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        愛迪生欺騙了全世界等五則

        2005-12-29 00:00:00云等
        商界 2005年11期

        世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人無法成功,就是因為他們從小就受到了錯誤的教育,他們養(yǎng)成了勤勞的惡習。很多人都記得愛迪生說的那句話吧:天才就是99%的汗水加上1%的靈感。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇地奮斗,最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為想他成功的真正原因,所以就編了這句話來誤導我們。

        很多人可能認為我是在胡說八道,好,讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。

        世界上最富有的人一比爾;蓋茨。他是個程序員,懶得讀書,他就退學了。他又懶得記那些復雜的dos命令,于是,就編了個圖形的界面程序,叫什么來著?我忘了,懶得記這些東西。于是,全世界的電腦都長著相同的臉,而他也成了世界首富。

        世界上最值錢的品牌——可口可樂。它的老板更懶,盡管中國的茶文化歷史悠久,巴西的咖啡香味濃郁;但他實在太懶了,弄點糖精加上涼水,裝瓶就賣。于是全世界有人的地方,大家都在喝那種像血一樣的液體。

        世界上最好的足球運動員——羅納爾多。他在場上連動都懶得動,就在對方的門前站著。等球砸到他的時候,踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說,他帶球的速度驚人,那是廢話,別人一場跑90分鐘,他就跑15秒,當然要快些了。 世界上最厲害的餐飲企業(yè)——麥當勞。它的老板也是懶得出奇,懶得學習法國大餐的精美,懶得掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣,結果全世界都能看到那個M的標志。必勝客的老板,懶得把餡餅的餡裝進去,直接撒在發(fā)面餅上邊就賣,結果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。

        還有更聰明的懶人:

        懶得爬樓,于是他們發(fā)明了電梯;

        懶得走路,于是他們制造出汽車、火車和飛機;

        懶得一個一個地殺人,于是他們發(fā)明了原子彈;

        懶得每次去計算,于是他們發(fā)明了數(shù)學公式;

        懶得出去聽音樂會,于是他們發(fā)明了唱片、磁帶和CD;

        這樣的例子太多了,我都懶得再說了。

        還有那句廢話也要提一下:“生命在于運動”,你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶得吃的和尚?

        如果沒有這些懶人,我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里,我都懶得想!

        人是這樣,動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜,他們一輩子幾乎不怎么動,就趴在那里,結果能活一千年。他們懶得走,但和勤勞好動的兔子賽跑,誰贏了?牛最勤勞,結果人們給它吃草,卻還要擠它的奶。熊貓傻了叭唧的,什么也不干,抱著根竹子能啃一天,人們親昵地稱它為“國寶”。

        回到我們的工作中,看看你公司里每天最早來最晚走、一天像發(fā)條一樣忙個不停的人,他是不是工資最低的?那個每天游手好閑,沒事就發(fā)呆的家伙,是不是工資最高,據(jù)說還有不少公司的股票呢!

        我以上所舉的例子,只是想說明一個問題,這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是拜懶人所賜。現(xiàn)在你應該知道你不成功的主要原因了吧!

        懶不是傻懶,如果你想少干,就要想出懶的方法。要懶出風格,懶出境界。像我從小就懶,連長肉都懶得長,這就是境界。

        成功就是簡單的事情重復做

        葉 子

        那天,城中最大的體育館虛席,全國著名的推銷大師將在這里做告別職業(yè)生涯的演說。大幕徐徐拉開,舞臺上搭著高大的鐵架,鐵架上吊著一個巨大的鐵球。一位老者走出來,站在鐵架的一邊。兩位工作人員抬著一個大鐵錘,放在老者的面前。今天的目標就是用這個大鐵錘,去敲打那個吊著的鐵球,直到它蕩起來。

        一個年輕人搶著拿起鐵錘,拉開架勢,掄起大錘,全力向那吊著的鐵球砸去,一聲震耳的響聲,那吊球動也沒動他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球,很快就氣喘吁吁。另一個人也不示弱,接過大鐵錘把吊球打得叮響,可是鐵球仍舊是一動不動。

        臺下逐漸沒了吶喊聲,觀眾好像認定那是沒用的,就等著老人做出什么解釋。

        老人從上衣口袋里掏出一個小錘,然后認真地對著鐵球“咚”敲了一下,然后停頓一下,再一次用小錘“咚”敲了一下,人們奇怪地看著老人就那樣“咚”敲一下,然后停頓一下,就這樣持續(xù)地做。

        10分鐘過去了,20分鐘過去了,會場早已開始騷動。老人仍然用小錘不停地工作著,他好像根本沒有聽見人們在喊叫什么。

        大概在老人進行到40分鐘的時候,坐在前面的一個婦女突然尖叫一聲:“球動了!”會場立即鴉雀無聲,人們聚精會神地看著那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來,不仔細看很難察覺。老人仍舊用小錘一小錘地敲著,吊球在一錘一錘的敲打中越蕩越高,它拉動著那個鐵架子“哐哐”作響,它的巨大威力強烈地震撼著在場的每一個人。

        老人開口講話了,他只說了一句話:“我成功的秘訣就是簡單的事情重復做、認真做,以百倍的恒心和耐心等待著成功的到來。”

        有些事永遠不要等

        月 痕

        第一是貧窮。貧窮不能等,因為一旦時間久了,你將習慣貧窮,到時不但無法突破自我,甚至會抹殺自己的夢想而庸庸碌碌地過一輩子。

        第二是夢想。夢想不能等,因為人生不同的階段,會有不同的歷練和想法,試想一個問題:如果你20歲時的夢想,在60歲的時候才得以實現(xiàn),那會是什么樣的一個情況?譬如說你20歲時的夢想是希望能買到一輛法拉利的跑車,然后到德國的無限速公路狂飆。你一直努力工作,好不容易到60歲了,總算買得起跑車了,但要實現(xiàn)年輕時的夢想,恐怕也是心有余而力不足了吧?

