三間臥室的家是用木板在兩室戶的基礎(chǔ)上隔出來的，兒子蝸居在僅夠放一張床的房間里已經(jīng)很多年了。

在光線昏暗的上海舊公房里，葉阿姨每天的工作就是照顧多病的婆婆和常年臥床的丈夫。一家四口每月的開支幾乎全得依靠葉阿姨剛剛過千元的退休工資來負(fù)擔(dān)，平均到每個人的費用，就和上海市低保線持平。

要不是街道提供的資料，很難將眼前這位遲暮的葉阿姨和“三八紅旗手”聯(lián)系起來。在從前的服裝廠里，葉阿姨因為心靈手巧曾是萬里挑一的模范。

隨著上個世紀(jì)90年代末工廠的倒閉，她被卷進(jìn)下崗的洪流中。最初的日子，廠里發(fā)不出一分工資，葉阿姨干過家政，賣過報紙、盒飯，盡管還是一樣的努力，但是再也找不到穩(wěn)定的工作。

掙扎了快10年，她終于領(lǐng)上了退休工資。她現(xiàn)在最不愿和人提起的就是自己曾經(jīng)擁有并引以為豪的“三八紅旗手”的光榮稱號，甚至因此不愿申請享受低保。“它和現(xiàn)實的反差太大了。”葉阿姨說，除了每月領(lǐng)到手的比其他同事高一級的工資，“三八紅旗手”對于她來說早已遠(yuǎn)去。

在上海，這個中國現(xiàn)代工業(yè)發(fā)源地里，葉阿姨的背影是一個城市的歷史印記。2005年的“三八婦女節(jié)”前后，上海市婦聯(lián)著手進(jìn)行一件具有歷史意義的事隋——征集歷年“三八紅旗手”的資料。完備數(shù)據(jù)庫的背后，婦聯(lián)擔(dān)心的是，曾經(jīng)的榮譽身后，有多少人現(xiàn)在需要幫助解困。

“評比‘三八紅旗手’的標(biāo)準(zhǔn)，年年都在改變，評比之前最忙的時候就是向各單位發(fā)送今年的評比通知和標(biāo)準(zhǔn)，要求他們層層推薦?！鄙虾Ｊ袐D聯(lián)一位王姓工作

“三八紅旗手”這個女性楷模稱號，未來還會存在嗎人員一邊忙著案頭的文件分發(fā)，一邊告訴記者。

雖然只是一張張普通的紅頭文件，但上面所留存的卻是不同時代對女性價值觀的認(rèn)知。

同是知天命之年的項桂珍是今年的全國“三八紅旗手”，在此之前她擁有上海市20世紀(jì)80年代、90年代以及2000年的“三八紅旗手”等很多榮譽稱號。

她的經(jīng)歷就像是一部標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀職工再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)宣傳片。從效益很好的原上海無線電四廠的中層管理者一下子進(jìn)入了下崗職工的隊伍，盡管家庭條件優(yōu)越，卻帶頭創(chuàng)辦全部由下崗職工組成的服務(wù)社，先后創(chuàng)辦商務(wù)公司、賽勝科技有限公司、振浦汽車有限公司，吸納下崗工人 200多名。

“最早的獎品不是肥皂就是毛巾：長一級工資就6塊錢，但那時整個車間的人都會覺得高興?，F(xiàn)在得獎與否我都麻木了，有那么多職工等著企業(yè)養(yǎng)活家小，企業(yè)的發(fā)展才是我最看重的?！睆南聧從悄觊_始，項桂珍就沒了休息日，一次次的得獎，使得更多求職者將目光聚焦她的企業(yè)，她所背負(fù)的社會擔(dān)子越來越沉重。

“任何一個稱號的評價標(biāo)準(zhǔn)都是有時代性的。以前，我們身邊更多的是體力勞動的模范，工人農(nóng)民所占比例高，到現(xiàn)在多元化勞動下，自主創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、知識分子、現(xiàn)代工人和農(nóng)民，多元化和知識含量高的人群成為新的楷模，展現(xiàn)了勞動者的變遷?！敝袊鴭D女研究會秘書長譚琳這樣評價這一稱號的變遷。

“其實‘三八’節(jié)還是一個被‘強調(diào)’和‘突出’了的女性節(jié)日?！敝袊鐣茖W(xué)院社會學(xué)研究所研究員李銀河坦言自己并不關(guān)注這個節(jié)日，她認(rèn)為女性能夠忽略自己的性別，一個性別特別不重要的世界才是“三八”節(jié)產(chǎn)生的真正用意。

以性別劃分來評定時代楷模這個稱號，究竟突出了怎樣的性別符號?

譚琳認(rèn)為，現(xiàn)在對個人價值評定，更講求對人的全面評價，注重以人為本的評價體系，以往的勞動模范是單一的工作型，現(xiàn)在除強調(diào)敬業(yè)精神外，還要求和諧的家庭和社會關(guān)系，并富有創(chuàng)新精神。而這些，原本是沒有性別差異的。

“也許哪一天，不需要‘三八紅旗手’這個專門的稱號了，婦女能夠公平地獲得社會資源和人力資本，與所有的人競爭，我們才不會覺得累?！表椆鹫溆懈卸l(fā)。