容。隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來越多地表現(xiàn)為一種能力經(jīng)濟(jì)。能力經(jīng)濟(jì)的最大特征，就是要求盡可能地排除非個(gè)人能力要素對(duì)個(gè)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)分工中地位、作用的影響，有效地激勵(lì)每個(gè)個(gè)人能力的充分發(fā)揮，促進(jìn)個(gè)體能力的全面、自由、充分發(fā)展。但是，能力經(jīng)濟(jì)的這一特征，只是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度]進(jìn)的長期目標(biāo)。在相當(dāng)長的時(shí)間里，這一目標(biāo)是靠保護(hù)個(gè)人能力差異，甚至允許個(gè)人能力之間差異擴(kuò)大，來逐步提高總體上人的能力水平，最終減少人們之間的差異，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力全面發(fā)展的。

分配方式?jīng)Q定于社會(huì)生產(chǎn)方式，而社會(huì)生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)，是財(cái)產(chǎn)所有制形式。但是，財(cái)產(chǎn)所有制形式并不直接作用于分配方式，而是通過中間環(huán)節(jié)來影響、決定收入分配方式。這個(gè)決定收入分配方式的中間環(huán)節(jié)就是社會(huì)生產(chǎn)過程中的分工協(xié)作方式。

生產(chǎn)過程中的分工協(xié)作決定收入分配，是因?yàn)樯鐣?huì)生產(chǎn)過程本質(zhì)上是分工條件下的協(xié)作生產(chǎn)過程。所謂分工，既包括純粹由性別、體力、年齡等自然因素差異決定的低層級(jí)自然分工，也包括由要素所有權(quán)方面差異引起的高層級(jí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)分工；既有社會(huì)范圍內(nèi)的行業(yè)、地區(qū)、國際間的分工，也有企業(yè)內(nèi)部的層級(jí)、崗位等方面的分工。分工使不同的生產(chǎn)要素配置到相互聯(lián)系、各不相同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)上的不同位置、結(jié)點(diǎn)、環(huán)節(jié)上，也決定了分工條件下的社會(huì)生產(chǎn)只能是所有要素投入者之間的合作或協(xié)作生產(chǎn)。社會(huì)產(chǎn)出品由合作或協(xié)作勞動(dòng)者共同創(chuàng)造，共同分配。社會(huì)分工越復(fù)雜，共同分配產(chǎn)出品的方式、內(nèi)容也越復(fù)雜。因此，人們?cè)谏鐣?huì)分工、協(xié)作中的地位、作用及相互關(guān)系，直接決定人們?cè)谑杖敕峙浞矫娴牟町悺?/p>

與以往的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度不同，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度本質(zhì)上是一種能力本位的經(jīng)濟(jì)。這種經(jīng)濟(jì)中個(gè)人在社會(huì)分工與協(xié)作生產(chǎn)過程中的地位、作用，主要取決于個(gè)人自身的能力，而不像其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下主要取決于非個(gè)人的生產(chǎn)要素占有的差異。由于非人身的生產(chǎn)要素占有差異對(duì)個(gè)人在社會(huì)分工、協(xié)作中地位、作用的影響，被抑制在次要的層面上，個(gè)人能力水平及其差異成為影響人們?cè)谏鐣?huì)分工、協(xié)作生產(chǎn)過程中的地位、作用的最重要原因。因此個(gè)人能力的實(shí)際發(fā)揮，即個(gè)人參與社會(huì)生產(chǎn)過程中的勞動(dòng)能力（包括體力、智力等）的耗費(fèi)有效程度，決定了個(gè)人在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的收入分配。這實(shí)質(zhì)上是一個(gè)個(gè)人收入分配問題。

