當(dāng)今世界，文化的力量已不僅體現(xiàn)在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，而且越來越成為一個(gè)國(guó)家直接和現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，發(fā)揮著越來越重要的作用。作為我國(guó)在戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)有特大型高科技企業(yè)之一，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司肩負(fù)著維護(hù)國(guó)家安全和實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一的神圣使命。集團(tuán)公司黨組深刻地認(rèn)識(shí)到，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)、全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大、鑄造國(guó)際一流宇航公司的目標(biāo)，就必須在企業(yè)文化建設(shè)上狠下功夫。

站在實(shí)現(xiàn)中國(guó)航天事業(yè)跨越式發(fā)展的高度， 著力構(gòu)建獨(dú)具航天特色的企業(yè)文化體系

在實(shí)踐中我們深刻認(rèn)識(shí)到：全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬航天科技工業(yè)改革發(fā)展全局，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力，確保中國(guó)在世界航天領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；大力推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，不斷創(chuàng)新黨建和思想政治工作，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) ；培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的航天人才隊(duì)伍，構(gòu)建和諧航天和創(chuàng)新型航天，也迫切需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。集團(tuán)公司黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》精神，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展的重大舉措，以航天精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神（簡(jiǎn)稱“三大精神”）為根基，全面開展理念、視覺、行為三大識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，同步推進(jìn)創(chuàng)新文化、質(zhì)量文化、班組文化等特色文化的培育，努力構(gòu)筑與國(guó)際一流宇航公司相適應(yīng)的獨(dú)具優(yōu)勢(shì)和特色的現(xiàn)代企業(yè)文化體系。

抓住靈魂，大力弘揚(yáng)航天精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神。偉大的事業(yè)孕育偉大的精神。中國(guó)航天事業(yè)在取得輝煌成就的同時(shí)，也誕生和培育了航天精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神?！叭缶瘛币幻}相承，與時(shí)俱進(jìn)。1986年，航天工業(yè)部黨組根據(jù)毛澤東、周恩來、聶榮臻、張愛萍等老一輩領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)航天科技工業(yè)所作的一系列指示精神，結(jié)合航天創(chuàng)業(yè)歷程和精神追求，提煉形成了“自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、無私奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勇于攀登”的航天精神；1999年9月18日，中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委隆重表彰為研制“兩彈一星”做出突出貢獻(xiàn)的科技專家，江澤民同志精辟闡述了“熱愛祖國(guó)、無私奉獻(xiàn)、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、勇于攀登”的“兩彈一星”精神；2002年3月25日，神舟三號(hào)飛船飛行試驗(yàn)圓滿成功后，江澤民同志稱贊航天隊(duì)伍是一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)”的隊(duì)伍。2003年10月15日，神舟五號(hào)載人飛船發(fā)射成功后，胡錦濤總書記發(fā)表了熱情洋溢的講話，將“四個(gè)特別”的精神確定為載人航天精神。2005年11月26日，在慶祝神舟六號(hào)載人航天飛行圓滿成功大會(huì)上，胡錦濤總書記進(jìn)一步提出，載人航天精神是以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)。航天“三大精神”，是航天的寶貴精神財(cái)富，是中華民族精神的重要組成部分，更是我國(guó)航天事業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。繼承和弘揚(yáng)好這“三大”精神，是加強(qiáng)航天企業(yè)文化建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

繼承創(chuàng)新，整合提煉充滿時(shí)代氣息和文化傳統(tǒng)的企業(yè)理念。本著繼承、融合、創(chuàng)新的原則，立足于歷史和現(xiàn)實(shí)，集團(tuán)公司在理性總結(jié)、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提煉、形成了以企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等九大要素為核心的理念體系。在航天事業(yè)的發(fā)展過程中，愛國(guó)主義是始終流淌在航天職工心中的主旋律，為此我們把愛國(guó)主義為核心的偉大的民族精神作為價(jià)值觀之“源”，把航天“三大精神”作為價(jià)值觀之“魂”，提煉和形成了“以國(guó)為重、以人為本、以質(zhì)取信、以新圖強(qiáng)”的核心價(jià)值觀。這個(gè)核心價(jià)值觀，蘊(yùn)涵著半個(gè)世紀(jì)以來航天人熱愛祖國(guó)的赤誠情懷和對(duì)航天產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著追求，又體現(xiàn)了創(chuàng)新應(yīng)變、競(jìng)爭(zhēng)共贏的市場(chǎng)理念和以人為本的現(xiàn)代管理思想。航天科技集團(tuán)公司承擔(dān)的任務(wù)關(guān)乎國(guó)家安全和民族的科技發(fā)展，擔(dān)負(fù)著振民心、強(qiáng)國(guó)威的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，承載著引領(lǐng)民族科技進(jìn)步，促進(jìn)人類社會(huì)共同發(fā)展的歷史使命。站在這個(gè)時(shí)代高度，我們提出了集團(tuán)的企業(yè)使命：“創(chuàng)人類航天文明，鑄民族科技豐碑”。這一富有深厚底蘊(yùn)和世界視野的企業(yè)使命的提出，使集團(tuán)的發(fā)展在文化上得到了升華，并獲得了集團(tuán)上下的高度共識(shí)和社會(huì)的廣泛認(rèn)同。

