編者按：

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：目前我國(guó)的信息化指數(shù)（ＮＩＱ）是３８．４６，而我國(guó)的信息化人才資源指數(shù)僅僅才有１３．４３?？梢灶A(yù)見(jiàn)，中國(guó)對(duì)計(jì)算機(jī)人才的需求將出現(xiàn)一個(gè)持續(xù)時(shí)間相當(dāng)長(zhǎng)的高峰。人力資源專(zhuān)家預(yù)測(cè)，在０４年人才市場(chǎng)上有不俗表現(xiàn)的ＩＴ業(yè)，在０５年仍將火熱。

聽(tīng)說(shuō)我要采訪一個(gè)IT職場(chǎng)失意人，朋友馬上向我推薦北京一著名高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生袁進(jìn)，還大拍胸脯打包票說(shuō)：“他就是你們要找的人！”據(jù)說(shuō)，此人各方面都十分優(yōu)秀，但就是得不到招聘方的面試通知，用了解他的人的說(shuō)法就是“整個(gè)——不可思議”。怎么會(huì)這樣？帶著一絲好奇，我找到袁進(jìn)，他現(xiàn)在挺忙的，我和他之間的溝通就在于一部電話(huà)和他用QQ傳來(lái)的一份自我簡(jiǎn)歷。

他是個(gè)牛人

現(xiàn)在西門(mén)子（中國(guó)）有限公司TD-SCDMA研發(fā)中心實(shí)習(xí)的袁進(jìn)，仍在不懈地找工作。從簡(jiǎn)歷上的照片來(lái)看，袁進(jìn)長(zhǎng)得挺精神，而他所擁有的經(jīng)歷和獎(jiǎng)勵(lì)同樣讓人眼睛一亮。1996年7月剛從南方某學(xué)院機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的袁進(jìn)順利進(jìn)入某儀表研究所，擔(dān)任儀器/儀表工程師。工作期間，他多次被授予“文明員工”的稱(chēng)號(hào)，并于2002年4月被選派至加拿大進(jìn)行為期兩個(gè)月的職業(yè)培訓(xùn)。在旁人看來(lái)，這是一份不錯(cuò)的工作，但是袁進(jìn)并不滿(mǎn)足，他一門(mén)心思想攻讀碩士研究生，想去北京開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)。憑著對(duì)IT行業(yè)的熱情和執(zhí)著，2002年9月，袁進(jìn)以?xún)?yōu)異的成績(jī)進(jìn)入北京某著名高校，成為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生。

在同學(xué)眼里，袁進(jìn)會(huì)學(xué)習(xí)，能來(lái)事，是個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的牛人。他學(xué)習(xí)成績(jī)好自不待言，系里數(shù)一數(shù)二，還獲得“華為”企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。最讓同學(xué)羨慕的是袁進(jìn)在校內(nèi)校外做了幾個(gè)大項(xiàng)目。剛進(jìn)校，袁進(jìn)就參與了學(xué)院名為“下一代網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵技術(shù)研究”的項(xiàng)目。03年年底，貝爾實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)科學(xué)研究院在網(wǎng)上發(fā)貼招實(shí)習(xí)生，許多人為了區(qū)區(qū)的四個(gè)名額擠破了頭，袁進(jìn)輕松拿到了offer，進(jìn)入貝爾實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)科學(xué)研究院NGI組 ，開(kāi)始名為“SIP會(huì)議系統(tǒng)研究”的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。04年4月，西門(mén)子（中國(guó)）有限公司校園行推出“國(guó)際學(xué)生圈”計(jì)劃，三個(gè)月的網(wǎng)上申請(qǐng)時(shí)間過(guò)后就是嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選和面試，袁進(jìn)又如愿以?xún)敚粌H成為國(guó)際學(xué)生圈成員，還進(jìn)入該公司研發(fā)中心實(shí)習(xí)，參與TD-SCDMA NodeB系統(tǒng)研發(fā)的項(xiàng)目。不僅如此，袁進(jìn)還是一個(gè)組織活動(dòng)的“好把式”。入學(xué)至今，他一直擔(dān)任系學(xué)生黨支部書(shū)記職務(wù)，負(fù)責(zé)支部建設(shè)各項(xiàng)事務(wù)，并積極參與班集體活動(dòng)的組織、籌劃工作。