與個(gè)人收入分配不同，功能性收入分配指的是經(jīng)濟(jì)剩余在人力要素產(chǎn)權(quán)主體和物力要素產(chǎn)權(quán)主體間的分割，而不再是因個(gè)人能力不同所導(dǎo)致的個(gè)人收入分配差別問題。根據(jù)前面的論述，當(dāng)前，我國還處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，能力經(jīng)濟(jì)還只是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種趨勢(shì)，還不能實(shí)行按勞動(dòng)力創(chuàng)造的價(jià)值分配的制度。在現(xiàn)階段，物力生產(chǎn)要素在生產(chǎn)中還起著至關(guān)重要的作用，這一點(diǎn)在分配制度的選擇中是不能夠忽視的。我們可以這樣認(rèn)為，分配首先在生產(chǎn)中的人力要素產(chǎn)權(quán)主體和物力要素產(chǎn)權(quán)主體間展開，這是功能性收入分配；接下來，在各人力要素產(chǎn)權(quán)主體之間，根據(jù)個(gè)體能力的不同，來確定各個(gè)體的分配比例問題，這是個(gè)人收入分配。所謂的按勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)分配，指的就是根據(jù)生產(chǎn)過程中不同個(gè)體的能力來決定其在經(jīng)濟(jì)剩余（經(jīng)過了功能性收入分配之后）中的分享比例，它很好地實(shí)現(xiàn)了個(gè)人收入分配和功能性收入分配的有機(jī)結(jié)合。

二、 改革開放前后我國收入分配制度的實(shí)踐

改革開放前后，我國經(jīng)歷了從傳統(tǒng)的集中計(jì)劃體制中的收入分配機(jī)制向現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的收入分配機(jī)制的轉(zhuǎn)換，這是一個(gè)漸進(jìn)的改革過程。構(gòu)建社會(huì)主義收入分配制度，推動(dòng)收入分配理論的創(chuàng)新、發(fā)展，必須認(rèn)識(shí)到我國傳統(tǒng)收入分配機(jī)制的功能及其弊端，從而使得目標(biāo)收入分配制度的研究及理論創(chuàng)新建立在歷史]進(jìn)與實(shí)踐發(fā)展的基礎(chǔ)之上。

（一） 傳統(tǒng)分配制度的特征、功能及其弊端

1． 傳統(tǒng)收入分配制度的基本特征。第一，傳統(tǒng)的收入分配是一種按單一要素，即個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)來決定個(gè)人收入分配的機(jī)制。第二，傳統(tǒng)的收入分配是一種按照個(gè)人投入勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量來分配報(bào)酬的機(jī)制。第三，傳統(tǒng)的收入分配是一種根據(jù)個(gè)人勞動(dòng)差異分配基本生活消費(fèi)品為主要內(nèi)容的分配方式。第四，傳統(tǒng)的收入分配是一種城鄉(xiāng)割裂式的二元按勞分配。

傳統(tǒng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的收入分配機(jī)制，基本上是根據(jù)馬克思恩格斯當(dāng)時(shí)的設(shè)想而推]、擴(kuò)展的。至于中國的傳統(tǒng)體制的收入分配機(jī)制，又是參照蘇聯(lián)模式、結(jié)合中國實(shí)際情況而設(shè)計(jì)的。因此，從總體上來說，這種分配機(jī)制是力求實(shí)現(xiàn)馬克思恩格斯當(dāng)時(shí)設(shè)想的原則、思路。然而由于在社會(huì)生產(chǎn)力水平不高，人們勞動(dòng)能力差異很大，以及無法直接、準(zhǔn)確測(cè)度個(gè)人在實(shí)際生產(chǎn)中的勞動(dòng)貢獻(xiàn)率或個(gè)人邊際產(chǎn)品產(chǎn)出份額，由統(tǒng)一的計(jì)劃中心來實(shí)施按勞分配的單一原則，能抑制多元分配方式的生成，但卻無法實(shí)現(xiàn)按勞動(dòng)的實(shí)際貢獻(xiàn)率來分收入。以至于城鎮(zhèn)的八級(jí)工資制最終是平均主義的收入分配和不同層級(jí)差別很大的福利供給的組合；農(nóng)村的工分制最終是生產(chǎn)隊(duì)之間相對(duì)差距拉大下的“大呼隆”平均主義的內(nèi)部分配體制。

