在一些看似微小之處，給予員工貼心的關(guān)懷，是讓他們樂滋滋辛勤工作的很好伎倆

員工的心如同小朋友，耍耍小花招，很容易“收買”的。

科幻十足的人臉辨識(shí)門禁

你的公司是用刷卡、密碼，還是進(jìn)步的指紋辨識(shí)當(dāng)作門禁管理？如果看一眼攝影機(jī)，公司大門就自動(dòng)打開，這樣的門禁系統(tǒng)是不是很科幻！

蒙恬科技公司雖然有許多值得驕傲的高技術(shù)產(chǎn)品，蒙恬員工覺得最炫的卻是公司自行開發(fā)的人臉辨識(shí)技術(shù)，這套技術(shù)也應(yīng)用在員工每天進(jìn)出的門禁管制。

蒙恬科技員工每天上班時(shí)只要朝人臉辨識(shí)系統(tǒng)的攝影鏡頭望一眼，不到一秒的時(shí)間系統(tǒng)馬上就會(huì)喊出你的名字，并在向你問聲好的同時(shí)大門也跟著打開。

如果系統(tǒng)沒有你的資料，在三次辨識(shí)后，系統(tǒng)會(huì)發(fā)出聲音，指引你按鈴?fù)ㄖ衽_(tái)開門。

“系統(tǒng)剛啟用時(shí)，同事爭著扮鬼臉來考驗(yàn)這套人臉辨識(shí)系統(tǒng)，大家都玩得很開心，”軟件研發(fā)工程師賴建男苦笑著說。

人臉辨識(shí)系統(tǒng)是先儲(chǔ)存每位允許進(jìn)出門禁者的臉部特征（如五官的間距），日后依此進(jìn)行辨認(rèn)。儲(chǔ)存的方式是先請員工面對(duì)攝影鏡頭，在10秒內(nèi)拍下20張數(shù)字照片，作為后端辨識(shí)的數(shù)據(jù)庫。

為了日后精確地辨識(shí)，開發(fā)這套人臉辨識(shí)系統(tǒng)的生物認(rèn)證研究室經(jīng)理徐繼圣要求每個(gè)人在10秒的拍攝時(shí)間內(nèi)盡量做出各種表情，最好20張的照片都有著不一樣的表情，讓系統(tǒng)儲(chǔ)存最多的可能性。

這時(shí)，每個(gè)員工就發(fā)揮平常照大頭貼所訓(xùn)練出來的功力，努力達(dá)到每秒做出兩個(gè)表情的高超境界！

自從這套系統(tǒng)啟用，蒙恬的員工就不需再因?yàn)橥泿Эǘ坏闷溟T而入，或是擔(dān)心沒法留下上下班記錄。

亮出100色新名片

你的名片有幾種顏色？你的名片和同事的名片有何不同？

除了抬頭和職銜之外，你的名片和公司同事的名片都是一個(gè)樣吧！

但臺(tái)灣電通就讓每位員工都有代表自己顏色的名片喔！從墨綠色、黑色、粉紫色、熒光綠到桃紅色等100種不同的顏色中，選出一種屬于自己的顏色。臺(tái)灣電通董事長特別選了熒光桃紅作為代表自己的名片色。

所以，如果你認(rèn)識(shí)很多臺(tái)灣電通的員工、認(rèn)真搜集他們的名片的話，你可以一次擁有代表同一家公司、但80種以上不同顏色的臺(tái)灣電通名片。

為了慶祝電通創(chuàng)社一百周年慶，臺(tái)灣電通與總社日本電通同步推出100種顏色的名片，供員工自行選擇最愛或最能代表自己的顏色，藉此表現(xiàn)出臺(tái)灣電通尊重每位員工的特殊性，更希望各色的名片能傳達(dá)臺(tái)灣電通將以更多元的面貌響應(yīng)廣告客戶的各種需求。

臺(tái)灣電通員工挑選后呈現(xiàn)不同的結(jié)果。整體而言，創(chuàng)意部門與行政部門的選擇有所區(qū)別。強(qiáng)調(diào)自由、活潑的創(chuàng)意部門，大膽采用各種亮麗的熒光色系比例很高，而行政部門選用顏色多以穩(wěn)重的顏色居多。

除了可以選擇喜歡的顏色作為代表自己的名片色之外，總社日本電通的每位員工在每一次用完一盒名片后，還可以依自己不同的心情，時(shí)時(shí)更換不同顏色的名片。例如，今天心情很有戀愛的感覺，就選擇紛紅色；隔周因?yàn)橐雀?、提案，就選沉穩(wěn)的咖啡色……

為了美麗的名片，員工干活的激情也不知道增加了多少。

在一些看似微小之處，給予員工貼心的關(guān)懷，實(shí)在是很厲害的“收買”工具，雖然工作辛苦，他們卻是樂滋滋地為公司累著。