自從聽到“職業(yè)生涯”這四個(gè)字，就非常喜歡她，愛不釋手。因?yàn)樗軌驇椭腋玫娜フf服自己和周圍的親人朋友。從大學(xué)畢業(yè)后，我就頻繁的調(diào)換工作，長輩總是批評(píng)我沒有定性，一山望著一山高，并不斷用“滾石不聚財(cái)”這樣的老話來規(guī)諫我。

可自從有了“職業(yè)生涯”一說，我就再也不用怕他們的那句“老話說得好”了。因?yàn)?，只要你在工作，就是在積累自己職業(yè)生涯的精彩風(fēng)景。我曾經(jīng)給自己做過這樣得規(guī)劃：大學(xué)畢業(yè)5年內(nèi)，我要不斷的去嘗試各種各樣我自己感興趣的工作，然后找出最適合自己，最能發(fā)揮自己潛能的工作種類和發(fā)展方向，深挖、深深挖，直至擁有真正自己的風(fēng)格和獨(dú)特價(jià)值。事實(shí)上，我也是這樣去做的。

這一路走來，大學(xué)畢業(yè)也都6年多了，自己在這條路上收獲了不少，也付出了很多。當(dāng)初那個(gè)滿懷夢(mèng)想，蠢蠢欲動(dòng)的青春女孩也只有在夜深人靜獨(dú)處時(shí)才偶然遇見。

1995年，我高考時(shí)，中國正在盛行企業(yè)管理風(fēng)潮，而管理專業(yè)也就成了我的目標(biāo)。當(dāng)時(shí)并不清楚同樣的專業(yè)在不同的學(xué)校得到的教育是不一樣的，所以我對(duì)自己的選擇充滿了希望。

當(dāng)我來到北京，開始了自己的大學(xué)生活后，才發(fā)現(xiàn)管理專業(yè)在一個(gè)工科學(xué)校的地位和師資資源是多么的讓人失望。從大二開始，逃課就成為了我大學(xué)生活很重要的一部分。幸運(yùn)的是我非常喜歡管理這門新興學(xué)科，圖書館就成為我逃課后的棲息地。

非常幸運(yùn)的是，在大三的下學(xué)期，美國DUKE商學(xué)院的交流老師給我們進(jìn)行了為期2個(gè)月的商業(yè)課程教學(xué)，那才是真正的管理教育。在這次學(xué)習(xí)過程中，我接觸到了很多在當(dāng)時(shí)的專業(yè)中文圖書中都無法見到的理論。就在那時(shí)，我開始確定了自己畢業(yè)后的工作方向：留北京，去外企。

1999年我大學(xué)畢業(yè)，一念之差與北京失之交臂，被分配到家鄉(xiāng)的一個(gè)學(xué)校做老師，教授計(jì)算機(jī)課程?，F(xiàn)在想起來，真是很好笑。一個(gè)學(xué)企業(yè)管理的人，一個(gè)在大四寫論文前對(duì)電腦幾乎一竅不通的人，居然被要求去教計(jì)算機(jī)，哈哈，誤人子弟呀！把合適的人放在合適的職位上，是人力資源管理和發(fā)展的基本準(zhǔn)則。熱衷管理學(xué)的我，竟用自己人生的首次職業(yè)經(jīng)歷去實(shí)踐了一次錯(cuò)誤的人事安排。

面對(duì)這樣的結(jié)果，我滿腹委屈，甚至在上班的第一天就對(duì)自己說，一轉(zhuǎn)正后就離開!那時(shí)，我的工作很輕松，生活很簡單：上班，工作，學(xué)習(xí)，回家，接著學(xué)習(xí)?！氨本?，我終究會(huì)回去的!”

現(xiàn)在回頭想想，那學(xué)校倒是一個(gè)很適合修生養(yǎng)性的好地方。沒有壓力，沒有業(yè)績，沒有績效管理，沒有加班，至多是有些流言蜚語，有些無法打發(fā)的寂寞時(shí)光。

不過，另一方面我又非常感激這段經(jīng)歷，因?yàn)樵谶@里，我遇到了一生的摯愛：我的老公。在以后的日子中，他給了我無盡的愛和支持，也是有了這份愛，我才能更加自信，更加從容的去實(shí)現(xiàn)自己生命的夢(mèng)想。

2001年4月1日，愚人節(jié)，我回到北京。開始了另一段生活。

由于早有準(zhǔn)備，我很順利地進(jìn)入了一家芬蘭通訊設(shè)備制造公司，任職采購部秘書。雖然薪酬不高，職位一般，但也算是進(jìn)了外企，實(shí)現(xiàn)了自己曾經(jīng)的愿望。那時(shí)，外企在我心中就意味著：只要你有本領(lǐng)，就會(huì)有機(jī)會(huì)。類似吳士宏從普通員工到微軟高層這樣的傳奇故事，曾經(jīng)激勵(lì)了無數(shù)的年輕人，而我也是其中之一。可想而知，剛剛加入外企的自己是多么興奮。