統(tǒng)一視覺和行為，精心打造國(guó)際一流宇航公司的嶄新形象。我們以企業(yè)理念為指導(dǎo)，開發(fā)完成了集團(tuán)公司的視覺識(shí)別系統(tǒng)，統(tǒng)一了企業(yè)標(biāo)識(shí)，制定了《集團(tuán)公司企業(yè)視覺管理手冊(cè)》，規(guī)范了標(biāo)識(shí)的應(yīng)用。我國(guó)最大的運(yùn)載火箭總裝廠—第一研究院211廠在已經(jīng)投入了大量資金先后導(dǎo)入了視覺識(shí)別系統(tǒng)和理念識(shí)別系統(tǒng)的情況下，全部廢除了原有企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，重新更換了已經(jīng)統(tǒng)一的服裝，拆除、重建了廠區(qū)的企業(yè)文化墻；第五研究院在已經(jīng)注冊(cè)了CAST商標(biāo)，并且在業(yè)界享有很高知名度的情況下，毅然帶頭作廢了已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，改用集團(tuán)公司統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)。開展了行為文化研究和行為識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)，著手制定、完善了集團(tuán)公司職業(yè)道德規(guī)范和員工行為準(zhǔn)則。企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)的推出，標(biāo)志著集團(tuán)企業(yè)識(shí)別體系的全面形成。

突出特色，大力加強(qiáng)子文化和專項(xiàng)文化建設(shè)。集團(tuán)公司把質(zhì)量文化建設(shè)作為重中之重，在總結(jié)幾十年航天質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、做法的基礎(chǔ)上，提煉了“質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命，質(zhì)量是效益”的質(zhì)量理念，形成了完整的獨(dú)具特色的航天質(zhì)量文化體系。同時(shí)還開展了成本文化、班組文化、廉潔文化、安全文化等專項(xiàng)文化建設(shè)，豐富和支撐了航天文化體系。在堅(jiān)持統(tǒng)一性的前提下，集團(tuán)公司積極引導(dǎo)成員單位開展豐富多彩的特色文化建設(shè)，運(yùn)載火箭研制隊(duì)伍形成了“永不停步，永攀高峰，永保成功，永創(chuàng)一流”的神箭文化、“神舟”飛船研制隊(duì)伍形成了以“祖國(guó)利益至上的政治文化，勇攀科技高峰的創(chuàng)新文化，零缺陷、零疑點(diǎn)、零故障的質(zhì)量文化，同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)文化”為主要內(nèi)容的神舟文化等。這些文化既是集團(tuán)公司企業(yè)文化的重要組成部分，也是各單位豐富集團(tuán)公司企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、整體互動(dòng)、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，使企業(yè)文化真正成為推進(jìn)航天事業(yè)跨躍發(fā)展的重要力量

集團(tuán)公司黨組清醒地認(rèn)識(shí)到，開展企業(yè)文化建設(shè)必須緊密聯(lián)系航天實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極謀求整體互動(dòng)，建立健全工作機(jī)制，只有這樣，企業(yè)文化才能真正成為推進(jìn)航天事業(yè)跨躍發(fā)展的重要力量。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立體制機(jī)制。 黨組書記、總經(jīng)理張慶偉親自擔(dān)任企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，多次聽取集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)匯報(bào)，并就企業(yè)文化建設(shè)的很多關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體細(xì)節(jié)給予明確指示。2002年3月，在集團(tuán)公司總部機(jī)構(gòu)調(diào)整和改革時(shí)，賦予思想政治工作部企業(yè)文化管理職能，同時(shí)成立了企業(yè)文化處，并在人員和經(jīng)費(fèi)上給予充分保證。各研究院、基地和直屬單位都成立了由行政正職為組長(zhǎng)的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了企業(yè)文化處，設(shè)立了企業(yè)文化專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。集團(tuán)公司和各院都建立了專門的隊(duì)伍，加強(qiáng)了企業(yè)文化專業(yè)培訓(xùn)，先后組織了三批50多名企業(yè)文化骨干赴美國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和赴歐洲學(xué)習(xí)考察，形成了專業(yè)化的企業(yè)文化工作骨干隊(duì)伍。

