何衛(wèi)東

處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，面臨社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、利益結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生的新變化和人們價(jià)值取向的“多元化”，這給宣傳思想工作提出了新課題。要求解這些新課題，企業(yè)宣傳思想工作只有不斷探索新形式、新內(nèi)容、新機(jī)制、新話語(yǔ)，才能不斷增強(qiáng)吸引力、號(hào)召力和生命力，才能真正發(fā)揮宣傳思想工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍的作用。

創(chuàng)新宣傳思想工作，重點(diǎn)要在理念和思路上創(chuàng)新。

強(qiáng)調(diào)企業(yè)宣傳思想工作的觀念創(chuàng)新，就是要轉(zhuǎn)變過去形成的思維定式和教育模式，努力做到扮演好職工思想狀況的偵察兵、思想解放的總先導(dǎo)、深化改革的助推器等角色。

當(dāng)好職工思想狀況的偵察兵，就是要知道職工當(dāng)前在想什么、怨什么、盼什么，有什么苗頭性的思想和傾向需要引起注意，有什么困難和問題需要解決，在突發(fā)事件和敏感話題中，職工對(duì)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)有哪些希望和建議等等。

當(dāng)好思想解放的總先導(dǎo)，就是要不斷為思想解放、更新觀念搖旗吶喊，同時(shí)自身必須是思想解放的先行者。

當(dāng)好改革發(fā)展的助推器，需要通過輿論引導(dǎo)為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展鳴鑼開道，造聲勢(shì)，鼓實(shí)勁，讓宣傳思想工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

加強(qiáng)宣傳思想工作的創(chuàng)新，要牢固地樹立以人為本的理念；要樹立全面發(fā)展的理念；積極研究并把握新形勢(shì)下企業(yè)職工的思想特點(diǎn)和規(guī)律，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的積極性。

要努力營(yíng)造全心全意依靠職工辦企業(yè)的氛圍，教育引導(dǎo)職工自覺為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策作貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新宣傳思想工作，要做到勇、善、勤。

首先是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新的本質(zhì)在于破舊立新、推陳出新，創(chuàng)新難免受到傳統(tǒng)習(xí)慣勢(shì)力的抵制。因此，要不畏艱難、敢為人先，勇于打破常規(guī)，革除陳規(guī)陋習(xí)，樹立開拓精神。要在體制和機(jī)制上創(chuàng)新，要在方法和手段上創(chuàng)新。要善于運(yùn)用科技成果，不斷擴(kuò)大宣傳思想工作的覆蓋面和影。向力；要善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信息等新興陣地，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育、交流溝通、文化建設(shè)、內(nèi)外互動(dòng)四個(gè)平臺(tái)，全方位地增強(qiáng)職工“眼、耳、嘴、手”的功能，積極搶占意識(shí)形態(tài)工作的前沿和制高點(diǎn)。

創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作，必須選準(zhǔn)和用好多種多樣的載體，解決“過河的橋和船”的問題。要以企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽以及其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為載體，尋求適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)律的宣傳思想工作的有效途徑。當(dāng)前，要緊扣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持以開展緊貼實(shí)際的各種主題教育活動(dòng)為載體，始終做到以正面宣傳和正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)教育職工，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好催化劑和助推器的作用。首先是著力加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育方式方法的研究和運(yùn)用，通過廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，深化企業(yè)內(nèi)部改革，不斷增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；通過深入開展普法教育和企業(yè)各種規(guī)章制度的教育，增強(qiáng)職工的法制意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性；通過開展“精品工程”、質(zhì)量?jī)?nèi)審、5S管理和職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)等，增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)和愛崗敬業(yè)的主人翁精神。其次是加強(qiáng)對(duì)職工教育培訓(xùn)措施的研究和運(yùn)用，努力提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有計(jì)劃地組織開展崗位練兵和技術(shù)比武，在狠抓科技、銷售、管理、干部隊(duì)伍等后備人才建設(shè)的同時(shí)，突出抓好一線操作工人的素質(zhì)提高，大力培養(yǎng)知識(shí)型工人隊(duì)伍。通過不斷完善教育培養(yǎng)機(jī)制、正負(fù)激勵(lì)機(jī)制、推優(yōu)上崗機(jī)制，從根本上緩解各關(guān)鍵崗位青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象。每年產(chǎn)銷旺季組織開展“每周一星”、“讓黨徽在大干中閃光”等立功勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；組織開展文明單位、優(yōu)秀個(gè)人、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比表彰和先進(jìn)典型事跡的宣傳活動(dòng)，形成你追我趕的輿論氛圍。

其次要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是有條件的，是有章可循的。善于創(chuàng)新，就要講規(guī)律，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)；就要講規(guī)矩，堅(jiān)持一切按法紀(jì)辦事。要尊重傳統(tǒng)，重視經(jīng)驗(yàn)，在繼承的基礎(chǔ)上出新意、求實(shí)效。為使企業(yè)宣傳思想工作順應(yīng)形勢(shì)，充分發(fā)揮激勵(lì)、導(dǎo)向、鼓勁作用，企業(yè)要不斷創(chuàng)新宣傳思想工作方法和手段。為依次為準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏，可適時(shí)開展多渠道、多形式的職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，采取問卷、座談、提合理化建議等形式，調(diào)查結(jié)果在內(nèi)部網(wǎng)或通過專欄、靠牌發(fā)布，讓大家知曉“職工追求什么?領(lǐng)導(dǎo)希望什么7工作欠缺什么?發(fā)展依靠什么?”把形勢(shì)任務(wù)告訴職工，把利益前景告訴職工，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子的決策迅速轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動(dòng)。

第三要勤于創(chuàng)新。創(chuàng)新不是與生俱來(lái)、一勞永逸的。實(shí)踐無(wú)止境，創(chuàng)新也沒有止境。因此，要堅(jiān)持常創(chuàng)常新、再創(chuàng)再新、工作不息、創(chuàng)新不止。只有堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新，企業(yè)宣傳思想工作才會(huì)枝繁葉茂、碩果累累。要把企業(yè)的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳作為展示職工精神面貌、樹立企業(yè)良好外部形象的重要手段常抓不懈。對(duì)內(nèi)堅(jiān)持“鏡頭對(duì)準(zhǔn)一線，筆尖對(duì)準(zhǔn)基層，話筒對(duì)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)”的原則，運(yùn)用廣播、網(wǎng)絡(luò)、畫廊、班組學(xué)習(xí)?？?、宣傳靠牌等媒體進(jìn)行全方位、立體式的宣傳報(bào)道工作；對(duì)外則通過國(guó)家、省、市的主流媒體大力宣傳企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)成果，既激發(fā)職工的士氣，增強(qiáng)企業(yè)的感召凝聚力，又向行業(yè)內(nèi)外“推銷”自己，贏得企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。

總之，企業(yè)宣傳思想工作貴在創(chuàng)新，貴在與時(shí)俱進(jìn)。只有緊緊扣住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“脈搏”，不斷研究企業(yè)改革發(fā)展的新情況和新特點(diǎn)，積極開辟新途徑，探索新方法，使內(nèi)容更加豐富實(shí)際，形式更加生動(dòng)多樣，手段更加先進(jìn)有效，機(jī)制更加健全完善，才能為各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階打造昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的良好氛圍。

(責(zé)任編輯：羅志榮)