周　冰　文明英

摘要：目前，激勵(lì)型經(jīng)理股票期權(quán)已經(jīng)逐漸由國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)所熟悉并開(kāi)始運(yùn)用，選擇科學(xué)合理的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，則是高效運(yùn)用激勵(lì)型經(jīng)理股票期權(quán)的重要前提。本文以分析目前國(guó)內(nèi)外較為普遍的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系為出發(fā)點(diǎn)，討論各體系的優(yōu)劣，從而進(jìn)一步讓理論和實(shí)務(wù)界正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)有業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。

關(guān)鍵詞：經(jīng)理股票期權(quán)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系平衡積分卞法綜合經(jīng)理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系EVA法