2． 傳統(tǒng)收入分配機(jī)制的主要功能。傳統(tǒng)的中國社會(huì)主義收入分配機(jī)制，是按照集中計(jì)劃體制的要求而設(shè)計(jì)的，服從加速工業(yè)化趕超戰(zhàn)略的需要，它具有一些獨(dú)特的功能。（1）剩余高度集中的功能。傳統(tǒng)的中國收入分配機(jī)制，把個(gè)人或家庭的可支配收入嚴(yán)格限定在基本生活消費(fèi)支出的邊界之內(nèi)，使國家及國有經(jīng)濟(jì)組織可以直接集中幾乎所有的經(jīng)濟(jì)剩余，從而按照國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略需要決定增量收入的投向。中國作為一個(gè)人均國民收入很低的發(fā)展中社會(huì)主義大國，要加速工業(yè)化進(jìn)程，迅速建立較為健全的大工業(yè)體系，必須要保持超常的儲(chǔ)蓄率與投資率，同時(shí)要確保資金向大工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)傾斜，國家高度集中經(jīng)濟(jì)剩余的機(jī)制形成無疑是關(guān)鍵保證。壓低個(gè)人或家庭可支配收入的按勞分配，使國家高度集中剩余成為可能。（2）結(jié)構(gòu)偏差拉動(dòng)功能。傳統(tǒng)的中國收入分配機(jī)制，把一國的收入分配分為兩個(gè)基本主體之間的收入分配。一個(gè)是國家（含各級(jí)政府）為主體的分配，另一個(gè)是個(gè)人或家庭為主體分配。且個(gè)人或家庭為主體的分配僅僅是按勞動(dòng)要素的基本生活消費(fèi)需要為邊界的收入分配。而國家為主體的分配，則包括除勞動(dòng)要素所得之外的所有資源、資金等要素的分配，也包括對(duì)各種產(chǎn)品的收益（產(chǎn)品價(jià)格決定從而利潤與成本差額等的決定）的決定。因此，這種收入分配機(jī)制，可以把個(gè)人或家庭可支配收入與選擇偏好決定的消費(fèi)需求對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的影響、拉動(dòng)、抑制在較小的范圍及可控的限度內(nèi)。中央的宏觀計(jì)劃只需考慮國家的工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)備與政府需求即可。國家能通過對(duì)收入增量的分配與再分配，運(yùn)用定價(jià)政策變動(dòng)，直接把各種剩余與資源納入重化工業(yè)、軍事工業(yè)為主體的工業(yè)化進(jìn)程之中。中國要以在人均國民產(chǎn)值一百多美元的水平上，形成同國際上一般國家在一千多美元時(shí)相近的制造業(yè)占工業(yè)的比重，在很大程度上得益于收入分配機(jī)制的偏差拉動(dòng)功能。

顯然，正是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的收入分配機(jī)制具有上述兩大功能，它才能為傳統(tǒng)集中計(jì)劃體制中的工業(yè)化后發(fā)趕超集中剩余，為重化工業(yè)超常規(guī)增長提供需求與資本供給的保證，為國家所有制為基礎(chǔ)的集中計(jì)劃體制維系、再生奠定重要機(jī)制。

