一篇寓言：主人家里養(yǎng)了一條狗和一頭驢。狗除了每天送走和迎接主人之外什么也不干，但卻深得主人的喜愛，而驢則是在主人離開家之后開始下地干活，每天都不閑著且十分辛苦，可主人從來也不喜歡和親近它。驢感到非常迷惑。有一天，驢終于想明白了，啊，原來狗是因為會討好主人而得到主人的優(yōu)待，我為什么不可以向狗學(xué)習(xí)呢？于是，第二天，驢沒有下地干活。太陽落山的時候，主人從外面回來了。驢搶先一步來到主人面前，豎起前蹄撲向主人，主人被驢的舉動驚呆了，繼而舉起木棍把驢痛打了一頓。驢感到很疼、很委屈。它更加迷惑了，為什么我迎接主人卻遭到懲罰，而狗迎接主人卻得到優(yōu)待呢？

每一類動物的自身特點決定了它將選擇何種生活方式。人對他所處環(huán)境的適應(yīng)不是消極被動的，而有主觀能動性。我們在選擇環(huán)境同時也能改造環(huán)境。但人的選擇能力是把雙刃劍，它既可以把一個人引向事業(yè)和人生成功的彼岸，也可以使人們誤入歧途。如果選擇要和盲從為舞，那將是何種結(jié)果呢？

IT擇業(yè)中的心理誤區(qū)

當(dāng)前，在IT擇業(yè)過程中所呈現(xiàn)出來的心理誤區(qū)主要有以下幾個方面：

趨眾心理：IT業(yè)作為一種高科技產(chǎn)業(yè)，在知識經(jīng)濟時代它的發(fā)展空間極其廣闊，前景一片光明，IT行業(yè)的從業(yè)人員收入豐厚，在當(dāng)今社會，這是一個令世人非常羨慕的職業(yè)。這些職業(yè)特有的優(yōu)越性就成為一種吸引力，同時也是一種不可抗拒的間接性的外在壓力，使得越來越多的人想進入這一行業(yè)。社會上近年來與IT有關(guān)的各種培訓(xùn)正如火如荼、方興未艾。但是，如果因趨眾和追趕潮流替代個人對職業(yè)的理性選擇，我們則注定要為此付出沉重的代價。

浮躁心理：如果說有人搞幾年IT業(yè)務(wù)就已經(jīng)煩燥得不能忍受，那又如何理解那些十幾年甚至幾十年一直在這一領(lǐng)域辛勤工作的IT人呢？顯然，煩躁、郁悶不是IT這一職業(yè)本身的必然產(chǎn)物，而從業(yè)者本人急功近利，本來基礎(chǔ)就不夠好，又想在短期內(nèi)取得成績等主觀因素才是更為重要的原因。IT人的浮躁心理就是一種加工機制，以浮躁的心理對待所從事的工作，就不可避免地要產(chǎn)生厭倦和難以承受的心理反應(yīng)。

虛榮心理：有些IT從業(yè)者，所以選擇這一行，是由于這一職業(yè)能夠滿足其虛榮心。他認準的是這一職業(yè)所能夠給他帶來的經(jīng)濟收入，較體面的社會地位。而并非真心喜歡、熱愛這一行業(yè)。以這樣的目標和心態(tài)進入這一競爭激烈、變化迅速、壓力較大的行業(yè)，一個人能堅持多久呢？有些人只是看到IT業(yè)表層好處，而很少想到或壓根就沒有想到，這行業(yè)的挑戰(zhàn)性與艱苦性。當(dāng)今大學(xué)生在選擇職業(yè)和單位時，往往把單位的工資待遇，名氣及穩(wěn)定性等作為擇業(yè)的重要指標，而很少考慮自己的個性是否適應(yīng)這一崗位，很少想到自己在這一崗位上能做出什么貢獻。以這種虛榮心理進入IT行業(yè)，他的適應(yīng)、堅持都會出現(xiàn)問題。

認識自己，選擇適合的

在古希臘特爾斐地方有一座舉世聞名的古神廟，門前的一座石碑上刻著一行字：“認識你自己”。僅有五個字，卻表達了無比深邃、無比豐富的人生哲理。職業(yè)選擇不可避免地要和“認識你自己”緊密聯(lián)系在一起。了解自己，立足自身個性特點，是我們?nèi)〉檬聵I(yè)成功、人生幸福的起點。心理學(xué)家總結(jié)出一條人生定律：播種行為、收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣、收獲性格；播種性格、收獲命運。人生的成敗與其個性心理特點關(guān)系非常密切。

個性心理特征是指人的整個心理面貌，是指每一個個體在社會生活中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的心理傾向和心理特征的結(jié)合。個性心理特征是支配人的行為的最本質(zhì)、最核心的因素，是人生中所有行為背后的支配力量。具體包括人的動機、興趣、信念、理想等；而個性心理則包括人的能力、氣質(zhì)和性格。其中興趣對未來職業(yè)選擇有重要的影響。據(jù)心理學(xué)研究有關(guān)資料表明，如果一個人對某一工作有興趣，能發(fā)揮他的全部才能的80%~90%，并能長時間保持高效率而不感疲勞；相反，對自己從事的工作沒有興趣的人，只能發(fā)揮全部才能的20%~30%，也較容易疲倦。找到了自己感興趣的職業(yè)，等于叩響了成功的大門，為日后登堂入室、建功立業(yè)做了充分的準備。