最初的日子，其實(shí)是很不適應(yīng)的：說話要中英文夾雜，好像你不說出一兩個(gè)英語單詞，就不是標(biāo)準(zhǔn)的外企職員。所以，也開始強(qiáng)迫自己適應(yīng)這種“標(biāo)準(zhǔn)”。

同時(shí)，對(duì)外企也開始有了一些困惑為什么這里的職員很少穿著職業(yè)裝?為什么他們會(huì)為工作量多而跟老板談條件?為什么他們對(duì)同事的離去，新同事的加入都很淡然?帶著一大堆“為什么”，我開始從五色斑駁的文字中走出，真正去接觸“外企”。

作為采購部秘書我的工作量并不大，多是幫助經(jīng)理安排下出差行程，領(lǐng)發(fā)辦公用品等等。所以，我會(huì)主動(dòng)幫采購員打印訂單。后來，被經(jīng)理知道后，很明確的告訴大家，打訂單是采購員自己的工作，不能交給我做。而我又不是一個(gè)閑得住的人，便開始向同事請(qǐng)教采購系統(tǒng)的操作流程，周末就到北京圖書館看一些專業(yè)的采購方面的書籍。

有一次，剛好采購部缺人，經(jīng)理就把我調(diào)去支援。當(dāng)時(shí)芬蘭總部的采購經(jīng)理正在指導(dǎo)中國實(shí)施全球采購系統(tǒng)，我就向他請(qǐng)教了很多問題。他也很高興的答應(yīng)會(huì)專門給我做一次采購系統(tǒng)運(yùn)作流程的培訓(xùn)。結(jié)果當(dāng)他和我的上司聯(lián)系，卻得到了這樣的回答：她只是暫時(shí)幫助采購部的，沒有必要做培訓(xùn)。

這件事給了我很深的印象，在外企，每個(gè)人的角色非常明確，公司給到你的培訓(xùn)也會(huì)針對(duì)你所處的位置，他們非常重視培訓(xùn)的針對(duì)性，有效性，回報(bào)性。

因?yàn)楣ぷ魍瑯雍軉握{(diào)，很乏味，與想象中出入太大，所以沒過多久我就離開了這個(gè)曾經(jīng)讓我興奮和期待的外企。

2001年9月，我又回到了昆明，在朋友的公司幫忙，并給自己安了個(gè)“外企式”的頭銜：COO(運(yùn)營總監(jiān))。在這家創(chuàng)業(yè)時(shí)期小公司里，我負(fù)責(zé)內(nèi)部流程管理和營銷工作。因?yàn)槭切」?，自己發(fā)揮的天地很大，有很多想法可以去嘗試。幾個(gè)月的時(shí)間，我重新規(guī)劃了公司的部門，明確的各個(gè)部門的職位及角色，梳理了訂單執(zhí)行流程等內(nèi)容管理工作。在市場方面，也開發(fā)了客戶會(huì)員制度，公司網(wǎng)站等，而且還負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)編寫對(duì)外廣告。當(dāng)時(shí)，在工作上很有滿足感，感覺舞臺(tái)更大了。然而很快我就發(fā)現(xiàn)，自己面對(duì)的是一個(gè)小小公司，是一群工作為肚子、留下為面子的員工，我那套所謂的大公司管理方式顯得有些水土不服。當(dāng)時(shí)的我對(duì)商業(yè)的理解還太淺薄，管理的精髓是需要時(shí)間和經(jīng)歷去體會(huì)的。

2002年3月18日，我進(jìn)入了風(fēng)馳廣告公司，這是我職業(yè)生涯非常重要的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。是奧格威的紅色殿堂將我引入廣告行業(yè)，但意外的是，在這里我認(rèn)識(shí)了一位非常杰出的領(lǐng)導(dǎo)人：公司總經(jīng)理李踐。他用自己成功的故事，用跆拳道的精神，用行動(dòng)成功學(xué)的理念將我改變成了一個(gè)真正心態(tài)積極的人。從此，我相信“世上無事不可為”，我相信“心態(tài)決定一切”。

從一名普通的銷售代表做起，我經(jīng)歷了開發(fā)不到廣告客戶的挫敗，甚至面臨業(yè)績不好被淘汰的處境，而李踐卻說——“我認(rèn)為她有能力，給她換個(gè)職位做做看?！本褪沁@句話讓我留了下來，并讓我直至今日都心存感激?！笆繛橹赫咚馈?，在接下來的工作中，不管遇到多大的委屈、困難，我都要求自己堅(jiān)持下去。因?yàn)樾湃问沁@個(gè)時(shí)代最稀缺的一種情感，我不能玷污它。

