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        同事是一種什么關(guān)系

        2005-04-29 00:00:00紀(jì)廣洋
        心理與健康 2005年9期

        世上有“一輩同學(xué)三輩親”的俚語,說明同學(xué)之間共同成長、充滿關(guān)愛的親近關(guān)系;也有“一日戰(zhàn)友三生不忘”的說法,形容戰(zhàn)友之間血與火、生與死的戰(zhàn)斗情誼。那么,同事之間究竟是一種什么關(guān)系呢?在我看來,同事之間的關(guān)系實(shí)質(zhì)上就是一種相互搭配、相互合作同時(shí)又相互競爭、相互排斥,既有互助關(guān)系又有利害沖突的關(guān)系。尤其是在白領(lǐng)階層。一般說來,白領(lǐng)階層是既有張揚(yáng)的個(gè)性、又有發(fā)展圖謀的群體(這勢(shì)必帶來激烈競爭和相互排斥),不同于一般的打工者和傳統(tǒng)意義上的職工概念。

        剛參加工作時(shí)遇到的兩件事,讓我對(duì)同事之間的關(guān)系有了明確的認(rèn)識(shí)和深切的體會(huì)。

        從省商校畢業(yè)后,應(yīng)聘到一家保健品公司。在試用期期間有一個(gè)指定的考核項(xiàng)目——提交一份市場調(diào)研報(bào)告。為了寫好這份報(bào)告,我跑遍了濟(jì)南及周邊的保健品市場,碰了無數(shù)的釘子,挨了無數(shù)的白眼,收集了大量的第一手資料。就在我著手整理、歸納這些翔實(shí)資料,大功即將告成之際,與我同室的小秦央求我指導(dǎo)指導(dǎo)他,并隨意翻看我收集而來的資料,甚至站在我身后看我正在寫的部分報(bào)告。他也是與我一起應(yīng)聘而來的新員工,而且是我的老鄉(xiāng),我當(dāng)時(shí)也沒在意,更沒想太多,還熱情地、甚至是毫無防范毫無保留地把自己的想法和體會(huì)和盤托出。意想不到的是,當(dāng)我終于整理好自己題為《濟(jì)南及周邊地區(qū)同類產(chǎn)品的市場調(diào)研和應(yīng)對(duì)建議》一文并提交給主管領(lǐng)導(dǎo)時(shí),主管領(lǐng)導(dǎo)瀏覽一下,就開門見山地說:“你這篇寫得很翔實(shí)、很到位,也有自己的想法和主見,可是,里面的內(nèi)容有許多是和小秦的重復(fù)的,你是不是和他一起去調(diào)研的?以后可不能這樣,要學(xué)會(huì)獨(dú)立工作、獨(dú)立思考……”我后悔得差點(diǎn)哭出來。

        為了小秦的工作和處境,我咬咬牙把這件事憋在了心里,沒向領(lǐng)導(dǎo)說什么,也沒指責(zé)小秦。本著“吃一塹長一智”的古訓(xùn),當(dāng)做一種生活閱歷,平添了為人處事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)??墒?,后來發(fā)生的一件事就沒這么簡單了,不知不覺中我被同事給耍了,吃了大虧,升遷不成,反而丟了工作。

        那是我在公司做出了一定的成績,眼看就要升遷之際,我的一個(gè)平時(shí)比較要好的同事(后來才體會(huì)到他是我的潛在對(duì)手),別有用心地為我設(shè)計(jì)了一個(gè)美麗的圈套——導(dǎo)演、制造了一起令人啼笑皆非的“泡妞事件”,斷送了我在該企業(yè)的升遷之路。事情的原委是這樣的:我不知道自己的老板有一位在酒樓做公關(guān)經(jīng)理的相好,而老板的相好也不認(rèn)識(shí)我和我的那個(gè)同事。有一天,我的那個(gè)同事說自己發(fā)財(cái)了,要到星級(jí)酒店去請(qǐng)客,特別熱情地邀我參加。我去了之后才知道沒別人參加,就我們兩個(gè)。幾杯小酒下肚之后,我的那個(gè)同事說只我倆喝酒太無聊了,就特意叫來了該酒店的公關(guān)部經(jīng)理黎小姐,讓黎小姐為我敬酒、為我點(diǎn)煙,還鼓動(dòng)我和黎小姐同歌一曲。后來我才知道,在我與黎小姐碰杯、合唱的時(shí)候,我的那個(gè)同事裝著打電話,用視頻手機(jī)為我倆拍了幾張?zhí)貏e角度的照片。然后就想方設(shè)法讓老板看到我的這些“泡妞”的“艷照”。聽老板秘書王小姐說,當(dāng)老板看到這些照片時(shí),很意外,也很詫異,不由自主地哼了一聲……

        不言而喻,老板對(duì)我另眼相看了。盡管我的那個(gè)處心積慮的同事也沒能達(dá)到升遷的目的,我卻受不了惡意中傷之后的白眼和誤會(huì),狠狠心跳槽了。

        所以說,白領(lǐng)之間的同事關(guān)系是一種非常特別的關(guān)系,既微妙又險(xiǎn)惡,值得研究和關(guān)注。如果說有同事文化的話,這應(yīng)是不可忽視的部分。

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