不同的人具有不同的性格，要認識自己的性格，就必須把握性格的特征——態(tài)度特征：表現(xiàn)在對社會、集體、他人的態(tài)度特征和對待自己的態(tài)度特征；性格的意志特征：分為自覺性、自制性、果斷性、堅毅性；性格的情緒特征：指人的性格中所體現(xiàn)出來的對行為起支配作用的情緒控制能力的特點；性格的理智特征：在知覺上可以分為主動觀察型或被動觀察型，記錄型或解釋型，羅列型或概括型；在記憶上分為理解型或機械型，直觀形象型或邏輯思維型，幻想型或現(xiàn)實型。這四個方面共同構(gòu)成一個人的獨特性格。不同性格類型的人，傾向適合不同的事業(yè)。

擇業(yè)前，我們必須充分分析自己的性格特征，從個人實際出發(fā)、選擇自己合適的職業(yè)。如勇敢、果斷、應(yīng)變能力強的人可以選擇企業(yè)管理工作，嚴謹認真、邏輯推理能力強的人可以選擇科學(xué)研究工作等。如果你能找到這一最適合你的職業(yè)，你將離成功很近。如果你一生都未能找到最適合自己的職業(yè)，你將離成功越來越遠。和氣質(zhì)相比，性格更具后天可塑性，社會環(huán)境對個人性格的塑造有重要的影響。所以在生活中，我們要有意識培養(yǎng)和強化相應(yīng)的優(yōu)良的職業(yè)品格，增進職業(yè)成效。

“天堂”、“地獄”由個性定

在網(wǎng)上有這樣一篇文章，題目是“郁悶的IT人”。該文作者在文章中發(fā)出勸告說：“如果你還在憧憬著有一天進入IT圈子，過過比特與字節(jié)圍繞的生活，我奉勸一句：早點洗洗睡吧，忘掉這個愚蠢的構(gòu)想。如果你身在IT圈子，時刻被比特與字節(jié)圍繞，那么我也勸你一句：還是早點抽身，離開這個非人的行業(yè)，不然再回首就太晚了?！?/p>

在IT業(yè)還廣泛流傳著一套順口溜，形容IT人的生存狀況：“起得比雞還早，吃得比豬還差，干得比驢還累，下班比小姐還晚，裝得比孫子都好，賺得比民工都少。”

今年四月份，愛立信中國總裁楊邁先生因過度勞累猝死健身房。楊的英年早逝在IT界引起巨大振動與強烈反響。眾多IT人在網(wǎng)上展開討論并發(fā)表看法。其中一個IT人士曾發(fā)出這樣的感嘆：“有時候死亡并不是什么悲哀的事情，至少能永遠地休息了?！庇腥藫?jù)此評論說：“如果有人這樣與你交流對生死的看法，你能猜出他的職業(yè)嗎？錯了，他不是什么哲學(xué)家，更不是什么世外高人，這只是一位IT企業(yè)的員工在楊邁逝世后留在BBS上的感言。這并不完全是牢騷和抱怨，也絕對不是逃避，而只是發(fā)自內(nèi)心的最真實的想法?！?/p>

以上這些來自互聯(lián)網(wǎng)上的表達，不禁讓人聽起來心驚膽戰(zhàn)。難道IT業(yè)真的成了人間地獄，令人望而生畏，唯恐避之不及？而IT人也真的成了高科技的殉葬品？我個人認為，這樣的結(jié)論縱然有多少事實作為其論據(jù)，也無法合乎邏輯的推出。因為如果上述結(jié)論可以成立的話，那么豈不意味著IT業(yè)、IT人將沒有理由繼續(xù)存在下去，因為在這個世界上沒有人愿意讓自己身處地獄。更何況不是還有許多特例嗎？比如，比爾·蓋茨。IT業(yè)怎么從“天堂”變成了“地獄”？我認為，這里存在著一個十分關(guān)鍵的問題，那就是人的“個性”。

你適應(yīng)、勝任、喜歡的職業(yè)就是“天堂”。否則，這一職業(yè)就將成為“地獄”。一個職業(yè)是“天堂”還是“地獄”并不僅僅取決于這一職業(yè)本身，還要取決于你的個性是否與這一職業(yè)相吻合。心理學(xué)研究表明，人們的累，往往不是工作本身的辛苦造成的，而是由于對所從事的工作不感興趣或厭倦心理所導(dǎo)致的。當(dāng)今中國IT人的郁悶、“悲慘”并不能簡單地歸結(jié)為工作本身的辛苦和壓力，還要考慮從業(yè)者是否真的對此行業(yè)有興趣、有熱情以及其個性是否真的適應(yīng)這一領(lǐng)域。