李踐是一個(gè)非常重視心態(tài)，重視學(xué)習(xí)，重視行動(dòng)力的領(lǐng)導(dǎo)者。在他塑造的企業(yè)文化中，積極心態(tài)，學(xué)習(xí)和行動(dòng)是三個(gè)關(guān)鍵詞。兩年中，我不僅塑造了積極樂觀的心態(tài)，而且學(xué)習(xí)了與潮流同步的營銷，管理，廣告，銷售等方面的知識(shí)。我還開始閱讀不同學(xué)科、不同領(lǐng)域的研究著作，這對(duì)我拓展自己的專業(yè)技能起到了非常重要的作用。現(xiàn)在，我的書架上更多的是，特勞特的《定位》，《營銷革命》，波特的《競爭論》，奧格威的《一個(gè)廣告人的自白》這些類型的書。

說到品牌，營銷，銷售管理，那么你一定要了解寶潔。我在2004年9月29日又非常幸運(yùn)的加入了這家有100多年歷史，引導(dǎo)了現(xiàn)代商業(yè)模式發(fā)展的美國公司。第二次進(jìn)外企，感受不同以前。好公司的定義就是有自己引以為榮的文化。風(fēng)馳的成功，是因?yàn)橛幸浴靶袆?dòng)成功學(xué)”為依托的企業(yè)文化，寶潔的魅力也是因?yàn)橛兄鴼v經(jīng)歲月沉積的文化精髓——寶潔PVP。

進(jìn)入公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的同事有各種各樣的成長背景，專業(yè)背景，僅在我們客戶發(fā)展部，就有學(xué)物理的，學(xué)化學(xué)的，甚至還有搞過核能的，真是千姿百態(tài)。公司非常推崇這種多樣性，因?yàn)閷殱嵨幕嘈?，這種多樣性會(huì)造就更多的智慧結(jié)晶，以發(fā)展企業(yè)。當(dāng)然，盡管背景不同，但在這群人身上，還是有共同的特點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)能力、誠實(shí)正直、能力發(fā)展、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、積極創(chuàng)新、解決難題、團(tuán)結(jié)合作等——決定你是否能夠成為寶潔人的種種素質(zhì)。

這六年多的光陰，經(jīng)歷了5個(gè)風(fēng)格各異的工作環(huán)境，每一次的更換都是更好的發(fā)展了自己的職業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能，同時(shí)，也越來越明白自己安身立命的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該如何。很多人都說我很幸運(yùn)，進(jìn)入自己夢(mèng)寐以求的公司。我也認(rèn)為自己是幸運(yùn)的，當(dāng)然，我也不會(huì)忘記那些帶給我幸運(yùn)的“成功詞典”。

熱情，努力，全力以赴 記得我問過寶潔面試我的經(jīng)理，我為什么能勝出，她這樣說，我們覺得在你身上有種熱情，只要你想要的，承諾的，就一定會(huì)做到。

信任，承諾，正直 我非常在乎別人對(duì)我的信任，也會(huì)為這種信任，去正直的實(shí)現(xiàn)我所承諾的。同時(shí)，我也會(huì)去信任別人，去贏得別人對(duì)我的承諾。

價(jià)值 無論你進(jìn)入哪個(gè)公司，先問自己：我能給公司帶來的價(jià)值是什么?如果我是有價(jià)值的，那么根本不用擔(dān)心失業(yè)，同樣，如果想在一個(gè)公司不斷發(fā)展，不斷升職，那么，先問問自己：我的價(jià)值在哪里?

學(xué)習(xí) 用一顆空杯的心去感受工作，去發(fā)展自己的知識(shí)和技能?，F(xiàn)在公司分工越來越細(xì)，每個(gè)人接觸的工作內(nèi)容會(huì)比較單一，但是，不要被這種限制束縛了自己，博覽群書，多積累工作外的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己工作得更好更輕松。

堅(jiān)持做專家 如果你想保值，建立良好得職業(yè)生涯軌跡，那么，一定要努力成為專家。而要想成為專家，在同一領(lǐng)域持續(xù)的積累是必不可少的，所以，找到自己喜歡的方向，就深度挖掘，做專家！

職業(yè)生涯 做事業(yè)占據(jù)了我們生命1／3多的時(shí)間，要實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)抱負(fù)，那么，請(qǐng)從現(xiàn)在開始就為自己規(guī)劃你的職業(yè)生涯吧!你將如何去實(shí)現(xiàn)它。如果，你能全力以赴的朝自己的夢(mèng)想去做，那么，成就感，薪酬等等都是順手牽羊，水到渠成的。