堅(jiān)持系統(tǒng)思考，抓好頂層設(shè)計(jì)。 集團(tuán)公司黨組明確提出在企業(yè)文化建設(shè)中首先是要抓好頂層設(shè)計(jì)，抓好規(guī)劃，定好藍(lán)圖。2002年3月，在進(jìn)行廣泛深入的調(diào)研，組織召開多次不同層次的座談會(huì)，征求各方面意見的基礎(chǔ)上，正式頒布實(shí)施《中國(guó)航天科技集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃（2002—2005）》，明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)體系、實(shí)施步驟、實(shí)施原則和考核要求。到2005年底，視覺、理念和行為三大識(shí)別系統(tǒng)基本完成，初步建成了較為完善的企業(yè)文化體系。為適應(yīng)未來發(fā)展要求，2006年集團(tuán)公司又頒布了《中國(guó)航天科技集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“十一五”規(guī)劃》，作為集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分和“十一五”期間企業(yè)文化建設(shè)的行動(dòng)綱領(lǐng)。

運(yùn)用科學(xué)方法，實(shí)施項(xiàng)目管理。在視覺、理念和行為三大識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)中，我們采用了外部專家組與內(nèi)部項(xiàng)目組雙軌制合作開發(fā)的模式。一方面，我們運(yùn)用招投標(biāo)選擇專業(yè)化的合作伙伴，組成外部專家組，利用專業(yè)公司的力量，彌補(bǔ)我們企業(yè)文化理論不夠系統(tǒng)的缺陷。通過對(duì)國(guó)內(nèi)知名企業(yè)文化策劃?rùn)C(jī)構(gòu)的市場(chǎng)調(diào)研，我們先后選擇正邦品牌識(shí)別設(shè)計(jì)公司參與視覺系統(tǒng)設(shè)計(jì)，北大光華管理學(xué)院參與理念識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，北大縱橫管理咨詢公司參與行為識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)。同時(shí)，成立了由內(nèi)部企業(yè)文化骨干人員組成的項(xiàng)目指導(dǎo)組，利用內(nèi)部人員多年對(duì)航天文化的較深理解，把握企業(yè)文化建設(shè)的方向，并保證各項(xiàng)成果符合航天實(shí)際、適應(yīng)集團(tuán)公司未來發(fā)展的需要。這種內(nèi)外結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙軌制合作開發(fā)模式，借鑒了航天系統(tǒng)工程和型號(hào)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，提升了工作起點(diǎn)，加快了建設(shè)進(jìn)度，取得了豐碩成果。在企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)階段，我們利用各種形式，開展廣泛的訪談和問卷調(diào)查，使企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)成果經(jīng)得起推敲，具有更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。

抓好載體建設(shè)，確保落地生根。一是與開展深入細(xì)致的形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合，通過座談會(huì)、征文、演講、主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工牢記使命，立足本崗，確保質(zhì)量、確保安全、確保成功，培養(yǎng)與航天企業(yè)文化相適應(yīng)的價(jià)值觀念、行為規(guī)范。二是以重大發(fā)射任務(wù) 、重大活動(dòng)為契機(jī)，精心策劃文化活動(dòng)，注重弘揚(yáng)企業(yè)精神、提高集團(tuán)公司美譽(yù)度，突出展示集團(tuán)公司深厚的文化底蘊(yùn)和新時(shí)期與時(shí)俱進(jìn)的風(fēng)采。在組織參加社會(huì)上的重要活動(dòng)的同時(shí)，集團(tuán)公司內(nèi)部也緊密結(jié)合航天特點(diǎn)，組織開展了型號(hào)出征宣誓儀式、理念系統(tǒng)統(tǒng)一亮牌儀式等特色活動(dòng)。三是建設(shè)教育展示體系。先后建設(shè)或完善了神箭主題公園、中華航天博物館、北京航天城會(huì)展中心、上海航天工業(yè)展示館、西安航天精神教育基地等教育場(chǎng)所，成為對(duì)員工進(jìn)行航天精神教育和體驗(yàn)企業(yè)文化的重要窗口。四是建設(shè)企業(yè)文化的宣傳載體。出版一批圖文并茂的企業(yè)文化讀物，在報(bào)紙和網(wǎng)站上分別設(shè)置企業(yè)文化建設(shè)專欄，促進(jìn)了企業(yè)文化的宣傳和貫徹。

以文化力提升競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)新跨越，建設(shè)新航天提供了強(qiáng)大的文化支撐

