組織部門是黨委管理干部、管理黨員、管理人才的重要部門，同時(shí)也是推進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)的重要部門，組織部門的先進(jìn)性體現(xiàn)在保持組工干部的先進(jìn)性。組織部門要成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的“表率部門”，關(guān)鍵在于加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，核心是提高組工干部素質(zhì)，組工干部素質(zhì)高低是衡量組織部門能否保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志之一。那么，組工干部應(yīng)當(dāng)具備哪些基本素質(zhì)呢?

一、要具備過(guò)硬的政治素質(zhì)，始終保持政治上的先進(jìn)性

政治素質(zhì)是組工干部必須具備的核心素質(zhì)。組工干部的政治素質(zhì)要過(guò)硬，簡(jiǎn)言之，就是要始終做到四句話：即思想品質(zhì)要高尚，理想信念要堅(jiān)定，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，清正廉潔要從嚴(yán)。

一是思想品質(zhì)要高尚。組工干部必須牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要具有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻(xiàn)、吃苦在前、享樂(lè)在后的思想境界。對(duì)自己的前途命運(yùn)要正確對(duì)待，始終做到不為利益所動(dòng)，不為金錢所惑，不為美色所倒。要做思想上的先進(jìn)，防止道德滑坡，只有不斷提高思想品質(zhì)，我們的行動(dòng)才有自覺(jué)性。二是理想信念要堅(jiān)定。組工干部必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信念，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)地踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終做到宗旨不淡化，信念不動(dòng)搖，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。除了要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的干部路線和組織路線以外，最重要的一條就是要始終堅(jiān)持組織工作服從、服務(wù)于黨委、政府大局的原則。所謂不謀大局者不足以謀一域，因此，組工干部要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)，在工作中要著眼全盤(pán)，了解大局，融入大局，維護(hù)大局。要走出組織部門看組織部門，跳出組織部門抓組織工作，自覺(jué)地把組織工作融人到一個(gè)地區(qū)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大的歷史背景下去思考、去謀劃，努力克服就黨建抓黨建，就組織工作抓組織工作的本位傾向。同時(shí)，還要嚴(yán)守組織紀(jì)律，切實(shí)做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該拿的不拿。四是清正廉潔要從嚴(yán)。始終保持清正廉潔，自覺(jué)抵制腐敗，做到不以權(quán)謀私，堅(jiān)持公道正派；做到一身正氣，剛正不阿，敢于反對(duì)和抵制不正之風(fēng)，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的本色。

二、要具備綜合的能力素質(zhì)，始終保持能力上的先進(jìn)性

能力體現(xiàn)先進(jìn)性，同時(shí)才能支撐先進(jìn)性。新時(shí)期，對(duì)組工干部的能力素質(zhì)要求是多方面的，除了應(yīng)當(dāng)具備較高的政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力五種能力以外，我認(rèn)為，還應(yīng)具備較高的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力。

一是具備創(chuàng)新能力。十六屆五中全會(huì)把“提高自主創(chuàng)新能力”提到了我國(guó)歷史發(fā)展的新高度，隨著改革的不斷發(fā)展和深入，組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要使組織工作再上新臺(tái)階，要求組工干部必須提高創(chuàng)新能力。反映到我們的具體工作中，比如在農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，近年來(lái)，我們按照中央關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的要求，先后開(kāi)展了“兩帶三增奔小康”、農(nóng)村基層組織“黨建創(chuàng)先”活動(dòng)，開(kāi)展了“雙向培養(yǎng)”、“點(diǎn)題公開(kāi)”、“三個(gè)文明建設(shè)”示范村建設(shè)等工作，成效明顯。我們?nèi)绾谓Y(jié)合建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，順應(yīng)時(shí)勢(shì)對(duì)這些活動(dòng)和工作進(jìn)行不斷的總結(jié)、鞏固、升化，是值得廣大組工干部認(rèn)真思考的問(wèn)題。干部工作、人才工作也如此，一方面要結(jié)合區(qū)情創(chuàng)新工作思路，同時(shí)又要充分借鑒其他地區(qū)一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷調(diào)整工作思路和工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性。在抓工作創(chuàng)新中，還要注意體制創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

二是具備學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是提高一切能力的關(guān)鍵。人非生而知之、生而能之，皆是學(xué)而知之、學(xué)而能之。面對(duì)知識(shí)透支和本領(lǐng)恐慌，我們?cè)撛趺崔k?唯一的出路在于學(xué)習(xí)。組工干部在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排，使為何學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)達(dá)到最佳優(yōu)化。從毛澤東“下全幅功夫，向大本大源探討”，到諸葛亮全得益于“獨(dú)觀大略”，再到愛(ài)因斯坦的最大本領(lǐng)就是“識(shí)別出那種能導(dǎo)致深邃知識(shí)的東西，而把其它許多東西撇開(kāi)不管”，無(wú)不說(shuō)明重在“治大”，重在治“大本大略”，是最高明最重要的方法論。因此，組工干部不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，努力做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”，在實(shí)踐中善加利用，做到“獨(dú)觀大略”，解決好學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，用科學(xué)理論改造主觀世界和指導(dǎo)工作意識(shí)不強(qiáng)，工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。

