摘 要：企業(yè)作為一個追求利益的生產(chǎn)性實(shí)體，就其本質(zhì)來說，是合同組建的自然結(jié)果。擁有不同要素的所有者按照共同規(guī)則組成一個利益集合體，通過各自行為的設(shè)定和調(diào)節(jié)，以達(dá)到責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體利益。從長遠(yuǎn)來說，合同本身所具有的不確定性，對于當(dāng)事人各方的利益得失具有較大的影響。本文從一個非完整合約的視角，對公司治理結(jié)構(gòu)機(jī)理進(jìn)行實(shí)證性的分析，以說明公司治理中有效的激勵機(jī)制建立的途徑。

關(guān) 鍵 詞：公司治理機(jī)制；公司治理理論；不完整合約

中圖分類號：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1006—3544(2005)06—0030—03