回顧航天事業(yè)創(chuàng)建50年，特別是集團(tuán)公司成立以來的發(fā)展歷程，我們深切地感受到：通過實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，航天文化作為集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力重要組成部分的作用日益增強(qiáng)，已經(jīng)成為推動(dòng)集團(tuán)公司改革和建設(shè)、促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的巨大力量。

文化力轉(zhuǎn)化為凝聚力，極大地促進(jìn)了以載人航天工程和高新工程為代表的航天科研生產(chǎn)任務(wù)。在航天“三大精神”的感召和鼓舞下，在“創(chuàng)人類航天文明，鑄民族科技豐碑”的企業(yè)使命激勵(lì)下，廣大航天職工秉承“以國(guó)為重，以質(zhì)取勝，以新圖強(qiáng)，以人為本”的核心價(jià)值觀，以高度的政治責(zé)任感、使命感，取得了“殺手锏”高新武器裝備研制生產(chǎn)的重大勝利，圓滿完成神舟五號(hào)、神舟六號(hào)載人航天飛行，實(shí)現(xiàn)了中華民族千年飛天夢(mèng)想，保持了長(zhǎng)征系列運(yùn)載火箭自1996年10月以來連續(xù)47次成功發(fā)射的記錄，實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)星整星出口，突破了以載人飛船、新一代大運(yùn)載發(fā)動(dòng)機(jī)、新一代衛(wèi)星大平臺(tái)為代表的一大批關(guān)鍵核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了航天技術(shù)和科研生產(chǎn)能力的新跨越。

文化力激發(fā)了創(chuàng)造力，培養(yǎng)造就了思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛的新一代航天人才隊(duì)伍。伴隨著航天產(chǎn)品和技術(shù)的升級(jí)換代，集團(tuán)公司順利完成了人才隊(duì)伍的新老交替，新一代航天人才隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)起來，成為航天事業(yè)的中堅(jiān)力量，真正挑起了科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的大梁。截止2005年底，集團(tuán)公司所屬各研究院、廠所主要領(lǐng)導(dǎo)中，45歲以下的占70%；型號(hào)總指揮、總設(shè)計(jì)師中， 45歲以下的占60%。他們一個(gè)突出的特點(diǎn)是，不但在技術(shù)上、職務(wù)上實(shí)現(xiàn)了交接，更重要的是，在航天文化的培育和感染下，他們傳承了老一輩航天人的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，吸收了航天文化的豐厚底蘊(yùn)和營(yíng)養(yǎng)，成為航天文化具體化、人格化的真實(shí)體現(xiàn)。

文化力促進(jìn)了生產(chǎn)力，支持和推動(dòng)了集團(tuán)公司“鑄造國(guó)際一流宇航公司”的發(fā)展戰(zhàn)略。這幾年，在“發(fā)展航天、強(qiáng)大集團(tuán)、改革創(chuàng)新、鑄造一流”的發(fā)展理念指引下，在企業(yè)文化的凝聚力和推動(dòng)力作用下，集團(tuán)公司相繼進(jìn)行了航天電子、航天信息、航天特種車輛的改革重組，正在進(jìn)行航天液體動(dòng)力重組，統(tǒng)籌建設(shè)北京空間技術(shù)研制中心和航天運(yùn)輸系統(tǒng)研制中心以及航天上海、航天西安、航天成都科研生產(chǎn)研制基地，啟動(dòng)建設(shè)上海和西安航天科技產(chǎn)業(yè)基地，初步形成了“總體為主導(dǎo)、專業(yè)為基礎(chǔ)，軍民結(jié)合、寓軍于民、協(xié)調(diào)發(fā)展”的格局和“一級(jí)經(jīng)營(yíng)、兩級(jí)管理”的母子公司體系框架。圍繞“兩個(gè)1000億”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和導(dǎo)彈武器、宇航技術(shù)、主導(dǎo)民品這三大主業(yè)，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益不斷提高。

文化力提升了影響力，展現(xiàn)和擴(kuò)大了集團(tuán)公司的社會(huì)影響。在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和全國(guó)人民的大力支持下，航天事業(yè)的飛躍進(jìn)步，成為我國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上展現(xiàn)綜合國(guó)力的重要一翼，成為我國(guó)自力更生、自主創(chuàng)新的典范和先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，在航天事業(yè)發(fā)展中孕育形成的航天精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神成為偉大民族精神的重要組成部分，大大提高了我國(guó)的國(guó)際地位和國(guó)際影響，鼓舞了中國(guó)人民的志氣，振奮了民族精神。

(責(zé)任編輯：羅志榮)