作為一名在校學(xué)生，袁進(jìn)取得的成績(jī)挺讓人矚目，室友尊稱(chēng)他為“老大”，對(duì)他的就業(yè)前景無(wú)限看好。袁進(jìn)對(duì)自己也是信心十足，開(kāi)出年薪十萬(wàn)的“賣(mài)身契”，欲嫁跨國(guó)大公司。豈料簡(jiǎn)歷投出去全都石沉大海，連“老東家”——貝爾實(shí)驗(yàn)室所屬的朗訊公司也只給他留下一個(gè)冰冷的背影。這對(duì)袁進(jìn)，對(duì)看好他的同學(xué)而言，無(wú)異于當(dāng)頭棒喝。

否定，否定，再否定

袁進(jìn)的第一個(gè)目標(biāo)是朗訊。因?yàn)橛性谪悹枌?shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，加上自身?xiàng)l件與朗訊招聘職位的要求十分契合，袁進(jìn)對(duì)得到面試機(jī)會(huì)具有百分之百信心。于是，他也沒(méi)太當(dāng)回事，不慌不忙地在網(wǎng)上down了一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)單填寫(xiě)之后就投出去了。時(shí)間一天天過(guò)去，身邊的同學(xué)挨個(gè)接到了面試通知，但他沒(méi)有。袁進(jìn)開(kāi)始懷疑是不是對(duì)方?jīng)]有收到自己的簡(jiǎn)歷，又投了一遍，結(jié)果仍是音訊全無(wú)。眼看第二輪面試快要結(jié)束，袁進(jìn)急了，趕緊給公司人力資源部門(mén)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。對(duì)方的答復(fù)是“投簡(jiǎn)歷的人太多，看到有合適的我們就通知了，后投的沒(méi)有時(shí)間看”。這時(shí)候，袁進(jìn)后悔自己當(dāng)初太大意，錯(cuò)失良機(jī)。

接下來(lái)，袁進(jìn)投了兩家大公司，但都沒(méi)有收到面試的通知。于是，他重新定位，大公司不行就試試小公司，袁進(jìn)開(kāi)始在大唐尋找機(jī)會(huì)。誰(shuí)想，不論是在大唐還是在信威，原本滿(mǎn)懷信心的袁進(jìn)再一次嘗到了失敗的滋味?！笆聦?shí)打了我一個(gè)耳光”，袁進(jìn)說(shuō)：“我簡(jiǎn)直不敢相信連他們都沒(méi)有給我面試資格。我對(duì)自己的信心大打折扣。突然間覺(jué)得自己什么都不會(huì)?！爆F(xiàn)在回想起當(dāng)時(shí)的感受，袁進(jìn)不好意思地笑了：“找工作找到郁悶至極就會(huì)全盤(pán)否定自己，我當(dāng)時(shí)真的是被打擊倒了，感覺(jué)就像跌到了人生的低谷。”