3． 傳統(tǒng)收入分配制度的弊端。隨著時(shí)間推移，傳統(tǒng)的收入分配機(jī)制也越來越暴露出一系列弊端，嚴(yán)重阻礙了中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、有效增長。從微觀企業(yè)的角度來看，這種收入分配機(jī)制逐漸強(qiáng)化了平均主義效應(yīng)。在初期階段，收入分配更多具有平等，隨著收入差別（名義工資收入）逐漸縮小，最后]化為八級(jí)制，其平等效應(yīng)]化為平均效應(yīng)。傳統(tǒng)的收入分配機(jī)制必然導(dǎo)致個(gè)人收入水平和收入增長極其緩慢，人們之間的收入差距又逐漸縮小，收入激勵(lì)功能逐步弱化，并逐漸形成一種“干好干壞一個(gè)樣”的心態(tài)與“出工不出力”搭便車行為滋長蔓延。從個(gè)人角度來看，這種收入分配機(jī)制從收入源頭上限制了個(gè)人對(duì)自身與家庭的人力資本投資。因?yàn)槭杖胨降?，缺乏大?guī)模、多樣化人力資本投資的能力，加上教育的福利化，等級(jí)制供給絕非個(gè)人所能左右。同時(shí)，這種收入分配機(jī)制也從導(dǎo)向上抑制了個(gè)人、家庭的人力資本投資。既然每個(gè)人能力大小、知識(shí)高低、技術(shù)差異等對(duì)人們的收入高低沒有多大影響，那么，在從事工作之前，自己花錢、費(fèi)神、進(jìn)行人為資本培育就得不償失。因此，這種收入分配機(jī)制，抑制了人力資源的開發(fā)，造成企業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)下降，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有嚴(yán)重的負(fù)面影響。從國民經(jīng)濟(jì)增長角度來看，這種收入分配機(jī)制造成居民消費(fèi)水平增長極緩，消費(fèi)需求結(jié)構(gòu)長期凝固不變，難以拉動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定增長，經(jīng)濟(jì)增長只能依靠重化工業(yè)、軍事工業(yè)的封閉循環(huán)拉動(dòng)，周期性國民經(jīng)濟(jì)比例失調(diào)，大起大落的經(jīng)濟(jì)震蕩不斷襲擊中國經(jīng)濟(jì)增長。

（二） 單一的按勞分配向多種分配制度的轉(zhuǎn)型

按勞分配是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基本特征之一，社會(huì)主義必須實(shí)行按勞分配。但是，由于我們還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，市場(chǎng)還是配置資源的一種主要手段，所以社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)必須同時(shí)實(shí)行多種分配方式并存。單一的按勞分配向按勞分配和按生產(chǎn)要素分配并存的制度轉(zhuǎn)換，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的重要環(huán)節(jié)。

1． 按勞分配機(jī)制的]變。改革開放以來，中國收入分配方式的變化，首先是按勞分配機(jī)制本身的]變。傳統(tǒng)的集中計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中的按勞分配，隨著放權(quán)讓利的市場(chǎng)取向改革，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)作用日漸強(qiáng)化條件下的按勞分配。傳統(tǒng)的按勞分配機(jī)制，在農(nóng)村是通過以生產(chǎn)隊(duì)為基礎(chǔ)的工分制實(shí)現(xiàn)的；在城鎮(zhèn)是以國有經(jīng)濟(jì)組織（含集體經(jīng)濟(jì)組織的“二國營”）為依托的工資制來實(shí)現(xiàn)的。

