跳槽的九個理由

換盆和跳槽是一個意思，都是年輕人的奢侈。如果你很老了，跳槽可能更像跳樓，而不是跳舞。如果你真要炒老板，不妨參考以下幾條作為跳槽的依據(jù)：

1.公司前景黯淡，老板總是面色疲憊，需要服藥才能睡著，別猶豫，走吧！只是走的時候客氣點(diǎn)，別給人一種落井下石的感覺。

2.公司人才濟(jì)濟(jì)，而你與競爭對手年齡相仿，如果你是個不喜歡殘酷競爭的人，那不妨退出這個戰(zhàn)場。

3.公司人事關(guān)系復(fù)雜，處處陷阱，步步雷區(qū)，小人當(dāng)?shù)?，每天上班都像去參加一場宮廷陰謀，那就趕快走吧。

4.老板如果總陰著臉，心情不見陽光，與你無法相容，那就與他作別吧。優(yōu)雅離去，送他一個背影。

5.缺乏合理的評估激勵機(jī)制，混日子的人也許喜歡這種單位，但如果你足夠優(yōu)秀的話，最好不要吃這種“大鍋飯”——它會毀了你的進(jìn)取心。

6.公司無法為你提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)提升的空間——這是公司的罪過，而不是你的錯誤。除非你不求上進(jìn)，否則你就應(yīng)該跳槽。

7.整個行業(yè)景氣蕭條，沒有希望，這個時候你千萬不要感情用事，就算你無限熱愛這個行業(yè)，也沒必要舍身以殉。

8.發(fā)生同事戀，而對方不幸又是已婚人士，快刀斬亂麻，借著跳槽可以跳出感情漩渦。

9.公司準(zhǔn)備裁員，老板總對你欲言又止，還等什么？不妨先走為上，把主動權(quán)掌握在自己手里。

不跳槽的七大原因

跳槽也不是兒戲。最理想的狀況是，每跳一家公司，不僅薪酬、職位高出一截，還能創(chuàng)造一番業(yè)績，交上一幫朋友，樹立起一塊豐碑。然而，想法雖然美好，總歸只是想法，現(xiàn)實(shí)情況往往很難盡如人意。因此，跳槽之前，還要“七”思而后行：

1.也許你根本就沒有跳槽的想法，這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。

2.雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來實(shí)際操作，并不那么容易。

3.如果跳槽后的單位并不比原公司好多少，那種打落門牙往肚里咽的滋味會很難受。

4.很多收入和福利，要等工作一定年限后，才能獲得。

5.如果沒有過硬本領(lǐng)，即使進(jìn)了更好的公司，最終也會在激烈的競爭中慘遭淘汰。

6.“滾石不生苔”。跳槽太過頻繁的人，往往得不償失。經(jīng)常跳槽轉(zhuǎn)行，往往容易成為“萬金油”，樣樣通，樣樣松。

7.對于那些經(jīng)常炒老板魷魚的員工，招聘單位往往心存戒備。俗話說“用人不疑，疑人不用”。如果老板對你總也不能放心，你就很難有出頭機(jī)會。