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        為什么下水道的蓋子是圓的

        2006-09-21 05:56:12
        旅伴 2006年9期
        關(guān)鍵詞:能力

        下 沙

        許多有過外企特別是世界著名公司求職經(jīng)歷的人都知道:招聘官往往喜歡出一些“怪題”,把一個(gè)好好的招聘會(huì)儼然弄成一個(gè)“腦筋急轉(zhuǎn)彎”比賽。有些人認(rèn)為這些題目刁鉆古怪,存有故意刁難之嫌,實(shí)際上,這些“別有用心”的招聘題需要精細(xì)的解讀。

        如何回答比爾·蓋茨的提問?

        名企之所以為名企,的確有著一般企業(yè)不能相比的獨(dú)特之處,就連招聘考試也不例外。除了專業(yè)知識(shí),往往他們更看重的是一個(gè)人的聰明程度,作為一個(gè)“社會(huì)人”的整體素質(zhì)。因?yàn)槟軄砻髴?yīng)聘的人,估計(jì)專業(yè)程度都差不多的,于是,那些考核另外素質(zhì)、看似古怪刁鉆的題目便一個(gè)個(gè)地冒了出來。

        通過讓應(yīng)聘者在短時(shí)間內(nèi)回答一道難題,可以看出一個(gè)人的邏輯判斷能力、集中程度、韌性以及歸納能力等,從而測(cè)試出全方位的能力。下面舉幾個(gè)微軟公司招聘試題例子,先自己思考一下,然后參考后面的正確答案,一定會(huì)有所啟發(fā)。

        1. 為什么下水道的蓋子是圓的?

        2. 將汽車鑰匙插入車門,向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)就可以打開車鎖?

        3. 請(qǐng)估算一下東方明珠電視塔的質(zhì)量。

        4. 不用稱,怎么測(cè)量一架噴氣式飛機(jī)的重量?

        5. 怎樣才能移動(dòng)富士山?

        以上這些問題都不是輕而易舉就能回答的,可能連很多大學(xué)優(yōu)等生都很難解決。回答這些問題需要頭腦靈活和想象力豐富,這些都是在商業(yè)領(lǐng)域取得成功的必備條件。要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代中生存下來,先把這些問題解決好吧!

        下面奉上最佳答案。

        第一題:這樣井蓋就不會(huì)掉下去。因?yàn)槿绻欠降摹㈤L(zhǎng)方的或橢圓的,那無聊之徒拎起來它就可以直接扔進(jìn)地下道啦!但圓形的蓋子嘛,就可以避免這種情況了,這個(gè)答案雖然合格但可能只有60分。最佳答案是“因?yàn)橄滤朗菆A形的”。

        第二題:最佳答案是“向順時(shí)針方向旋轉(zhuǎn)即可”。注意是“順時(shí)針”啊,如果說左右,可能涉及一個(gè)參照物的問題,不夠嚴(yán)謹(jǐn)吧。

        第三題:這道題需要好好說一下。有人說這題很無聊的,有人說,可以切成一塊一塊的再稱,就是不知道微軟公司肯不肯出錢重建;還有人建議:你可以告訴他,東方明珠和對(duì)面的金茂大廈一樣重,如果對(duì)此不同意,歡迎蓋茨先生去實(shí)地勘測(cè)一下,給出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。哈哈。

        專家認(rèn)為,這種問題提得很巧妙,它考察的應(yīng)征者的綜合能力?;卮疬@個(gè)問題需要邏輯、推理和歸納三方面的能力。這些能力在今后的工作中都是必須具備的。尤其是在IT企業(yè),邏輯推理能力必不可少。

