劉慶祥

文化是一個(gè)民族的象征，因其文化基因和歷史傳承方式的差異，使世界各民族的文化同臺(tái)競(jìng)舞異彩紛呈。作為社會(huì)主義先進(jìn)文化生長(zhǎng)點(diǎn)和組成部分的中國(guó)企業(yè)文化，在其生成、建設(shè)、發(fā)展實(shí)踐中呈現(xiàn)出東方華夏民族的顯著特色和魅力。與其他國(guó)家企業(yè)文化建設(shè)相比，具有以下三大特點(diǎn)。

中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化

2003年12月13日，中共中央總書記、國(guó)家主席胡錦濤，在中央辦公廳主任及山東省委書記張高麗、省長(zhǎng)韓禹群的陪同下視察了時(shí)風(fēng)集團(tuán)。當(dāng)劉成強(qiáng)總經(jīng)理向總書記匯報(bào)企業(yè)利用時(shí)風(fēng)大學(xué)對(duì)員工進(jìn)行時(shí)風(fēng)文化培訓(xùn)時(shí)，總書記高興地說(shuō)：“企業(yè)文化建設(shè)很重要，應(yīng)認(rèn)真抓好，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。”

早在1990年5月，李瑞環(huán)代表黨中央在廣州舉行的全國(guó)思想政治工作研究會(huì)年會(huì)上第一次公開講企業(yè)文化。他指出：近幾年社會(huì)上出現(xiàn)了許多新的文化現(xiàn)象，社區(qū)文化、企業(yè)文化、軍營(yíng)文化等，越來(lái)越受到廣大群眾的歡迎。

1992年10月18日，中共中央首次將企業(yè)文化鄭重寫進(jìn)“黨的十四大報(bào)告”。江澤民同志在報(bào)告中指出：搞好社區(qū)文化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化的建設(shè)。

1993年11月14日，《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》指出：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)良的職業(yè)道德，樹立敬業(yè)愛(ài)廠，遵法守信、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神。

從中共中央最早發(fā)現(xiàn)“企業(yè)文化現(xiàn)象”，到把企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)置于企業(yè)精神的培育，其后，江澤民同志在太原鐵路局把企業(yè)文化濃縮為“企業(yè)形象塑造”，一直發(fā)展到日前胡錦濤總書記親自將企業(yè)文化建設(shè)索定在“提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的科學(xué)論斷。穿越時(shí)空隧道，從中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)的交匯點(diǎn)上觀察，中央領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注企業(yè)文化。黨中央幾位主要領(lǐng)導(dǎo)，高瞻遠(yuǎn)矚，全面準(zhǔn)確地見(jiàn)證了中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的心路歷程，從現(xiàn)象到本質(zhì)，從單體到系統(tǒng)，從初級(jí)到高級(jí)，循序漸進(jìn)不斷深入，逐步系統(tǒng)、日臻科學(xué)和完善，從而不斷開拓健康前行，探索出一條成功的中國(guó)化企業(yè)文化建設(shè)道路。

政府行政層層助推企業(yè)文化

在社會(huì)主義初級(jí)階段的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)不具有真正的法人資格，受管理模式?jīng)Q定，使真正處于出資人位置上的政府，在國(guó)有國(guó)營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)中往往采用行政的手段去管理。各級(jí)政府的經(jīng)濟(jì)管理部門，對(duì)企業(yè)文化普遍重視，并習(xí)慣按“紅頭文件”的規(guī)定動(dòng)作布置要求企業(yè)。各級(jí)企業(yè)主管部門年年講企業(yè)文化，層層召開專業(yè)會(huì)議下達(dá)任務(wù)，廣泛培養(yǎng)推廣企業(yè)文化典型，甚至將企業(yè)文化納入企業(yè)家統(tǒng)一年度績(jī)效考核目標(biāo)。行政的強(qiáng)力助推，使我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)格局呈現(xiàn)出地區(qū)塑造的整體性、發(fā)展的階段性、方法的統(tǒng)一性和波浪式前進(jìn)的社會(huì)主義特有規(guī)律。

吳邦國(guó)總理在全國(guó)企業(yè)管理工作會(huì)議上鄭重提出：要大力培育企業(yè)文化和企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

在國(guó)家的“十一五”規(guī)劃中，文化發(fā)展被確定為全國(guó)建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)之一，被定為檢驗(yàn)各級(jí)政府官員是否真正樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)之一。

2000年6月20日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院院長(zhǎng)李鐵映，在《21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)文化論壇》會(huì)上代表政府講話時(shí)指出：企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)“三個(gè)代表”的重要思想，把始終代表黨的先進(jìn)文化前進(jìn)方向作為黨的先進(jìn)性的重要特征。對(duì)企業(yè)黨組織提出加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的明確要求。

國(guó)家有關(guān)部門直接參與和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、中華全國(guó)總工會(huì)等多部門曾下發(fā)專門文件，向全國(guó)企業(yè)發(fā)出“學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”的要求。