        第三是家人。家人不能等,或許我們還年輕,未來有很多的時間可以讓我們摸索、打拼,但是家人有嗎?他們還有時間等我們成功嗎?還有時間等我們賺到錢,讓他們過好日子,讓他們以我們?yōu)闃s?樹欲靜而風不止,子欲養(yǎng)而親不待,這是很多人的痛,也是很多人一輩子的遺憾。

        所以,人的上半生,要不猶豫;人的下半生:要不后悔。活在當下,把握住每次機會,因為機會稍縱即逝。

        男女搭配干活累不累

        蔣 質

        俗話說:男女搭配,干活不累。原因在于男女天生就是一個互補的群體,他們在一起工作可以取長補短,一方面可以減壓;另一方面與異性在一起的時候,總是希望展現(xiàn)出自己的長處,所以做事的時候也就更加賣命,力求把事情做得更好更完美。

        但很多時候不可能不累的。

        自從歐洲把什么是紳士傳到了中國以后,越來越多的女人就抓住男人需要紳士風度這個詞語不放手。究竟什么是紳士呢?女人往往對于男人打領結、穿西裝、拿陽傘這些的外在美不感興趣,而讓她們在意的是:如果男女一起干活的時候,有好事,應該講究女士優(yōu)先;有困難,應該男士勇往直前。

        男性與女性在一起搭配工作的時候,聰明的女士會暗示這位男士什么叫作“紳士風度”;什么叫做“女士優(yōu)先”。臉皮比較薄的男士,基本上可以很自覺地把活干完,然后再由這位女士拿著完美的計劃呈遞老板。

        其實這個社會給予男人的特權越來越少,我看男人僅僅只是干活的力氣勝過女人一籌,其他方面都已經(jīng)沒有什么區(qū)別了,社會上的女強人越來越多,男人的地位也已經(jīng)大不如從前。很多男人干了不少的活,但是卻得不到來自女性合作者的欣賞與鼓勵,認為男人多干理所當然。但你還不能有一點不滿,否則就成了沒有氣魄、自私自利的小男人,這對大多數(shù)男人來說,簡直是最大的侮辱。

        這樣的搭配,還能說干活不累嗎?

        所以那些以為跟女士搭檔養(yǎng)眼養(yǎng)心的男士可得想清楚了……

        老板不是被喜歡的

        風 玲

        很多年前,她碰到的第一個老板是位老先生,頭頂已經(jīng)不剩幾根頭發(fā)了,可是工作能力一點沒打折扣。更難得的是非常體恤下屬,他會自己坐出租車去參加會議,而讓他的司機開車去機場接出差回來的同事。就沖這一點,她無怨無悔地替那個老板工作了許多年。直到要買房子,認真地把老板付的工資折算成可以購買到的平方米數(shù),發(fā)現(xiàn)前景不容樂觀,才痛下決心跳了槽。時至今日,看著自家袖珍的廚房和衛(wèi)生間,偶爾有點后悔當初為了“喜歡”的老板而耽誤了人生購房大事。

        第二個老板是個德國人,第一次見面就同他起了爭執(zhí),沒想到,從此引起老板的注意,大會小會都要叫上她,要是哪次會上她不提問題、沒點爭論,老板竟會覺得那個會沒開透。在不·斷的爭論中,她發(fā)現(xiàn)自己的思維越來越清晰,英語口才越來越好,膽子越采越大??墒怯幸淮卫习逶跁嫌忠淮瘟晳T性地大發(fā)雷霆、口不擇言時,她忍無可忽,當著許多人的面一拍桌子跳起來:“你喊什么喊!”然后憤然離席、辭職。不過平心而論,在這位老板的高壓政策下,她發(fā)現(xiàn)自己學到很多東西,也進步、成熟很多。所以,雖然“不喜歡”那個老板,她卻感激他。

        第三個老板年輕、英俊、聰明、禮貌,事業(yè)成功,更有無量前途,幾乎所有的人都喜歡這個老板,包括她??墒钱斔_始有點迷惑自己更多地是在欣賞一個好的老板,還是在欣賞一個優(yōu)秀男人的時候,當她越來越經(jīng)常地以老板為參照去苛求自己男友的時候,她知道自己該換工作了,因為老板不是被喜歡的。

        雖然有時候喜歡一個老板,可能會讓自己的工作更快樂,但到最后終究會因各種原因失望。同樣,對老板而言,員工也是如此,他不必討你喜歡,有用就行。

        (編輯 謝豪英)

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