２００４年７月，四川省成都市出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察工作暫行辦法》，確定了年度考核、隨機(jī)考察、專項(xiàng)督察、巡視考察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等９種考察方式，著力健全寓了解于經(jīng)常、寓管理于平時(shí)的機(jī)制，一改過(guò)去對(duì)干部“不換屆不考察、不提拔不考察”的現(xiàn)象，把對(duì)干部的管理工作重心從任職審批轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)日常考察考核和管理上來(lái)，促進(jìn)了干部考察工作由任前、定期等靜態(tài)考察向經(jīng)常與定期相結(jié)合的動(dòng)態(tài)考察轉(zhuǎn)變，由公開(kāi)考察向明察與暗訪相結(jié)合的復(fù)合考察轉(zhuǎn)變，由組織部門單一考察向多部門聯(lián)動(dòng)考察轉(zhuǎn)變。僅２００４年，成都市抽調(diào)專門力量集中對(duì)１７２９名市管干部進(jìn)行了年度考核，并對(duì)考核不合格者進(jìn)行了組織處理：金堂縣淮口鎮(zhèn)原黨委書(shū)記由于工作“不在狀態(tài)”，不思進(jìn)取，無(wú)所作為，為官三年半所在地區(qū)卻“山河依舊”，使該鎮(zhèn)錯(cuò)過(guò)了重要的發(fā)展機(jī)遇期，被免職；錦江區(qū)柳江街道辦事處原黨工委書(shū)記和該區(qū)環(huán)保局原局長(zhǎng)，對(duì)其治下的一家污染企業(yè)長(zhǎng)期不聞不問(wèn)，給周邊環(huán)境造成嚴(yán)重污染，被免職；崇州市人事局原局長(zhǎng)、羊馬鎮(zhèn)原黨委書(shū)記和一名副鎮(zhèn)長(zhǎng)因上班時(shí)間打撲克搞賭博，被免職；金牛區(qū)洞子口街道辦事處原黨工委書(shū)記、原辦事處主任因袒護(hù)下屬上班打游戲，在事發(fā)后企圖“勾兌”記者避免曝光，被免職；青白江區(qū)原分管環(huán)保工作的副區(qū)長(zhǎng)因監(jiān)管不力，造成沱江重大污染事故引咎辭職；原成都市公交公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理因在安全工作中嚴(yán)重失職，短期內(nèi)連續(xù)多次發(fā)生重大責(zé)任事故，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任引咎辭職……２００４年，成都先后有２３名官員因履職不到位或工作“不在狀態(tài)”而被免職或被迫辭職。在官員因不稱職而被調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)象本就不多見(jiàn)的今天，成都竟在一年之中讓２３名混混官“下課”，動(dòng)態(tài)考察的威力由此可見(jiàn)一斑。