北京市建立的一套擁有３２項(xiàng)指標(biāo)、專門針對區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核體系，在干部考核中發(fā)揮的導(dǎo)向作用，越來越引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。對區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行定量考核的北京市區(qū)縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展績效考核評估體系，從“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、“社會(huì)發(fā)展”、“資源與環(huán)境”、“行政效果”和“區(qū)縣功能定位差異”等５個(gè)方面，共設(shè)置了３２項(xiàng)指標(biāo)，綜合評價(jià)各區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的行政效能。其中，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”由ＧＤＰ及增數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量指數(shù)、居民人均收入及增長率３項(xiàng)組成，“社會(huì)發(fā)展”由社會(huì)安全、社會(huì)保障、教育、公共衛(wèi)生、文化、信訪６項(xiàng)構(gòu)成。

北京市委組織部在２００５年年初運(yùn)用評估體系，對２００４年北京市各區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了綜合評價(jià)。各區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的職能職責(zé)開始按照體系的指標(biāo)設(shè)置而發(fā)生轉(zhuǎn)變。比如，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域加入了由“非公經(jīng)濟(jì)稅收比重”和“社會(huì)投資比重”構(gòu)成的“經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量指數(shù)”；在社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域，擴(kuò)充了安全指數(shù)涵蓋內(nèi)容，將安全生產(chǎn)和食品安全納入其中，與反映社會(huì)安全的相關(guān)指標(biāo)共同構(gòu)成公共安全指數(shù)，還補(bǔ)充了能夠反映公共醫(yī)療衛(wèi)生和文化服務(wù)的有關(guān)指標(biāo)；在資源與環(huán)境領(lǐng)域，加入了反映地區(qū)資源利用和消耗的內(nèi)容以及反映城市人居環(huán)境的相關(guān)指標(biāo)。圍繞這些指標(biāo)，幾乎每一個(gè)區(qū)縣的工作重點(diǎn)都發(fā)生了明顯的變化，一個(gè)很明顯的例子就是，各個(gè)區(qū)縣現(xiàn)在都非常強(qiáng)調(diào)信訪工作了。這是因?yàn)樵u估體系中設(shè)立了“每萬人中到市以上機(jī)關(guān)的集體上訪批次”這一上訪指標(biāo)。

這套體系最有特色的就是“行政效果”這一項(xiàng)。該項(xiàng)考核內(nèi)容主要通過北京市社情民意調(diào)查中心電話抽樣，讓群眾和企業(yè)評價(jià)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣黨政部門干部工作。“政府部門辦事人員的態(tài)度”、“居住周邊公共設(shè)施如何”等，都會(huì)反映干部的施政效果。