三是具備文字語(yǔ)言表達(dá)能力。文字語(yǔ)言表達(dá)能力是組工干部必備的基本功。工作中，我們經(jīng)常要處理各式各樣的文字材料。因此，組工干部必須具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底，不然，工作中存在的問(wèn)題就反映不出來(lái)，好的經(jīng)驗(yàn)也總結(jié)不上來(lái)。同時(shí)，寫(xiě)作還要快。此外，組工干部還須具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)不強(qiáng)，一定程度上影響組工干部工作質(zhì)量和工作效果。要具備語(yǔ)言表達(dá)能力，一要練就各種大小場(chǎng)合敢講話、不怯場(chǎng)的心理素質(zhì)，使自己具有敢講話的勇氣；二要博覽群書(shū)，善于從實(shí)踐中總結(jié)提高，讓自己有話可講，不講錯(cuò)，使自己具有會(huì)講話的底氣。當(dāng)然了，講話很講究藝術(shù)，所謂“語(yǔ)為情動(dòng)，言為心聲”，做思想工作要以理服人，以情動(dòng)人，要努力營(yíng)造一種心靈交融的和諧氛圍。

三、要具備全面的知識(shí)素質(zhì)，始終保持知識(shí)上的先進(jìn)性

具有全面的知識(shí)是組工干部做好工作的前提。一要具備精通的業(yè)務(wù)知識(shí)。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，組織工作面臨的任務(wù)越來(lái)越重，難度越來(lái)越大，標(biāo)準(zhǔn)也越來(lái)越高，組工干部肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的干部路線和組織路線的重要任務(wù)，肩負(fù)著培養(yǎng)、管理干部、黨員和人才的重要職責(zé)，肩負(fù)著指導(dǎo)、檢查基層黨組織建設(shè)的重要職能。因此，組工干部既要有深厚的理論功底，更要熟練掌握組工業(yè)務(wù)，精通組工業(yè)務(wù)，對(duì)有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作的文件、政策法規(guī)、工作條例以及重大理論問(wèn)題，必須做到爛熟于心，舉一反三，在工作中才能不出偏差，不出紕漏。二要具有廣博的文化知識(shí)。組工干部只有不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，才能提高組織工作水平。如果以無(wú)知論有知，以狹窄對(duì)寬廣，以其昏昏，使人昭昭，怎能做好組織工作?怎能服人?因此，組工干部的知識(shí)面必須是寬領(lǐng)域的、社會(huì)的、政治的、經(jīng)濟(jì)的、法律的、文化的、歷史的、地理的、心理的，古今中外方方面面的知識(shí)都要廣泛涉獵。一個(gè)成熟的組工干部不僅要熟知條例規(guī)章和原則紀(jì)律，而且應(yīng)具有豐厚的文化底蘊(yùn)，要善于從多學(xué)科知識(shí)中汲取養(yǎng)分，把那些看似與組織工作無(wú)關(guān)的知識(shí)巧妙地運(yùn)用到組織工作中去，并利用這些知識(shí)從不同角度給組織工作提供方法指導(dǎo)。

組工干部除具備上述素質(zhì)以外，還應(yīng)當(dāng)具備健康的心理素質(zhì)。一要有良好的自我平衡力。組工干部要堅(jiān)信有為才有位，既要積極進(jìn)取，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，又要守得住清貧，耐得住寂寞，正確看待別人的升遷和自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以良好的精神狀態(tài)和平和的心態(tài)做好本職工作，在工作中認(rèn)真檢查反省自己，努力克服自身存在的問(wèn)題和工作中的不足，創(chuàng)造條件，讓組織認(rèn)可，群眾滿意。二要有堅(jiān)強(qiáng)的心理承受力。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，出現(xiàn)失誤或達(dá)不到要求在所難免，受到上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是常有之事，組工干部要正確面對(duì)批評(píng)、委屈和別人的不理解，受到批評(píng)不氣餒，遇到挫折不灰心，化批評(píng)為動(dòng)力，時(shí)刻警醒自己，做到少出差錯(cuò)、不出差錯(cuò)。此外，組工干部要具備處變不驚的心理素質(zhì)，面對(duì)突發(fā)事件不慌張，處理緊急事件不浮躁，真正練就“泰山壓頂不變色”的膽識(shí)。

總之，對(duì)組工干部的先進(jìn)性要求要比對(duì)一般黨員干部的先進(jìn)性要求更高，就是在政治素質(zhì)上比一般黨員干部更過(guò)硬，在能力素質(zhì)上比一般黨員干部更強(qiáng)，在知識(shí)素質(zhì)上比一般黨員干部更全面，在心理素質(zhì)上要比一般黨員干部更健康。以組工干部個(gè)體的先進(jìn)性來(lái)保證組織部門的先進(jìn)性。

(作者單位：中共銅仁地委組織部)

責(zé)任編輯：宋忠霞