楊先生是一個徹頭徹尾的“打工仔”，十多年來，他在國企、外企之間跑了幾個來回，在不同的領(lǐng)域擔任過不同層級的主管。下面就是他的一段人生經(jīng)歷，從他的故事里，很多人會看到自己的影子……

上世紀80年代末，楊先生大學畢業(yè)后被分配到一家國營石化企業(yè)工作。這是一個新建的市級重點企業(yè)。石化行業(yè)的高收入、高福利令人艷羨，企業(yè)中的近二百名大學畢業(yè)生來自全國各地，都經(jīng)過精挑細選。當時公司有遠景，年輕人也有大干一番事業(yè)的激情，對企業(yè)的忠誠度很高。那個時候，除了本職工作之外，楊先生和他的年輕同事們還經(jīng)常參加義務勞動，粗活、累活搶著干，至于工資多少，沒有多少人關(guān)心，跳槽更是沒有人想過。大家最注重的是如何表現(xiàn)出色，如何做出工作成績?！艾F(xiàn)在想來，那時真是單純得可愛！”楊先生回憶那段歲月時不禁十分感慨。

過了不久，公司的建設(shè)資金發(fā)生了問題，項目被迫下馬。公司何去何從，連總經(jīng)理也說不清楚。人們爭先恐后地調(diào)工作、找出路，甚至不管新的工作單位景況如何，只要能離開就行。真是“樹倒猢猻散，墻倒眾人推”。公司總經(jīng)理整日眉頭緊鎖，一臉無可奈何的表情。最后，公司只留下少量人員。楊先生被留下來了，卻不知前途如何……。

很快，“留守”工作越做越少。許多人一邊混著日子一邊開始尋找出路。楊先生也動搖了與公司長相廝守的決心，最終以溫和的方式與老板打了個招呼，辦了“停薪留職”，遠走他鄉(xiāng)，去一家生產(chǎn)球類運動器具的中美合資企業(yè)就任工程師。

來到新公司，美方老板對楊先生很器重，夸獎他是“一流人才”。在老板的鼓勵之下，楊先生立下鴻鵠之志，決心干出一番事業(yè)，為建立“中國球類運動器具王國”而瘋狂工作。但是時過不久，這種狂熱就漸漸消退了——楊先生失望地發(fā)現(xiàn)，美方老板并沒有像他自己說的那樣看重這個事業(yè)，他不過是利用這個公司進行資金運作，以國外的一般設(shè)備和普通技術(shù)獲取國內(nèi)的高價回報。至于給楊先生描繪的藍圖也只是藍圖而已，永遠不會實現(xiàn)。初入公司時，楊先生聽說不少同事剛來不久就離職而去，現(xiàn)在終于明白真實原因了。兩個月后，楊先生托辭“戀家”，打道回府了。

回到“老東家”復職后，楊先生很幸運地有實事干了。原來那家國營石化企業(yè)現(xiàn)在大有起死回生的跡象，已經(jīng)開始招商引資。由于有專業(yè)背景，再加上外企工作的經(jīng)歷，楊先生在項目引進中被任命為技術(shù)副科長，后來又升到科長。不光楊先生有干勁，公司上上下下都洋溢著一種激情。大家努力工作，接受任務不談條件，雖然工資低，沒有加班費，年終獎金少得可憐，可是離職的人卻很少，反倒有一些新員工加入公司。為什么呢？其實，就因為大家感覺公司有前景了，員工看到希望了。

項目一個個引進來，合資企業(yè)陸續(xù)成立，“忠誠”的員工們變得更忙了。那段時間，很多人最大的煩惱是不知道究竟應當向誰表示忠誠。但有一個是大家不約而同達成共識的：落戶到有更美好的未來、發(fā)更多薪水的合資企業(yè)，建立新的“忠誠”?！袄蠔|家”是國營的，對此表現(xiàn)出了寬宏大量。楊先生被一個合資企業(yè)老板看中，在同事們紛紛尋找新“忠誠”的潮流下未能免俗，也去追尋新的未來。

來到新的公司，楊先生發(fā)現(xiàn)了這里與過去“老東家”成立之初的情形簡直一模一樣。員工們憧憬著美好的未來、更高的薪水，干勁十足。但是，不到兩年，隨著合資企業(yè)的項目竣工投產(chǎn)，公司開始面臨失去“忠誠”的局面。因為有很多人認為自己應該被委以重任，但公司就那么幾個位置，不可能給每個人都戴上一頂烏紗帽吧？對于未獲重用的人才來講，若公司沒有新的發(fā)展計劃，又難以在短期內(nèi)改變現(xiàn)狀，選擇離開實屬無奈。有這么一位老弟，跳槽后坦言：“新公司也沒給我漲多少薪水，但給了我‘經(jīng)理’的帽子，我就是沖它去的！”沒有位置，給錢也行——員工大多很現(xiàn)實，但這對一個剛剛開始運營、尚未盈利的公司來說，實在難以做到。

公司終于賺錢了。這下，應該可以有所改觀了吧？老板大幅加薪，員工們歡欣鼓舞。但是大好局面沒有維持多久，又出現(xiàn)了危機。員工們覺得老板賺大錢了，而員工們的獎金簡直微不足道。于是，一些員工提出，應當討論出一個合適的利潤分紅比例。老板這時可真的急了——出錢雇用你們就是為公司賺錢的，薪水就是你們價值的體現(xiàn)，為何還要與我分紅？你是“老板”還是“雇員”？賺錢的時候與我一同分享，可要真是“虧錢”了，你們會跟我一起承擔損失嗎？到那時，你們還能跳槽，我能跳到哪里去？誰能與我共存亡？

前幾天，有兩個同事約楊先生喝茶，然后試探著說：“聽說有一家公司已經(jīng)開出了高價，不光工資比我們這里高，還給期權(quán)股票……年終可以跟老板分紅喲……”

楊先生聽了心跳加速，那天晚上，他失眠了……