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)于2005年專門制訂《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在統(tǒng)一指導(dǎo)思想，明確建設(shè)基本內(nèi)容的同時(shí)，提出了三年建設(shè)的總體目標(biāo)。接著，以此為基礎(chǔ)，上海、北京等城市，全國(guó)電力、金融、煙草等行業(yè)和系統(tǒng)，也紛紛制定出加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，納入地方戰(zhàn)略實(shí)施的重要資源去精心運(yùn)作。由于各級(jí)政府部門的強(qiáng)力助推，中國(guó)的企業(yè)文化雖歷經(jīng)波折，但實(shí)現(xiàn)了較長(zhǎng)時(shí)期的健康發(fā)展，目前在許多企業(yè)有了專門機(jī)構(gòu)、主抓人員和專項(xiàng)資金的系統(tǒng)保證，從而使我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)一年比一年更深入、一年比一年更廣泛。1988年中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)成立時(shí)，全國(guó)性企業(yè)文化社團(tuán)只此一家，現(xiàn)在已遍及全國(guó)各省區(qū)。許多名牌大學(xué)相繼成立企業(yè)文化研究所。

目前全國(guó)已呈現(xiàn)出即轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)空前活躍的建設(shè)格局。

與思想工作結(jié)合政治亮色獨(dú)特

文化作為上層建筑、意識(shí)形態(tài)的一個(gè)重要組成部分，必然帶有執(zhí)政黨指導(dǎo)思想的政治亮色。作為社會(huì)主義先進(jìn)文化生長(zhǎng)點(diǎn)的中國(guó)企業(yè)文化，一直高揚(yáng)馬列主義，鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想的旗幟，始終堅(jiān)持社會(huì)主義、集體主義的價(jià)值觀。中國(guó)的企業(yè)文化元素誕生在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，多有社會(huì)主義初級(jí)階段，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的文化烙印。企業(yè)文化體系形成于廣大員工所認(rèn)同的科學(xué)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、社會(huì)主義道德倫理中，將企業(yè)員工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀融為一體去培育，突顯出企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的傾向。

許多中央企業(yè)將推行企業(yè)文化戰(zhàn)略視為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的策略。西方國(guó)家在通過(guò)經(jīng)濟(jì)全球化、文化全球化、進(jìn)一步夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)政治全球化。具有百年屈辱百年抗?fàn)?，?ài)國(guó)圖存光榮傳統(tǒng)的民族企業(yè)，自覺(jué)推行企業(yè)文化創(chuàng)新，在新、深、實(shí)、細(xì)上著力，為“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”盡責(zé)服務(wù)，不盲目西化，而是繼舊開新，在固有的歷史文化傳統(tǒng)中走出一條嶄新的中國(guó)式管理道路。許多中央企業(yè)清醒認(rèn)識(shí)自己在推行國(guó)家文化安全戰(zhàn)略中的責(zé)任和義務(wù)，建設(shè)卓越企業(yè)文化、領(lǐng)航民族經(jīng)濟(jì)和民族文化的主流方向，用社會(huì)主義先進(jìn)文化自覺(jué)抵御國(guó)內(nèi)外腐朽、落后、反動(dòng)文化的浸蝕，企業(yè)文化建設(shè)成為全黨、全國(guó)、全民治國(guó)安邦的重要抓手。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作互相助推，交叉進(jìn)行，是中國(guó)企業(yè)文化有別于其它國(guó)家的最大亮色。自中國(guó)東部沿海的青島前哨機(jī)械廠等企業(yè)，1982年引進(jìn)日本生產(chǎn)技術(shù)，同時(shí)引進(jìn)日本企業(yè)文化開始；到地處改革開放前沿的深圳某些企業(yè)，與美國(guó)西歐企業(yè)合作，受其管理文化影響，較早提出企業(yè)精神；從深圳市委宣傳部在全國(guó)率先掛出企業(yè)文化研究會(huì)的牌子，到目前全國(guó)各級(jí)企業(yè)思想政治工作部門都在抓企業(yè)文化這一不爭(zhēng)的事實(shí)；回眸20多年的發(fā)展歷程，我國(guó)的企業(yè)文化多由黨委政工部門主抓，多與企業(yè)精神文明建設(shè)捆在一起行進(jìn)。

企業(yè)文化建設(shè)與黨的中心工作和國(guó)家、社會(huì)穩(wěn)定的大政方針貫徹落實(shí)同步，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作指導(dǎo)思想一致，建設(shè)主體相同，在培育“四有” 員工隊(duì)伍，建設(shè)和諧企業(yè)，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、提供思想保障和智力支持的目標(biāo)方向相向。

企業(yè)文化建設(shè)是新時(shí)期黨的工作重要組成部門，必須緊緊圍繞黨和國(guó)家的工作大局展開，同時(shí)又要遵循自身規(guī)律，牢牢掌握文化力提升經(jīng)濟(jì)力的著力點(diǎn)，這就是中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)有別于世界任何民族的文化個(gè)性。

（責(zé)任編輯：羅志榮）