        就東方明珠這道題來說,它和一般的謎語(yǔ)或智力題還是有區(qū)別的。專家稱這類題為“快速估算題”,主要考的是快速估算的能力,這是開發(fā)軟件必備的能力之一。當(dāng)然,題目只是手段,不是目的,最終得到一個(gè)結(jié)果固然是需要的,但招聘方不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)數(shù)字來判定你的答案的,更重要的是對(duì)考生得出這個(gè)結(jié)果的過程也就是方法的考察。可以首先在紙上畫出了東方明珠的草圖,然后依據(jù)常識(shí)快速估算支架和各柱的高度,以及球的半徑,算出各部分體積,然后和各部分密度運(yùn)算,最后相加得出一個(gè)結(jié)果,不管這個(gè)數(shù)字是多少,有了合理的邏輯推理做保證,嘩嘩寫下來就行了。

        第四題:這道題永遠(yuǎn)考不倒中國(guó)學(xué)生吧,曹沖稱象的故事,我們?cè)缇椭???梢赃@樣回答:把飛機(jī)放在航母或者渡輪上,記下水位,再將飛機(jī)開走,船就會(huì)浮上來一點(diǎn),再記水位。然后在航母或渡輪上放上標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的物品,使之再下降到有飛機(jī)時(shí)的水位,最后計(jì)算出那些物品的重量就能知道飛機(jī)的重量。

        第五題:這道題也是一個(gè)看似無聊得題。比爾·蓋茨的解釋是:它沒有固定的正確答案,只想了解這些年輕人有沒有按照正確的思維方式去思考問題。可以參照第三題的方法,進(jìn)行一些邏輯推理,然后歸納,讓招聘方看到你的ProblemSolving(解決問題的能力)。當(dāng)然,也可以回答得很巧妙:“如果富士山不過來,我們就過去!”

        讓名企看上你

        世界名企到底需要什么樣的人才呢?蓋茨先生在接受采訪時(shí)說道:“在面試中,我們要考察應(yīng)征者是不是按照邏輯來解決問題。正確答案并不重要,重要的是你有沒有按照正確的思維方式來思考問題?!?/p>

        有些人還有另外一個(gè)誤區(qū):以為這些怪題只需要發(fā)揮自己的幽默才能,所以在考卷上大肆搞笑,其實(shí),考卷上有玩笑作答,公司也不會(huì)太介意,但前提是在認(rèn)真的做好題目后,如果是純粹的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度或僅僅是耍幾句貧嘴,結(jié)果還是會(huì)“沒戲”。

        怪題不是標(biāo)準(zhǔn),不能只看表面。有創(chuàng)造性的公司普遍注重的員工素質(zhì),一般包括這四個(gè)方面:RawSmart(純粹智慧),與知識(shí)無關(guān);TechnicSkills(專業(yè)技能);Professionalism(職業(yè)態(tài)度);Long-termPotential(長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)能力)。不是收集了好多“怪題”就有備無患的,更重要的在于對(duì)這幾個(gè)方面加強(qiáng)針對(duì)性練習(xí),開創(chuàng)思維,提高自身素質(zhì)才是求職的最大法寶。

        下面在列舉幾道,練習(xí)一下吧:

        1. 燒一根不均勻的繩要用一個(gè)小時(shí),如何用它來判斷半個(gè)小時(shí)?(參考答案:兩邊一起燒。)

        2. 如果盧浮宮不幸失火,你只有時(shí)間救出一幅畫,你會(huì)選擇救哪幅?(這道題答案最多的是《蒙娜麗莎》,但最佳答案卻是——救那幅離出口最近的。)

        3. 現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房,有100人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人,你怎樣把房子分得公平合理?(回答這樣的題目,不必拘泥于數(shù)字的計(jì)算,比較好的答法是從分房原則等大處看手。比如先成立三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組;然后制定分房方案,并交群眾討論通過;三是如果自己要房,則避嫌;四是調(diào)查除新房以外的其它房源,一并參加周轉(zhuǎn)分配。)

        4. 有7克、2克砝碼各一個(gè),天平一只,如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50、90克各一份?(怎么,還看答案?自己動(dòng)動(dòng)腦子吧……)

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