改革開放以來，傳統(tǒng)的工分制的分配機(jī)制逐漸被打破。農(nóng)村的聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，首先打破了“大呼隆”的工分制。一是聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的“交夠國家的，留足自己的，剩下都是自己的”分配方式，既打破了以往生產(chǎn)隊(duì)成員按累計(jì)工分進(jìn)行年終分紅的分配方式，又?jǐn)P棄了在小塊的集體土地上共同勞動(dòng)的征稅方式，使個(gè)人勞動(dòng)投入、勞動(dòng)效率可以直接通過個(gè)人產(chǎn)出品的數(shù)量、質(zhì)量來得到反映，并且與個(gè)人（家庭）所得直接掛鉤。生產(chǎn)隊(duì)為基礎(chǔ)的工分制分配，被家庭為基礎(chǔ)的產(chǎn)出品按事前合同分配所取代。二是聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制瓦解了國家集中計(jì)劃強(qiáng)制農(nóng)村地區(qū)生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少，以及按指令性價(jià)格銷售的體制，農(nóng)村逐步可以自由地決定在承包土地上生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少，選擇按何種價(jià)格出售剩余歸己的農(nóng)產(chǎn)品、出售給誰等。因此，農(nóng)村的按勞分配逐漸同農(nóng)戶根據(jù)市場(chǎng)需求、價(jià)格變動(dòng)所進(jìn)行的生產(chǎn)決策掛起鉤來。三是聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制逐漸打破了農(nóng)業(yè)征稅要素的集體組織壟斷獨(dú)占格局，激勵(lì)了農(nóng)戶在集體所有的承包地上進(jìn)行投資，諸如購置農(nóng)業(yè)征稅資料、采用新的生產(chǎn)方式、引進(jìn)新品種等。而在傳統(tǒng)的工分制中，土地上的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投資是由生產(chǎn)隊(duì)決策的，所有生產(chǎn)資料皆由生產(chǎn)隊(duì)占有。農(nóng)民的工分值差異與實(shí)際所得同生產(chǎn)資料之間沒有多少聯(lián)系。但是，在聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制實(shí)施以后，農(nóng)戶的所得開始同農(nóng)戶自己的投資有了直接聯(lián)系。按勞分配同農(nóng)戶的非勞動(dòng)要素投入融合在一起了。

隨著市場(chǎng)機(jī)制的引入和市場(chǎng)制度的生成、發(fā)展，中國的按勞分配逐漸擺脫了按照傳統(tǒng)集中計(jì)劃體制模式而設(shè)置的機(jī)制，轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)型的按勞分配機(jī)制，市場(chǎng)的力量在解決分配問題中起著舉足輕重的作用?？傮w而言，改革開放以來的按勞分配與傳統(tǒng)體制中按勞分配有幾個(gè)重要差別。一是傳統(tǒng)模式中的按勞分配的勞動(dòng)貢獻(xiàn)率度量，主要是事先由計(jì)劃中心根據(jù)全國情況，按計(jì)劃配置要求而設(shè)定好的，工資等級(jí)、差別都是國家統(tǒng)一制定、調(diào)整的。改革開放以來的按勞分配的勞動(dòng)貢獻(xiàn)率度量，逐漸是由市場(chǎng)機(jī)制根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)來確定的，勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)努力應(yīng)獲多少收入，是由市場(chǎng)事后調(diào)節(jié)的。二是傳統(tǒng)模式中的按勞分配中個(gè)人按勞分配份額，是由統(tǒng)一的計(jì)劃中心（國家計(jì)劃、勞動(dòng)工資等部門）直接規(guī)定的，各企業(yè)、各基層經(jīng)濟(jì)組織只能參照?qǐng)?zhí)行。改革開放以來，按勞分配逐漸溢出國家單一層次的決策軌道，更多地由企業(yè)、基層組織自主分配，形成兩層分配、企業(yè)為主體的分配格局。三是傳統(tǒng)模式中的按勞分配，國家通過集中的指令性計(jì)劃和利潤全額上交的辦法，可以盡可能減少生產(chǎn)要素或資源占有差別以及需求變動(dòng)對(duì)按勞分配的影響。改革開放以來，隨著集中計(jì)劃體制松動(dòng)、企業(yè)與個(gè)人自由支配的剩余擴(kuò)大、按勞分配同按生產(chǎn)要素分配逐漸交織在一起，不同地區(qū)、部門、企業(yè)占有生產(chǎn)要素或資源的差異，對(duì)按勞分配的份額有相當(dāng)影響。