那時(shí)的袁進(jìn)寧愿一個(gè)人呆著想事，同學(xué)對(duì)他的期待與現(xiàn)實(shí)的反差成為他心中壓著的一塊石頭，揮不去的痛。剛開(kāi)始，袁進(jìn)會(huì)懷疑是不是招聘方?jīng)]有接到簡(jiǎn)歷，或者根本沒(méi)有看簡(jiǎn)歷，于是一次不行投兩次，但是結(jié)果還是一樣。在確認(rèn)大唐等公司看完所有簡(jiǎn)歷才在學(xué)校BBS上公布面試名單后，袁進(jìn)不得不面對(duì)冷峻的事實(shí)，把矛頭從外物指向自己，開(kāi)始反反復(fù)復(fù)地否定自己，懷疑自己。原本引以為榮的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，成為他假想的負(fù)擔(dān)?！罢衅阜綍?huì)不會(huì)以為我不本分，在一處地方呆不長(zhǎng)久？”袁進(jìn)問(wèn)自己?！安粫?huì)，很多人經(jīng)歷更豐富，做的項(xiàng)目更多，照樣面試不誤”?！澳菚?huì)不會(huì)是因?yàn)樽约涸裙ぷ鬟^(guò)，和從未工作過(guò)的學(xué)生比起來(lái)年齡偏大，招聘方覺(jué)得我可塑性不強(qiáng)？”他又一次否定了這種猜測(cè)，“不會(huì)，有的人年齡比我還大，而且是‘半路出家’，跨專(zhuān)業(yè)來(lái)做IT，人家怎么也上了?！币淮未畏穸ǎ淮未瓮品?，袁進(jìn)漸漸開(kāi)始懷疑簡(jiǎn)歷。身邊的同學(xué)也一致認(rèn)為，問(wèn)題肯定出在簡(jiǎn)歷上。

我看到的簡(jiǎn)歷據(jù)說(shuō)已經(jīng)是修改過(guò)N回的最新版本。在我的眼里，它宛如雨后的藍(lán)天，沒(méi)有半點(diǎn)冗余。個(gè)人基本信息之后就是一句話(huà)的求職意向，然后是樸實(shí)的自我評(píng)價(jià)，精煉的教育背景、工作和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能，最后是學(xué)生工作和獲獎(jiǎng)情況。整個(gè)看下來(lái)就是數(shù)字和專(zhuān)業(yè)名詞居多，形容詞幾乎沒(méi)有，感覺(jué)就像一個(gè)計(jì)算機(jī)程序，容不下任何花里胡哨的語(yǔ)言。袁進(jìn)覺(jué)得自己還是有實(shí)力的，缺少的就是面試機(jī)會(huì)。他說(shuō)，上周召開(kāi)研究生校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，畢業(yè)生可以直接和用人單位面對(duì)面交流，簡(jiǎn)歷退居其次。他談了兩家公司效果都很好，負(fù)責(zé)招聘的人員專(zhuān)門(mén)把他的簡(jiǎn)歷單獨(dú)存放，注明是優(yōu)先考慮。他剛接到公司的電話(huà)通知，明天就要去面試了。

優(yōu)秀往左，合適往右

經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，自言酸甜苦辣嘗了個(gè)遍的袁進(jìn)對(duì)招聘方的行為有了新的理解：不找最優(yōu)秀的，只招最合適的。北京海問(wèn)咨詢(xún)公司資深董事王亞非曾經(jīng)講過(guò)一個(gè)形象的例子：“公司招聘秘書(shū)，大專(zhuān)學(xué)歷足矣，結(jié)果應(yīng)聘者是博士學(xué)位，公司當(dāng)然不會(huì)錄用。因?yàn)楣緯?huì)從成本出發(fā)，明明兩千多元的成本，因?yàn)椴┦康囊罂赡芫鸵瓗妆叮静桓?。同樣，公司的薪水?biāo)準(zhǔn)博士也不能接受。這就是不合適，但你能說(shuō)博士不優(yōu)秀嗎？”

