教師的調節(jié)能力,是指教師為了保證教學的順利進行,以達到預期的教學目標,根據課堂教學中出現的教學偏差,不斷地對教學活動進行積極主動的計劃、檢查、評價、反饋、矯正和控制的能力。
教師在教育教學中的調節(jié)能力是多方面的,慨括起來,主要包括以下幾個方面:
1.敏銳的觀察能力
課堂觀察是教師獲得實踐知識的重要來源,也是教師用來收集學生資料、分析教學方法的有效性以及了解教與學行為的基本途徑。從總體上看,課堂觀察的范圍很廣,既可以是動態(tài)的教與學行為,例如師生互動情況、學生的學習反應以及教室布置等;也可以是靜態(tài)的對與教學有關的文件資料使用效果的理解,例如教材、教具、學生的學習檔案等。課堂觀察的方式,既可以是現場的直接觀察,也可以是利用錄像帶的間接觀察。課堂觀察的這些特性,決定了它對促進有效教學和教師專業(yè)發(fā)展具有重要作用。
首先,教師對于教室內所發(fā)生的事件,只有進行系統(tǒng)的課堂觀察,才能保證課程的順利進行。
其次,教師除了觀察自己班級的學生行為,以及教室內的互動情況之外,還要觀察其他教師的教學。課堂觀察對于教師的教學工作,往往能發(fā)揮極重要的作用,包括反省教學行為,形成嘗試新想法、再確認或修正既有教學方法的動機等。
實踐證明,教師通過課堂觀察可以發(fā)現學生的學習需求與反應以及學生出現問題前的征兆,還可以感受班級氣氛的形成、學生次文化的發(fā)展以及學生同伴間的互動狀況。這些都是教師了解學生、進一步輔導學生的重要依據。另外,課堂觀察可不限于對教室內情境因素的觀察,還可擴大到對校園內的整體軟硬件環(huán)境的觀察,察覺校園文化對于學生可能產生的潛移默化的影響。教師只有具備相應的觀察能力,才能準確把握每位學生的個性特點和學生群體的共性特點,從而把握教育教學工作的主動權。
2.及時有效的反饋能力
要保證學生的心理和行為持續(xù)地向預期目標健康發(fā)展,需要教師對反饋信息不斷地進行調節(jié)。教師根據反饋信息及時、有針對性地調節(jié)各教學環(huán)節(jié),可以大大加快教學進程。一個經驗豐富、反饋能力強的教師往往能根據學生信息輸出情況,靈活、及時地調適教學進度、深淺程度和教學方法,能夠自覺地適應課堂上出現的千變萬化,并因勢利導,有的放矢。
反饋的方式多種多樣,例如,對學生學習效果的反饋方式主要有:①在課堂上隨時注意觀察學生的表情,悉心傾聽學生的答問,在觀察的基礎上迅速作出判斷。②及時批改學生的作業(yè),做到當日了解,然后根據作業(yè)情況和存在問題,對學生進行個別輔導,或者根據出現的問題及時修改后續(xù)課時的教案及教學內容和方法等。③課上留幾分鐘時間進行小練習,并當堂公布答案,在課堂練習或考查中發(fā)現“問題學生”和教學過程中存在的問題。④教師為每個學生做好學習情況記錄,以便經常地分析學習動態(tài),長善救失。
3.恰當的角色轉換能力
在傳統(tǒng)的師生關系中,教師不僅是教學進程的控制者、教學活動的組織者、教學內容的制定者和學生學習成績的評判者,而且是絕對的權威,這種師生關系是制約課堂教學有效進行的一大障礙。要保證教學的順利實施,應該注意適當轉換教師的角色和地位,教師應該是學生學習的合作者、引導者和參與者,彼此要形成一個真正的“學習共同體”,教學過程應該是一個師生共同開發(fā)課程的過程。
教師應當幫助學生制定適當的學習目標,并確認達到目標的最佳途徑;指導學生形成良好的學習習慣,掌握學習策略;創(chuàng)設豐富的教學環(huán)境,激發(fā)學生的學習動機,培養(yǎng)學生的學習興趣;為學生提供各種便利,為學生的學習服務;建立一個接納的、支持性的、寬容的課堂氣氛;作為學習參與者,與學生共同分享學習的感受和想法;和學生一道探求真理,并且能夠承認自己的過失和錯誤。
那么,如何實現這種轉變呢?一是積極地旁觀。學生在自主觀察、實驗或討論時,教師要積極地看,認真地聽,設身處地地感受學生的所作所為、所思所想,隨時掌握課堂中的各種情況,考慮下一步如何指導學生學習。二是給學生創(chuàng)造良好的學習氛圍,采用各種適當的方式,給學生以心理上的安全感和精神上的鼓舞,使學生的思維更加活躍,探索熱情更加高漲。三是注意培養(yǎng)學生的自律能力,注意教育學生遵守紀律,與他人友好相處,培養(yǎng)合作精神。
4.高超的應變能力
教師在教學過程中的應變能力,通常是指教師正確處理課堂上的突發(fā)事件,通過隨機應變而使教學進程繼續(xù)并取得良好效果的能力。一定的應變能力是教師智慧的體現,是教師在教學實踐中所取得經驗的升華。教學中隨時會出現各種偶發(fā)事件,如何處理并采用有效的調節(jié)手段,使之成為成功教學的契機,往往是檢驗教師應變能力即教學調節(jié)能力的標尺。這就要求教師必須能夠做到根據變化,適時調節(jié)教學內容,調整教學程序,合理調節(jié)教學節(jié)奏,靈活改變教學方法,巧妙處理教學失誤。
(責編 木 子)