2． 通過按勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)分配實(shí)現(xiàn)按勞分配與按生產(chǎn)要素的分配的有機(jī)結(jié)合。馬克思告訴我們，“分配關(guān)系和分配方式只是表現(xiàn)為生產(chǎn)要素的背面”。生產(chǎn)成果的分配，不過是生產(chǎn)要素本身分配的結(jié)果。生產(chǎn)要素分配即占有的格局，決定生產(chǎn)成果分配的格局。正面是生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)，背面就是對(duì)生產(chǎn)成果的分配。但是，長期以來，我國在理論和實(shí)踐上一直排斥按生產(chǎn)要素分配。由此造成的后果首先是，使資金、土地、設(shè)備等生產(chǎn)條件由個(gè)別企業(yè)無償占有和使用，閑置或低效使用的生產(chǎn)要素得不到合理的流動(dòng)，造成社會(huì)資源的巨大浪費(fèi)。其次，也使勞動(dòng)者產(chǎn)生了“收入幻覺”，也就是一切個(gè)人收入僅表現(xiàn)為狹義勞動(dòng)（即活勞動(dòng)）的收入，極易造成收入擴(kuò)張和消費(fèi)膨脹。而且，隨著改革的深入、利益主體的多元化發(fā)展，產(chǎn)權(quán)關(guān)系也呈現(xiàn)多樣性，從而收入分配的依據(jù)也出現(xiàn)多元化趨勢(shì)。再者，從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)際過程看，除勞動(dòng)以外的其他生產(chǎn)要素投入的數(shù)量、質(zhì)量以及它們配置和使用的優(yōu)化程度，確定也極大地影響著勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低、社會(huì)財(cái)富的多寡。因此，從提高資源配置效率和使用效率角度，必須承認(rèn)并允許除勞動(dòng)外的其他生產(chǎn)要素參與分配。按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的有機(jī)結(jié)合，可以理順勞動(dòng)與其他生產(chǎn)要素之間的關(guān)系；能夠遏止生產(chǎn)資源的閑置和浪費(fèi)，引導(dǎo)社會(huì)資源的有效配置和合理使用；可以消除勞動(dòng)者的“收入幻覺”，有助于抑制收入擴(kuò)張和消費(fèi)膨脹。在公有制企業(yè)或有公有制成分參與的混合所有的企業(yè)中，還可以較好地處理調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性與公有資產(chǎn)保值增值之間的關(guān)系。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的界定和實(shí)現(xiàn)應(yīng)通過勞動(dòng)力市場(chǎng)。在保障了勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)利之后讓勞動(dòng)力市場(chǎng)來界定并實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)。勞動(dòng)者能夠分享剩余的比例也應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)和物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)（物質(zhì)財(cái)產(chǎn)權(quán)，即生產(chǎn)資料所有者所擁有的受益或受損的權(quán)利）的相對(duì)大小、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系等因素由市場(chǎng)來確定。同樣地，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，按生產(chǎn)要素分配也應(yīng)由市場(chǎng)機(jī)制來規(guī)范。在統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的市場(chǎng)中，市場(chǎng)在配置資源時(shí)，通過生產(chǎn)要素的充分流動(dòng)、平等競(jìng)爭(zhēng)和供求關(guān)系（主要取決于要素的成本和稀缺性）的調(diào)節(jié)，可以對(duì)投入要素的比例和貢獻(xiàn)大小做出客觀的評(píng)價(jià)。通過實(shí)行按生產(chǎn)要素分配，可以優(yōu)化整體資源配置。

隨著新技術(shù)革命的進(jìn)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力資源存量的不斷增大，勞動(dòng)者在生產(chǎn)總過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。雖然勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)和物質(zhì)財(cái)產(chǎn)權(quán)同是生產(chǎn)總過程中兩種不可或缺的行為權(quán)，但勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)相對(duì)于物質(zhì)財(cái)產(chǎn)權(quán)的地位一直在而且將來還會(huì)不斷提高，勞動(dòng)者的相對(duì)權(quán)益也會(huì)隨之增加?？梢灶A(yù)見，按勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)分配將是一種越來越重要的形式，并以按勞動(dòng)力創(chuàng)造的價(jià)值分配為其趨勢(shì)。

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責(zé)任編輯 宋敬華