對(duì)移動(dòng)通信領(lǐng)域很感興趣的袁進(jìn)，對(duì)西門(mén)子產(chǎn)生了很深的感情，產(chǎn)生了留下來(lái)的念頭。他和分管自己的部門(mén)經(jīng)理交換了看法，心中有了幾分把握。如今的袁進(jìn)反而慶幸當(dāng)初沒(méi)有被朗訊選中，雖然有點(diǎn)不甘心，但真選上的話(huà)，還真有點(diǎn)左右為難，畢竟自己最感興趣的東西不在那里。他建議同樣面臨找工作問(wèn)題的朋友拓寬尋找機(jī)會(huì)的渠道，不僅利用現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)上招聘等形式，還要試試其他的途徑，比如常說(shuō)的“熟人推薦”。袁進(jìn)也是“一顆紅心，兩手準(zhǔn)備”。他實(shí)習(xí)時(shí)接觸的同事很多都曾經(jīng)在其他公司做過(guò)通信領(lǐng)域的工作，通過(guò)他們遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。但是和西門(mén)子比起來(lái)，這些公司還是略為遜色。袁進(jìn)同時(shí)也強(qiáng)調(diào)，朋友推薦只是敲門(mén)磚，不是保險(xiǎn)柜。企業(yè)不是福利院，只有你符合他們的用人標(biāo)準(zhǔn)才有可能被錄用。

從學(xué)生到職業(yè)人，回顧自己曾經(jīng)并且正在經(jīng)歷的角色轉(zhuǎn)變，袁進(jìn)感觸挺多。他覺(jué)得自己是幸運(yùn)的，雖然路途曾經(jīng)坎坷，但是他總能找到自己喜歡的東西。袁進(jìn)坦言，學(xué)習(xí)期間掌握了自己想要學(xué)的知識(shí)，一旦感覺(jué)書(shū)本知識(shí)在實(shí)際工作面前只能隔靴搔癢的時(shí)候，又有了在實(shí)驗(yàn)室工作的機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)只光臨有準(zhǔn)備的頭腦，扎實(shí)的基本功加上漸漸積累起的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)勢(shì)不是天上掉下來(lái)的。從貝爾實(shí)驗(yàn)室到西門(mén)子的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓他對(duì)行業(yè)的不同領(lǐng)域有了更深的了解，進(jìn)一步明確了自己的興趣所在。

能做自己喜歡的工作是許多人的夢(mèng)想，但是真正能實(shí)現(xiàn)的人并不多。袁進(jìn)說(shuō)一旦機(jī)會(huì)降臨要學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊。當(dāng)初成為西門(mén)子“國(guó)際學(xué)生圈”的成員都會(huì)在面試時(shí)被推薦到公司不同業(yè)務(wù)部門(mén)去實(shí)習(xí)，袁進(jìn)被安排到手機(jī)部做運(yùn)用軟件測(cè)試，這和他的初衷背道而馳。不甘心的袁進(jìn)決定毛遂自薦，面試結(jié)束后他攔住正準(zhǔn)備離去的部門(mén)經(jīng)理，介紹自己，結(jié)果當(dāng)下就被收編。

問(wèn)及袁進(jìn)總的求職感言，他毫不猶豫地說(shuō)了兩個(gè)字：激烈。每個(gè)人都有自己優(yōu)秀的一面，但這種優(yōu)秀對(duì)招聘方而言不如合適最實(shí)在。神州數(shù)碼公司人力資源部總經(jīng)理蘭曦在解釋企業(yè)用人之道時(shí)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)招聘和選擇人才有很多角度需要把握，在“適才適崗”的角度上，企業(yè)選人選兩種，一種是馬上就能上手的人，一種是潛力比較大的人但未必現(xiàn)在能馬上上手，而后者往往從應(yīng)屆畢業(yè)生中選，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生是一張白紙，可塑性很強(qiáng)。袁進(jìn)也認(rèn)為，豐富的社會(huì)經(jīng)歷像一把雙刃劍，勝在考慮問(wèn)題更加成熟、透徹，敗在容易囿于業(yè)已形成的思維方式里，如此一來(lái)，怎樣match企業(yè)文化將成為一個(gè)大問(wèn)題。企業(yè)根據(jù)需要選擇最適合自己的員工本是天經(jīng)地義，畢業(yè)生也該認(rèn)識(shí)自己，擺正心態(tài)，有的放矢地去“相親”。