為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，江安縣提出了以班子堅強(qiáng)有力、干部清正廉潔、作風(fēng)務(wù)實高效、辦事公正透明為內(nèi)涵的“建設(shè)清明政治、樹立清新政風(fēng)”的執(zhí)政理念。而建設(shè)清明政治、樹立清新政風(fēng)，重要的是要按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，切實加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)，樹立堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。

突出抓好“一把手”工程，形成正確的用人導(dǎo)向。要把選準(zhǔn)、配強(qiáng)、管好“一把手”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”成為堅強(qiáng)的執(zhí)政骨干。按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)原則，堅持任人唯賢、公道正派，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，尤其要把那些有領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、自律能力和親和力的干部選拔為“一把手”。要注重把黨政主干線作為培養(yǎng)選拔干部的主渠道，鼓勵機(jī)關(guān)干部到基層工作，讓干部在使用中培養(yǎng)，在實踐中鍛煉，在工作中成長。要注重典型示范，把表彰與使用結(jié)合起來，對受到重要表彰而且符合提拔、重用條件的干部，要及時提拔、重用，激勵干部在各自崗位上真抓實干、勇爭一流。要對“一把手”嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，使其成為堅持民主集中制的模范、學(xué)習(xí)的模范、團(tuán)結(jié)的模范和廉潔的模范。

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，增進(jìn)班子合力。要高度重視班子團(tuán)結(jié)。首先，“一把手”要充分相信副職、尊重副職、支持副職、依靠副職，為副職創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境；副職要嚴(yán)格遵守組織原則，自覺擺正自己位置，當(dāng)好助手和配角，自覺維護(hù)“一把手”在班子中的核心地位。其次，要注意加強(qiáng)交流、溝通，及時消除誤會，化解矛盾，增進(jìn)理解，努力提高班子自身解決問題的能力。第三，要胸懷寬廣，以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，以共產(chǎn)黨人的寬廣胸襟，勇于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的同志，最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，共同推進(jìn)黨和人民的事業(yè)。

切實增強(qiáng)“五種能力”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作能力。要增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，善于學(xué)習(xí)和把握市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求和運(yùn)行特點(diǎn)，善于運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則和要求來規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，善于用發(fā)展的辦法來解決改革和建設(shè)實踐中的新情況、新問題。要增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，在實踐中不斷提高正確認(rèn)識和科學(xué)判斷形勢的能力、善于協(xié)調(diào)多方利益關(guān)系的能力和掌握處理突發(fā)公共事件的方法。要增強(qiáng)依法執(zhí)政的能力，牢固樹立法制觀念，堅持依法行政、依法辦事，變依靠政策和行政手段管理經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)為依靠制度和法律辦事。要增強(qiáng)做好群眾工作的能力，切實增進(jìn)同人民群眾的感情，認(rèn)真研究新形勢下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，轉(zhuǎn)變觀念和方法，切實解決好涉及群眾切身利益的問題。要增強(qiáng)創(chuàng)新能力，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，做到思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，使各項工作部署、政策措施、工作方法適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。