杭　文

報(bào)載，某媒體記者去一家企業(yè)進(jìn)行安全工作采訪，感觸頗深的是，他們掛在墻上的安全管理制度不可謂不全，掛在嘴邊的安全管理天天講不可謂不細(xì)。但是，職工的安全意識(shí)卻不盡如人意。追究其原因，就是這家企業(yè)把安全管理“高高掛起”來了，而沒有讓職工付諸于實(shí)踐，為生產(chǎn)埋下了嚴(yán)重的事故隱患。

在這家企業(yè)里，一面墻上寫的滿是安全生產(chǎn)禁令，其中第一條是“加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙”?？删驮谶@條禁令下面，幾名職工卻嘻嘻哈哈地蹲著邊吸煙邊閑聊，而不遠(yuǎn)處還有幾名職工在焊接設(shè)備……諸如此類形成鮮明對比的安全管理制度和違章行為幾乎無處不在，實(shí)在讓人心驚膽戰(zhàn)：把安全管理如此“高高掛起”，焉能不發(fā)生事故!

安全，是一個(gè)關(guān)系到每一名職工生產(chǎn)、生活的大事。在企業(yè)安全管理制度較為完善，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)較為重視的基礎(chǔ)上，要真正做到安全無事故，還是請把這些安全管理制度請下“墻”來，貫徹落實(shí)到每一名職工的自覺行動(dòng)中去；把領(lǐng)導(dǎo)的口頭重視“下放”到基層，通過運(yùn)用檢查、督促、懲治等一些切實(shí)可行的辦法，把安全轉(zhuǎn)化為職工的自覺行為。

當(dāng)我們的職工不再對墻上的制度視若無睹，當(dāng)我們的職工看見身邊的人違反操作規(guī)程、違章指揮不再事不關(guān)已高高掛起時(shí)，企業(yè)的安全工作才能做細(xì)、做好。